2024年企業(yè)員工標準勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)員工標準勞動合同范文甲方(用人單位)：____________________________________。乙方(員工、工作人員)：_____(性別_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，職稱_____，居住地址_____，身份證號碼_____聯(lián)系電話_____)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在_____崗位從事_____工種工作，擔任_____職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_____，期限自____年____月____日起，預(yù)計至____年____月____日止。三、工作時間甲方對乙方實行第_____種工作制：1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由_____幾部分構(gòu)成。(二)工資標準：1、試用期(見習期)工資待遇為_________________________。2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為___________________。3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_____;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應(yīng)責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一)___________________________________________________;(二)___________________________________________________;(三)________________________________________________。甲方(蓋章)：法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)：____年____月____日____年____月____日合同鑒證人(簽章)：合同鑒證機構(gòu)(蓋章)：____年____月____日2024年企業(yè)員工標準勞動合同范文（二）尊敬的員工：鑒于雙方自愿、平等、自主原則，為明確彼此權(quán)利義務(wù)，就勞動關(guān)系事項達成如下協(xié)議：一、用人單位為**公司，注冊地址**，法定代表人為**，經(jīng)營范圍**。二、員工為**，**年月日出生，身份證號碼為**。三、入職時間為**年**月**日，職務(wù)為**，主要工作內(nèi)容為**。四、勞動合同期限自**年**月**日至**年**月**日，試用期為**個月，試用期內(nèi)工資待遇及各項福利等以正式員工標準執(zhí)行。五、工資及福利待遇：按照國家有關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等。六、勞動時間：正常工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。七、工作地點：**公司**。八、勞動報酬支付：工資發(fā)放時間為每月**日，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、工作期間：員工應(yīng)認真履行工作職責，服從公司管理，不得擅離職守，不得泄露公司機密信息。十、離職事宜：員工在勞動合同期限屆滿前或者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前**個月書面通知用人單位，并經(jīng)用人單位同意方可解除勞動合同。十一、其他事項：本合同未盡事宜，由雙方另行