2024年超市勞動合同標準范文（3篇）

第4頁共4頁2024年超市勞動合同標準范文甲方：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____絕甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)1、固定期限：有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：有效期自____年____月____日起，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容和工作地點1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的店內從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休假1、工作時間為全天制：7：00_____19：00。2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月天的假期。第四條勞動報酬1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。2、乙方在法定工作時間內基本工資人民幣/月，提成以每至次期間銷售總額為基數，并按照相應的提成比例進行考核。3、乙方在試用期期間工資人民幣/月，其他績效部分依照上條。4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪____日期每月15____日支付乙方上月的工資，第五條勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限下列條款：_____1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。3、乙方不得損害甲方名譽和利益。4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條勞動合同解除1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。3、乙方辭職應提前30____日(試用期內提前2____日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。第七條違約責任1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失。2、乙方未提前30____日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。第八條其他約定1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。2、本合同自雙方簽字或蓋章之____日起生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。甲方(蓋章)：_____負責人(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日2024年超市勞動合同標準范文（2）超市勞動合同范本一、合同雙方甲方：________（以下簡稱“公司”）乙方：________（以下簡稱“員工”）二、合同內容1.崗位及工作內容：員工被安排在公司工作，具體崗位為________，工作內容包括但不限于________。2.工作地點：員工的工作地點為公司設立的________。3.工作時間：員工的工作時間為每周______小時，具體工作時間及休息安排由公司根據實際情況安排。4.薪酬待遇：員工的基本工資為每月______元，具體薪酬發(fā)放標準及福利待遇由公司另行制定。5.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿后雙方如無異議可續(xù)簽。6.保密義務：員工在公司服務期間及離職后需對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得擅自泄露給他人。7.離職事宜：員工在離職時需提前______天書面通知公司，并按照公司規(guī)定的程序完成離職手續(xù)。三、其他約定1.合同變動：如希望修改或終止本合同的任何內容，須經雙方協(xié)商一致并書面確認。2.糾紛解決：因履行本合同所產生的糾紛應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.其他約定：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：________員工簽名：________日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上為《超市勞動合同范本》，請雙方仔細閱讀并確認簽字。2024年超市勞動合同標準范文（3）在超市工作是一種普遍的職業(yè)選擇，而勞動合同是雇主和雇員之間的法律文件，規(guī)定了雙方的權利和義務。本著相互尊重和誠實守信的原則，雙方應當遵守以下條款：1.雇員應當按時到崗上班，服從公司的管理和安排。如果有緊急情況不能按時到崗，雇員應提前通知，并取得公司的同意。2.工作期間，雇員應當認真履行自己的職責，維護公司的利益和形象。禁止在工作中偷懶、玩手機或者做與工作無關的事情。3.公司應提供良好的工作環(huán)境和必要的工具，確保雇員的安全和健康。同時，公司有責任為雇員提供必要的培訓，提高工作技能。4.本合同生效后，雇員享受法定的休假和福利待遇。公司應按照法律規(guī)定支付雇員的工資，并及時發(fā)放工資單。5.雙方在合同期限內有權解除合同，但應提前書面通知對方。解除合同時，雙方應當友好協(xié)商，避免發(fā)生糾紛。6.涉及公司機密的信息，雇員應保守，不得泄露給第三方。公司有責任為雇員的個人信息保密，并不得擅自對外透露。7.雙方若發(fā)生勞動糾紛，應首先通過協(xié)商和調解解決。如無法協(xié)商解決，可報請勞動仲裁機構或法院處理。以上是本勞動合同的基本條款，雇主和雇員雙方應嚴格遵守，共同維護雙