2024年國際勞務(wù)合同參考范文（4篇）

第頁共頁2024年國際勞務(wù)合同參考范文本合同由以下雙方訂立，即雇主（以下簡稱“甲方”）和勞務(wù)工作者（以下簡稱“乙方”），并且遵守以下條款和條件：第一條：合同目的和描述甲方雇傭乙方作為勞務(wù)工作者，在相關(guān)領(lǐng)域提供服務(wù)。合同期限為____（具體期限）。第二條：工作職責(zé)和要求1.乙方應(yīng)按照相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，誠實、守時、盡責(zé)地為甲方提供所需的勞務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)程和安全規(guī)定，確保工作場所的安全和衛(wèi)生。3.乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。4.乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并持續(xù)提高自身專業(yè)水平。第三條：工作時間和安排1.乙方的工作時間、周工作小時數(shù)和工作安排將根據(jù)實際需要由甲方確定。2.如乙方需要加班或工作調(diào)整，應(yīng)提前與甲方溝通并取得許可。第四條：工資和福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)，支付約定的工資。2.甲方將為乙方提供適當(dāng)?shù)纳鐣ｋU和福利待遇，根據(jù)所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。第五條：合同終止1.合同期限滿后，本合同自動終止。2.若甲方或乙方有違反合同條款的行為，對方有權(quán)單方面終止合同。3.在合同終止之前，雙方應(yīng)提前____（具體通知期限）書面通知對方。如果一方故意違反通知期限，則應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。第六條：爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行將受到_____（所在地）法律的約束。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，爭議將提交仲裁解決。第七條：其他條款1.本合同包含了雙方的全部約定，除本合同外無其他明示或暗示的約定。2.本合同不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非獲得對方的書面許可。3.本合同中的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。甲方（雇主）：________________簽字：________________日期：________________乙方（勞務(wù)工作者）：________________簽字：________________日期：________________2024年國際勞務(wù)合同參考范文（2）此雇用合同由_____（以下簡稱雇主）和_____（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本合同有效期為_____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點至_____點，一周共____小時。D.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1.每（小時）____美元;2.每加班（小時）____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（_____）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：F.主要工作地：雇員主要工作地為_____.但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。H.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____

J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費____美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）2.每日_____餐，每月收費____元。3.（同上）雇員自理伙食。4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.（同上）津貼：6.（同上）其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。（A）因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。（B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在_____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：M.爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。合同雙方特此簽名。日期：_____雇主（打印的名字、稱號和簽名）日期：_____雇員（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）馬里亞納群島（美國托管）公證書_____茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。_____公證員（簽名）日期：_____經(jīng)_____批準(zhǔn)工長（簽名）2024年國際勞務(wù)合同參考范文（3）尊敬的合作伙伴：感謝您選擇與我們公司進行國際勞務(wù)合作。請根據(jù)以下樣書，以確保我們雙方的合作順利進行。合同編號：_______一、合同目的本合同的目的是確保雇主和勞務(wù)供應(yīng)商之間的合作關(guān)系，以保障雙方的權(quán)益并明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。二、合同雙方雇主：名稱：地址：聯(lián)系人：電話：勞務(wù)供應(yīng)商：名稱：地址：聯(lián)系人：電話：三、合同內(nèi)容1.雇主的責(zé)任和義務(wù)：(1)提供具體的工作崗位和工作內(nèi)容。(2)確保工作場所的安全和衛(wèi)生條件。(3)按時支付勞務(wù)供應(yīng)商規(guī)定的勞務(wù)費用。(4)提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持。(5)遵守勞動法律法規(guī)和相關(guān)條約。2.勞務(wù)供應(yīng)商的責(zé)任和義務(wù)：(1)確保選派的勞務(wù)人員具備工作所需的技能和資格。(2)按時提供所需的勞務(wù)人員。(3)提供勞務(wù)人員的社會保險和福利待遇。(4)遵守勞動法律法規(guī)和相關(guān)條約。(5)協(xié)助雇主解決勞務(wù)人員在工作中遇到的問題。3.勞務(wù)費用支付方式：(1)雇主將按照合同約定的勞務(wù)費用支付方式，按時支付勞務(wù)費用給勞務(wù)供應(yīng)商。(2)付款方式可以為預(yù)付、分期付款或者月結(jié)等形式。4.合同期限和終止(1)合同期限為____（起始日期至終止日期），雙方同意合同期滿后自動終止。(2)在合同期限內(nèi)，任何一方都有權(quán)提前____（提前通知期限）終止合同，需提前書面通知對方。5.爭議解決(1)雙方如在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。(2)如協(xié)商不能解決爭議，應(yīng)提交合同簽訂地的仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。6.其他條款本合同未盡事宜，將根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)條約的規(guī)定進行處理。本合同一式兩份，合同雙方各持一份，具有同等效力。雇主：日期：勞務(wù)供應(yīng)商：日期：2024年國際勞務(wù)合同參考范文（4）國際勞務(wù)合同此合同由以下雙方于____年[日期]簽訂:雇主:名稱:地址:聯(lián)系人:電話:電子郵件:雇員:姓名:地址:電話:電子郵件:背景雇主希望聘用雇員為其在[國家/地區(qū)]的勞務(wù)工作，雇員同意接受該聘用并提供相應(yīng)的勞務(wù)。1.職責(zé)和工作地點1.1雇員同意根據(jù)雇主的安排，在[國家/地區(qū)]工作并履行其職責(zé)。1.2雇員的職責(zé)將根據(jù)雇主的業(yè)務(wù)需求確定，并且可隨時根據(jù)合理需要進行調(diào)整。2.雇用期限2.1起始日期:[日期]2.2終止日期:[日期]3.薪酬與福利3.1雇員將根據(jù)合同期間履行的勞務(wù)獲得以下薪酬:[具體薪酬金額及支付方式]3.2雇員將享受以下福利:[具體福利條款]4.工作時間與休假4.1雇員必須按照雇主的工作時間表履行其職責(zé)。4.2雇員將有權(quán)享受合理的帶薪休假，具體休假事宜將根據(jù)雇主的政策進行安排。5.保險5.1雇主將為雇員購買適當(dāng)?shù)膭诠けｋU和/或醫(yī)療保險。5.2雇員將按照雇主的政策提供所需的保險申請和報銷相關(guān)文件。6.稅務(wù)6.1雇員將負(fù)責(zé)遵守目的國家/地區(qū)的稅務(wù)法律法規(guī)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納稅款。6.2雇主將按照雇員履行勞務(wù)所得稅款的繳納義務(wù)提供必要的協(xié)助。7.機密性7.1雇員同意在勞務(wù)關(guān)系期間和解除后對雇主的商業(yè)和機密信息予以保密，并承諾不向任何第三方披露。7.2雇員知曉違背機密性義務(wù)可能導(dǎo)致雇主采取法律行動，且可能面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解雇和終止8.1雙方有權(quán)根據(jù)合同約定提前[指定天數(shù)]通知對方解除合同。8.2若雇員違反合同條款或工作不符合雇主要求，雇主有權(quán)解雇雇員并終止合同，且不需提供任何經(jīng)濟補償。8.3若雇員因身體健康或其他原因無法履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)解雇雇員，并在符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下提供適當(dāng)?shù)慕夤脱a償。9.爭議解決本合同是根據(jù)[國家/地區(qū)]的法律法規(guī)制定的，且任何爭議將提交[國家/地區(qū)]的仲裁機構(gòu)進行解決。10.其他事項10.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于雇員勞務(wù)的完整協(xié)議，取代任何口頭或書面協(xié)議。10.2本合同任何條款的