2024年銷售勞動合同參考模板（三篇）

第2頁共2頁2024年銷售勞動合同參考模板甲方（供貨方）：_____乙方（購貨方）：_____甲乙雙方本著共同發(fā)展，誠實守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、甲、雙方方責(zé)任：1、甲方所供酒產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，乙方無條件退貨或換貨。2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。3、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格，應(yīng)及時通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價，在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。4、按照甲方的實際情況，配送贈品。配送贈品以送貨單為準(zhǔn)。5、甲方負(fù)責(zé)送貨到乙方指定的地點，由甲方承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。乙方：1、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。二、結(jié)算方式：以送貨單為準(zhǔn)，每月____號前結(jié)清上月貨款。三、合同期限本協(xié)議有效期限____年____月____日至____年____月____日止，協(xié)議期滿壹個月內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約，本合同期內(nèi)，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。四、違約責(zé)任未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議，如有違約，履約方有權(quán)向違約方索賠損失。五、其他本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方代表人：乙方代表人：____年____月____日____年____月____日2024年銷售勞動合同參考模板（二）甲方(用人單位)名稱：法定代表人：公司地址：乙方(勞務(wù)者)姓名：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞務(wù)合同期限合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位：甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗。(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方的崗位職責(zé)：________________________________。(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。四、勞務(wù)報酬(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。(三)工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。(四)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞務(wù)合同變更、解除、終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同。1、嚴(yán)重違反勞務(wù)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3、同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。4、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利。5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。6、被依法追究刑事責(zé)任的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。六、賠償與違約責(zé)任(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用。2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法。九、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等法律效力。甲方(蓋章)：代表(簽名)：____年____月____日乙方(簽名)：____年____月____日2024年銷售勞動合同參考模板（三）銷售勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）籍貫：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，為明確雙方權(quán)益，特訂立本勞動合同，共同遵守勞動法律法規(guī)以及本合同約定。第一條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的銷售人員，負(fù)責(zé)銷售甲方的產(chǎn)品或服務(wù)，并按照甲方的要求完成銷售任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和管理制度，服從甲方的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。第二條工作地點1.乙方的工作地點為甲方所在地，根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。2.如需乙方出差或在其他地點工作，甲方應(yīng)提前告知乙方，并與乙方商議相關(guān)事宜。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為甲方規(guī)定的工作時間，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間，并提前通知乙方。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要、乙方的意愿和法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和安排。第四條薪酬和獎金1.乙方的薪酬以及獎金由甲方根據(jù)乙方實際工作情況和績效進(jìn)行核算和發(fā)放。2.乙方的薪酬支付方式為（月薪、提成等），具體金額及支付時限由甲方與乙方商討確定。第五條社會保險和福利1.甲方將按國家規(guī)定為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.如乙方需要請假或生病治療，按照國家法律規(guī)定享受相應(yīng)的休假和病假待遇。3.具體的社會保險和福利政策以國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)制度規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及工作結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶資料等保密，并嚴(yán)禁將相關(guān)信息泄露給其他單位或個人。2.如乙方違反保密義務(wù)造成損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條終止合同1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定解除。2.雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)提前書面通知對方，解除合同的具體時間由雙方商議確定。3.如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同與國家法律法規(guī)相抵觸的部分無效，但不影響其他條款