2024年暑假工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)暑期工勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年暑假工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)暑期工勞動(dòng)合同電子版甲方：_____聯(lián)系方式：_____乙方：_____聯(lián)系方式：_____為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)時(shí)間：從____年____月____日開(kāi)始至____月____日終止。二、實(shí)習(xí)單位：_____三、甲方職責(zé)：1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù)。5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開(kāi)除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。四、乙方職責(zé)：1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過(guò)失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。2、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。5、乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。五、乙方工資福利待遇：(1)每天工資為80元，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的'工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。(2)正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。六、免責(zé)：1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。七、本協(xié)議有效期____月，自雙方簽字之日起生效。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年暑假工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)暑期工勞動(dòng)合同電子版（二）勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（甲方招聘的個(gè)人勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要在2024年暑假期間進(jìn)行暑期工的招聘，乙方愿意接受甲方的雇傭工作，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）第二條工作地點(diǎn)乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作地點(diǎn)，但須提前通知乙方。第三條工作時(shí)間和報(bào)酬1.工作時(shí)間：乙方將按照甲方的工作時(shí)間要求，每天工作（具體工作時(shí)間）。2.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方每月薪金為（具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)）。3.薪酬支付：甲方將按照約定的工資發(fā)放時(shí)間，以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。第四條工作期限本合同自（具體日期）起生效，至（具體日期）止。如因工作需要，合同期限可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。第五條合同解除1.甲方或乙方可提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)提前支付乙方相應(yīng)的工資和福利。2.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不再支付乙方任何工資和福利：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）故意損壞甲方的財(cái)物；（3）對(duì)甲方造成其他嚴(yán)重?fù)p失的行為。第六條工作保護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全教育，并提供相應(yīng)的工作服、勞動(dòng)用具等。2.乙方在工作期間發(fā)生事故或患病時(shí)，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的醫(yī)療救治，給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。第七條保密義務(wù)乙方了解并同意，涉及甲方商業(yè)秘密或其他重要信息的，乙方應(yīng)予以保密，不得擅自披露或向他人泄露。否則，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資或違反本合同的其他條款，應(yīng)支付違約金。2.乙方如未按時(shí)履行工作義務(wù)或違反本合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律及相關(guān)法律法規(guī)。如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第