2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范文聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：_____具體部門：_____電話：_____受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：_____身份證號(hào)碼：_____茲有聘用單位(甲方)_____決定聘用乙方(受聘人)：_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期____年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎(jiǎng)懲1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準(zhǔn)。2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)甲方負(fù)責(zé)辦理。3、期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼以院內(nèi)規(guī)則為準(zhǔn)。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：學(xué)校臨時(shí)工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀(jì)人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議：1、具體程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_____具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：_____乙方(簽)：_____丙方(簽)：_________年____月____日2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范文（二）合同編號(hào)：2024-MSD001甲方（雇主）：XXX醫(yī)院地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號(hào)聯(lián)系電話：（XXX）XXXXXXX乙方（醫(yī)生）：XXX地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號(hào)聯(lián)系電話：（XXX）XXXXXXX鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并執(zhí)業(yè)的醫(yī)院，具有開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)的資格，并需要招聘醫(yī)生完成醫(yī)療工作；鑒于乙方具備相應(yīng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，并愿意加入甲方醫(yī)院從事醫(yī)療工作；雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事醫(yī)療工作事宜達(dá)成如下合同：第一條合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，確保醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)，并為乙方提供合理的工作條件和待遇。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排，從事醫(yī)療工作，包括但不限于診斷、治療、手術(shù)、病歷記錄等。乙方必須按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，保障患者的生命安全和身體健康。2.乙方也必須積極參與醫(yī)院的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高自己的專業(yè)水平。3.如有需要，乙方還需要按照甲方的要求，參與護(hù)理工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排來(lái)確定，基本按照醫(yī)院的規(guī)定工作時(shí)間安排，并根據(jù)醫(yī)院的需求，可根據(jù)法律法規(guī)所允許的范圍內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資和福利待遇應(yīng)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資將以月薪的形式支付給乙方，支付日期為每月10日。2.甲方向乙方提供職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障乙方在工作中發(fā)生意外時(shí)的相關(guān)權(quán)益。3.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。第五條保密條款1.乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，可能會(huì)接觸到涉及甲方的商業(yè)秘密和患者隱私等敏感信息，乙方必須保守秘密，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。2.乙方在離職后，仍然享有保密義務(wù)，不得泄露或利用曾經(jīng)獲得的保密信息。第六條離職條款1.若乙方因個(gè)人原因或其他原因需要離職，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并履行相應(yīng)離職手續(xù)。2.在離職前，乙方需要將自己持有的甲方資料和設(shè)備歸還甲方，并進(jìn)行工作交接，確保工作的連貫性和順利進(jìn)行。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方都應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。如果一方未能履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為、嚴(yán)重失職或違反本合同的其他條款，甲方有權(quán)終止合同，并可以根據(jù)實(shí)際情況，追究乙方相應(yīng)責(zé)任。第八條合同變更和終止1.合同變更必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.乙方在合同期滿時(shí)可以選擇續(xù)簽合同，具體續(xù)簽條件由甲方?jīng)Q定。3.乙方違反合同條款或無(wú)正當(dāng)理由提前解除合同，需要向甲方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決