員工社交媒體使用制度

員工社交媒體使用制度第一章總則第一條目的與適用范圍為了規(guī)范員工在社交媒體上的行為，確保企業(yè)形象、保護(hù)企業(yè)利益，并維護(hù)員工的合法權(quán)益，訂立本制度。本制度適用于公司全部員工。第二條定義社交媒體：指公司認(rèn)可的各種平臺(tái)和軟件，包含但不限于微信、QQ、微博、知乎、LinkedIn等。員工：指在公司正式錄用的勞動(dòng)者，包含全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。個(gè)人賬號(hào)：指員工自行在社交媒體上開設(shè)的用于個(gè)人溝通的賬號(hào)。第二章社交媒體使用規(guī)定第三條社交媒體行為準(zhǔn)則員工在社交媒體上的言論和行為應(yīng)遵從公司的價(jià)值觀和道德規(guī)范，不得發(fā)表違反國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公共利益的言論，嚴(yán)禁涉嫌違法犯罪、惡意抹黑他人、羞辱誹謗他人等言論和行為。員工在社交媒體上的發(fā)言應(yīng)客觀真實(shí)，不得有意傳播虛假信息、捏造事實(shí)，對(duì)所發(fā)布的言論和言辭負(fù)責(zé)。員工在社交媒體上不得發(fā)表與公司業(yè)務(wù)、商業(yè)機(jī)密相關(guān)的信息，不得泄露公司的商業(yè)計(jì)劃、內(nèi)部資訊或其他敏感信息。員工在社交媒體上應(yīng)敬重他人的隱私，不得擅自公開他人的個(gè)人信息和隱私，不得濫用他人的照片、音頻、視頻等個(gè)人資料。員工在社交媒體上應(yīng)注意個(gè)人形象，不得發(fā)布違反道德規(guī)范和公司形象的照片、音頻、視頻等內(nèi)容。員工在社交媒體上應(yīng)注意保護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，不得發(fā)表欠妥言論、攻擊他人、損害公司形象的言論和行為。第四條個(gè)人賬號(hào)管理員工開設(shè)個(gè)人賬號(hào)時(shí)應(yīng)使用真實(shí)身份信息，不得冒用他人身份，不得使用公司的名稱、商標(biāo)、標(biāo)識(shí)作為個(gè)人賬號(hào)的名字和頭像。員工應(yīng)自發(fā)遵守社交媒體平臺(tái)的用戶協(xié)議和規(guī)定，不得從事違反平臺(tái)規(guī)定的行為。員工應(yīng)定期檢查本身的個(gè)人賬號(hào)設(shè)置，確保賬號(hào)安全，及時(shí)更新密碼并保護(hù)好個(gè)人賬號(hào)信息的安全。第五條非工作時(shí)間使用社交媒體員工在非工作時(shí)間可以自由使用社交媒體，但務(wù)必遵守本制度規(guī)定的行為準(zhǔn)則，不得在社交媒體上發(fā)表違規(guī)言論、散布不實(shí)信息等。員工應(yīng)避開在非工作時(shí)間過度或過長(zhǎng)時(shí)間使用社交媒體，以免影響工作效率和工作質(zhì)量。第三章違規(guī)處理第六條違規(guī)行為分類與處理方式細(xì)小違規(guī)：包含不慎發(fā)表欠妥言論、誤傳不實(shí)消息等行為。處理方式可以采取警告、口頭批判等方式，敦促員工自律。中度違規(guī)：包含辱罵他人、損害公司利益、泄露商業(yè)機(jī)密等行為。處理方式可以采取降薪、停止晉升等方式，予以肯定的行政處分。嚴(yán)重違規(guī)：包含惡意抹黑公司、傳播虛假信息、泄露緊要商業(yè)機(jī)密等行為。處理方式可以采取停職、辭退等方式，依法追究法律責(zé)任。第七條違規(guī)處理程序發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，公司可以依據(jù)相關(guān)證據(jù)進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行約談或聽證會(huì)等方式，聽取員工的敘述和解釋。在核實(shí)事實(shí)的基礎(chǔ)上，公司應(yīng)依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，予以相應(yīng)的處理方式。對(duì)于社交媒體上的違規(guī)行為，公司應(yīng)及時(shí)采取必需措施進(jìn)行矯正，避開造成進(jìn)一步的社會(huì)影響。第八條維權(quán)機(jī)制如員工認(rèn)為公司對(duì)本身的處理存在不公或違反法律法規(guī)的情況，員工有權(quán)通過公司內(nèi)部渠道進(jìn)行申訴和上訴。公司應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的申訴渠道，及時(shí)處理員工的申訴，并依據(jù)實(shí)際情況作出合理的調(diào)整和處理。第四章其他事項(xiàng)第九條風(fēng)險(xiǎn)提示和培訓(xùn)公司應(yīng)定期開展社交媒體使用風(fēng)險(xiǎn)提示和培訓(xùn)，提高員工的社交媒體安全意識(shí)和管理本領(lǐng)。新入職員工應(yīng)接受社交媒體使用規(guī)定的專項(xiàng)培訓(xùn)，了解公司對(duì)社交媒體使用的要求和限制。第十條授權(quán)和修改公司行政部門負(fù)責(zé)本制度的授權(quán)和解釋，并有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修改和調(diào)整。對(duì)本制度的修改和調(diào)整必需經(jīng)過合法程序的討論和審議，