勞動合同格式

經(jīng)典勞動合同格式甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：1.2甲方（用人單位）地址：1.3乙方（勞動者）姓名：1.4乙方（勞動者）身份證號碼：二、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）在甲方（用人單位）擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。四、工作時間和休息休假4.1乙方（勞動者）的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。4.2乙方（勞動者）享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.1乙方（勞動者）的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資支付時間為每月__日。5.2甲方（用人單位）應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方（勞動者）繳納社會保險費，具體繳費項目和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方（用人單位）應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方（勞動者）支付加班費、獎金、津貼等勞動報酬。六、勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方（用人單位）應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方（勞動者）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。6.2甲方（用人單位）應(yīng)定期對乙方（勞動者）進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方（勞動者）的安全意識和安全技能。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。7.2乙方（勞動者）有下列情形之一的，甲方（用人單位）可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方（用人單位）的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方（用人單位）的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方（用人單位）提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自行終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方（用人單位）違反國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定9.1本勞動合同的訂立、履行、解除和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國法律。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：第三方主體（合作單位）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。同時，甲方作為主導(dǎo)方，為確保自身權(quán)益，特引入第三方主體，就乙方在合同履行過程中的違約行為等進(jìn)行監(jiān)督和制約。一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：1.2甲方（用人單位）地址：1.3乙方（勞動者）姓名：1.4乙方（勞動者）身份證號碼：1.5第三方主體（合作單位）名稱：1.6第三方主體（合作單位）地址：二、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）在甲方（用人單位）擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。四、工作時間和休息休假4.1乙方（勞動者）的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。4.2乙方（勞動者）享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.1乙方（勞動者）的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資支付時間為每月__日。5.2甲方（用人單位）應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方（勞動者）繳納社會保險費，具體繳費項目和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方（用人單位）應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方（勞動者）支付加班費、獎金、津貼等勞動報酬。六、勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方（用人單位）應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方（勞動者）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。6.2甲方（用人單位）應(yīng)定期對乙方（勞動者）進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方（勞動者）的安全意識和安全技能。七、甲方權(quán)益保障7.1乙方（勞動者）同意在合同期內(nèi)，如乙方發(fā)生違約行為，第三方主體有權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督和制約，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。7.2乙方（勞動者）同意在合同期內(nèi)，如乙方發(fā)生違約行為，第三方主體有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3甲方（用人單位）有權(quán)根據(jù)實際情況，要求第三方主體介入，對乙方（勞動者）的違約行為進(jìn)行評估和處理。八、違約責(zé)任及限制條款8.1乙方（勞動者）違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方（勞動者）在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，甲方（用人單位）有權(quán)要求第三方主體協(xié)助處理。8.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方的違約行為進(jìn)行評估和處理，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定9.1本勞動合同的訂立、履行、解除和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國法律。9.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：第三方主體（合作單位）：簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在保障甲方（用人單位）的權(quán)益，對乙方（勞動者）的違約行為進(jìn)行監(jiān)督和制約。通過第三方主體的評估和處理，有助于確保乙方的違約行為得到有效制裁，維護(hù)甲方（用人單位）的合法權(quán)益。同時，第三方主體可協(xié)助甲方制定相應(yīng)的規(guī)章制度，提高勞動者的合規(guī)意識，降低勞動糾紛風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)要求第三方主體介入，以保障自身權(quán)益。甲方的主導(dǎo)地位有助于確保合同的履行，降低勞動糾紛風(fēng)險，同時提高勞動者的工作積極性和凝聚力。通過引入第三方主體，甲方可以在一定程度上制約乙方的違約行為，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)，從而達(dá)到維護(hù)自身權(quán)益的目的。八、違約責(zé)任及限制條款（續(xù)）8.4乙方（勞動者）在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，甲方（用人單位）有權(quán)要求第三方主體協(xié)助處理，包括但不限于停職、停薪、解除合同等措施。8.5第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方的違約行為進(jìn)行評估和處理，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.6乙方（勞動者）同意在合同期內(nèi)，如乙方發(fā)生違約行為，甲方（用人單位）有權(quán)根據(jù)實際情況，要求第三方主體介入，對乙方進(jìn)行違約處理，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、甲方權(quán)益保障（續(xù)）9.3甲方（用人單位）有權(quán)根據(jù)實際情況，要求第三方主體介入，對乙方（勞動者）的違約行為進(jìn)行評估和處理，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.4甲方（用人單位）應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方（勞動者）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件，并有權(quán)要求第三方主體對甲方的勞動保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和評估。九、其他約定（續(xù)）9.5本勞動合同的訂立、履行、解除和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國法律，如有爭議，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。9.6本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份，三份合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：第三方主體（合作單位）：簽訂日期：____年__