2024人事代理委托合同

2024人事代理委托合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人事代理相關事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、人事代理內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事代理服務提供商，負責處理甲方員工的人事行政管理事務，包括但不限于：（1）員工檔案管理；（2）社會保險及公積金代繳；（3）薪資核算與發(fā)放；（4）勞動爭議處理；（5）員工培訓與發(fā)展；（6）員工福利及勞動關系咨詢；1.2乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，按時足額為甲方員工繳納社會保險及公積金，并按甲方要求提供相關人事代理服務。二、人事代理期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。三、人事代理費用3.1甲方應按照本合同約定的服務內(nèi)容，向乙方支付人事代理服務費，具體收費標準及支付方式如下：（1）甲方應按月向乙方支付人事代理服務費，收費標準為每位員工每月人民幣____元整；（2）甲方應在每月__日前，將當月人事代理服務費支付至乙方指定的賬戶，逾期未付的，每逾期一日，應支付應付費用__%的逾期違約金。3.2乙方應按照甲方提供的員工信息及要求，提供人事代理服務，并保證服務質量符合甲方的要求。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)有效。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定提供人事代理服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件

3.甲方人事代理需求說明書

4.乙方人事代理服務方案

5.雙方簽署的保密協(xié)議

6.雙方簽署的違約金計算公式說明

7.社會保險及公積金相關法規(guī)文件

8.人事代理服務費用明細表二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付人事代理服務費

2.甲方未提供真實、準確的員工信息

3.乙方未按約定時間、標準提供人事代理服務

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等

5.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行

6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決三、法律名詞及解釋：

1.人事代理：指用人單位將其人事行政管理事務委托給專業(yè)的服務提供商進行處理的行為。

2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。

3.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動者按一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期住房儲金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付人事代理服務費

解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按時支付服務費；如甲方逾期未付，可依法加收逾期違約金。

2.問題：甲方未提供真實、準確的員工信息

解決辦法：要求甲方提供真實、準確的員工信息，如甲方不配合，可協(xié)商調(diào)整服務內(nèi)容或解除合同。

3.問題：乙方未按約定時間、標準提供人事代理服務

解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按時、按標準提供服務；如乙方持續(xù)不改進，可依法解除合同。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等

解決辦法：要求乙方立即停止泄露，簽訂補充保密協(xié)議；如乙方不配合，可依法追究乙方責任。五、所有應用場景：

1.企業(yè)規(guī)模較小，無專業(yè)人事管理團隊

2.企業(yè)人事管理事務繁雜，需外包專業(yè)機構處理

3.企業(yè)轉型或裁員，需代理處理