2024全日制執(zhí)業(yè)藥師勞動(dòng)合同

2024全日制執(zhí)業(yè)藥師勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；（3）加班工資：按照國家和甲方的規(guī)定支付加班工資。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前發(fā)放上個(gè)月的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。4.3甲方為乙方提供__________的工作條件和環(huán)境。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.勞動(dòng)爭議仲裁申請書9.法院起訴書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)：包括但不限于安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等。3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：包括但不限于遲到、早退、曠工、失職等。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。6.雙方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同：未提前通知或未符合合同約定解除/終止條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭議。6.仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的制度。7.訴訟：勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服仲裁裁決，向人民法院提起的訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方延遲支付或未支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件惡劣，乙方可以拒絕工作，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.解除/終止合同問題：甲方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.勞動(dòng)爭議問題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的制藥企業(yè)，需要招聘執(zhí)業(yè)藥師作為核心技術(shù)人員。2.乙方具備執(zhí)業(yè)藥師資格，希望加入甲方公司，發(fā)揮自己的專