2024全日制勞動合同下載

2024全日制勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為全日制勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放，具體標準另行規(guī)定。2.乙方工資支付時間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第五條試用期1.本合同試用期為__________個月，自雙方簽訂之日起計算。2.試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為基本工資的__________%。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條勞動合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意，可依法變更、解除或終止本合同。2.甲方解除本合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。3.乙方解除本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額如下：（1）提前解除合同至合同到期前__________個月內(nèi)，乙方應(yīng)支付甲方人民幣__________元；（2）提前解除合同至合同到期前__________個月內(nèi)，乙方應(yīng)支付甲方人民幣__________元。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度、工作紀律等相關(guān)文件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.全日制勞動合同：指勞動者在用人單位從事全日制工作，簽訂書面勞動合同，并按照約定提供勞動力和獲得勞動報酬的合同。2.試用期：指勞動合同雙方為了互相了解對方，約定在勞動合同期限內(nèi)的一定期間內(nèi)，雙方可以解除勞動合同的權(quán)利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定或者根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)當支付給對方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同。解決辦法：按照約定支付違約金，并協(xié)商解決雙方因此而產(chǎn)生的其他爭議。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟，要求甲方支付勞動報酬及逾期支付的利息。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟，要求甲方依法繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。2.甲方為已有員工，需要與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工之間需要明確