勞動(dòng)合同簽訂的權(quán)利義務(wù)

勞動(dòng)合同簽訂的權(quán)利義務(wù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方試用期為__________個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)_________元。2.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日為__________天。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。7.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。7.4乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定或者給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)資料8.保密協(xié)議原件9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議原件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件12.甲方支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方提前解除合同，未提前書面通知甲方，視為違約。6.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。3.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者依法享有的休息日和法定節(jié)假日。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。8.競(jìng)業(yè)限制：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)從事有關(guān)工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除合同但乙方不同意。解決辦法：甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明乙方不符合錄用條件，如績(jī)效考核結(jié)果、工作失誤記錄等，通過協(xié)商或法律途徑解決。2.問題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如延遲通知所產(chǎn)生的損失。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋，并盡快支付。4.問題：乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，如調(diào)查結(jié)果、通訊記錄等，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)范勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工資