公司就餐管理制度

公司就餐管理制度一、背景介紹隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和辦公人數(shù)的增加，供應(yīng)午餐逐漸成為公司管理中的一個重要環(huán)節(jié)。為了規(guī)范公司內(nèi)部就餐管理，提高員工的餐飲服務(wù)體驗，保障員工的飲食安全和健康，制定公司就餐管理制度成為必要的措施。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括辦公室員工、生產(chǎn)員工、實習(xí)生等。三、管理要求1.就餐安排（1）公司將提供統(tǒng)一的就餐場所，員工在規(guī)定時間內(nèi)前往就餐地點用餐。（2）員工需憑借有效的就餐證件就餐，就餐證件由公司人力資源部統(tǒng)一發(fā)放。2.餐飲安全（1）公司將委托符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)商提供工作餐，確保飲食衛(wèi)生安全。（2）餐飲服務(wù)商應(yīng)定期開展食品安全培訓(xùn)，確保員工掌握基本的食品安全知識，并定期檢查員工衛(wèi)生情況。（3）員工在進(jìn)餐前需自行清洗雙手，并遵守餐桌禮儀和公共衛(wèi)生要求。3.餐飲品質(zhì)（1）餐飲服務(wù)商應(yīng)根據(jù)員工的需求提供不同種類的菜品，保證餐食的豐富性和均衡性。（2）定期組織員工對餐廳的餐食進(jìn)行評價，及時收集員工的意見和建議，并改進(jìn)餐飲服務(wù)質(zhì)量。4.費用結(jié)算（1）員工的餐費將在工資發(fā)放前統(tǒng)一扣除，每月具體扣除標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)部門制定。（2）如有特殊情況需要外出就餐或自行準(zhǔn)備工作餐，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)報備并承擔(dān)相應(yīng)費用。四、管理流程1.協(xié)議簽訂公司將與餐飲服務(wù)商簽訂餐飲合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中包括餐飲品質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用結(jié)算等。2.就餐證件辦理員工入職后，需向人力資源部申請辦理就餐證件，憑借就餐證件才可在公司就餐場所用餐。3.食品安全檢查公司將定期委托第三方機構(gòu)對餐飲服務(wù)商進(jìn)行食品安全檢查，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。4.投訴與建議公司鼓勵員工對餐飲服務(wù)提出意見和建議，同時設(shè)立專門的投訴渠道，對員工的投訴進(jìn)行及時處理和解決。五、制度執(zhí)行1.員工必須嚴(yán)格遵守公司的就餐管理制度，不得私自攜帶外食進(jìn)入公司食堂。2.違反制度規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.餐飲服務(wù)商必須嚴(yán)格遵守與公司簽訂的協(xié)議，保證餐食質(zhì)量和員工的飲食安全。六、制度宣傳公司將通過內(nèi)部通知、公司網(wǎng)站等途徑向所有員工宣傳該就餐管理制度，并對制度進(jìn)行定期解讀和培訓(xùn)，確保員工充分了解和遵守制度要求。七、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行。2.公司保留對本制度的修改和解釋權(quán)。結(jié)語公司就餐管理制度的實施，有效地規(guī)范了員工在公司內(nèi)部的就餐行為，保障了員工的飲食安全和健康，提升了