2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板（3篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)姓名：第一條：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守。第二條：勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：1.每天負(fù)責(zé)食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數(shù)量與質(zhì)量的收、驗(yàn)貨，發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時(shí)匯報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和向當(dāng)天采購的教師或庫管員反映，以便及時(shí)退貨或處理。協(xié)助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數(shù)量、單價(jià)、金額登記和公示工作。2.負(fù)責(zé)每天午餐食品飯菜的烹飪、烹調(diào)加工。3.組織指導(dǎo)食堂雜工進(jìn)行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學(xué)生食品飯菜分配，并做好飯菜備份留樣記錄。4.學(xué)生就餐結(jié)束后，組織指導(dǎo)食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設(shè)備設(shè)施的清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生打第四條：乙方工作時(shí)間以月為單位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一個(gè)月。第五條：乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方按半月____元的標(biāo)準(zhǔn)或一月____元的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。第六條：雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)已充分考慮社會(huì)保險(xiǎn)的情況，乙方自主參加各種社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不為其辦理和支付費(fèi)用。第七條：乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章和制度、職責(zé)。第八條：甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬，交接相關(guān)物品和工作事宜，但終止合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。第九條：甲乙雙方的其他約定：1.乙方必須持有效健康證上崗。2.遵守甲方規(guī)章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員的安排，做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。3.隨時(shí)保持個(gè)人衛(wèi)生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進(jìn)行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛(wèi)生安全，杜絕事故發(fā)生。4.若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學(xué)生或甲方造成損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任。5.乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方擔(dān)任的工作由學(xué)校請人代理，乙方承擔(dān)全部工資。6.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。第十條：本合同期滿或一方終止，乙方都無權(quán)要甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板（2）企業(yè)勞動(dòng)用工合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）家庭住址：（員工家庭住址）鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條合同期限及崗位介紹1.1本合同自2024年（月份）（日期）開始生效，至2025年（月份）（日期）到期。1.2乙方職位：（具體工作崗位/職位名稱）1.3乙方工作地點(diǎn)：（公司所在地）1.4乙方工作職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)）第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周（幾天）工作日，每日工作時(shí)間為（幾小時(shí)），共計(jì)（幾小時(shí)）小時(shí)。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前（幾天）通知乙方。第三條試用期3.1乙方入職后為試用期，試用期為（幾個(gè)月/天）。3.2乙方在試用期內(nèi)享受完整的員工福利待遇。3.3在試用期結(jié)束后，甲方認(rèn)為乙方工作稱職，可以轉(zhuǎn)正，簽訂正式合同。否則，甲方有權(quán)不繼續(xù)雇傭乙方。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。4.2乙方享受的其他福利待遇包括（列舉具體福利待遇，如餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社保、公積金等）。4.3乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)適時(shí)給予相關(guān)獎(jiǎng)金或調(diào)整薪資。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及離職后，須嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露、傳播甲方的商業(yè)信息。5.2違反保密義務(wù)的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此所造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，不履行或不完全履行其在本合同中的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。6.2若乙方嚴(yán)重違反本合同約定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不可挽回的不良后果，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條終止、解除合同7.1本合同期滿，雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽合同。7.2乙方提前（幾個(gè)月）書面通知甲方，申請解除合同。7.3若乙方無故擅自離職或嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜另行約定。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板（3）合同編號(hào)：___________甲方（企業(yè)）：___________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：___________聯(lián)系地址：___________聯(lián)系電話：___________乙方（員工）：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系地址：___________聯(lián)系電話：___________鑒于甲方需招聘員工，并乙方愿意以甲方的合法勞動(dòng)用工合同關(guān)系規(guī)范雙方工作，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方將以甲方要求的工種、技術(shù)和崗位要求為準(zhǔn)，按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真、勤奮、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，服從管理，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營場所或辦公場所，具體工作地點(diǎn)會(huì)根據(jù)甲方的需要進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體上下班時(shí)間由甲方安排。2.如有需要加班，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的安排，加班工作應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、工資待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位等級(jí)和國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合理確定，工資支付方式為每月（次）的形式支付。2.乙方在工作期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得有遲到、早退、曠工等違規(guī)行為。2.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。六、解除勞動(dòng)合同1.若乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）擅自外逃或拒不返回工作崗位；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（3）嚴(yán)重失職或玩忽職守，造成公司嚴(yán)重?fù)p失等。2.若乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，經(jīng)協(xié)商一致后可解除合同。七、其他約定1.本