2024年勞務派遣合同參考范文（3篇）

第7頁共7頁2024年勞務派遣合同參考范文派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內容及工作地點乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到_____崗位工作。派遣期限為____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為____年，從生效之日起計算。試用期為____個月，從本合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學校事業(yè)編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內（最遲不得超過當月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。第五條社會保險及福利待遇甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)（“四險一金”費用由用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字（91）____號文件等有關規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數(shù)額承擔。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。第七條勞動紀律一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;7、乙方被追究刑事責任的;8、在甲方依《勞動民法典》第41條規(guī)定進行裁員時。（二）在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。（三）在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提前____日書面通知（在試用期內提前____日通知）甲方解除本合同;2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;3、甲方未及時支付勞動報酬的;4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權益的;6、因《勞動民法典》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。由2至7款情形所產生的經(jīng)濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。三、本合同下列情況自動終止：1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;4、甲方被依法宣布破產;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。第十條甲乙雙方的其他權利義務甲方：1、根據(jù)國家相關規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案;2、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);3、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);4、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方（應屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理大中專畢業(yè)生轉正定級、定職手續(xù);5、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方（應屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理集體戶口落戶手續(xù);6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關人事代理手續(xù)。乙方：1、認真履行工作職責;2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協(xié)議另行簽訂。第十一條爭議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1、本合同沒有約定的，適用《勞動民法典》的有關規(guī)定。2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。甲方（章）：_____乙方：_____授權代表簽字：_________年____月____日____年____月____日地址：_____住址：_____電話：_____電話：_____郵編：_____郵編：_____傳真：_____傳真：_____郵箱：_____郵箱：_____2024年勞務派遣合同參考范文（2）勞務派遣合同甲方：_________公司地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：_________員工身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《勞動法》及其相關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，愿意在自愿、公平、公正的基礎上，達成如下勞務派遣合同：第一條合同目的1.根據(jù)甲方的需求，乙方同意被甲方派遣到甲方所需的崗位上工作，為甲方提供勞務服務。2.本合同不構成甲方與乙方之間的勞動關系，乙方僅為甲方的派遣勞務人員。第二條工作內容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排和要求，完成甲方指定的崗位工作。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周__小時，工作時間以甲方的安排為準。2.乙方享受法定假日及法定休假。第四條工資及福利待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方規(guī)定的薪酬標準支付。2.乙方享有有關社會保險和住房公積金等福利待遇，具體按照國家和地方政策進行支付。第五條保密義務1.乙方在服務期間及其解除本合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或透露。2.因乙方違反保密義務而給甲方造成的損失，乙方應承擔相應的違約責任。第六條解除合同1.乙方在服務期滿后，本合同自動解除，無需另行通知。2.甲乙雙方如需解除合同，應提前__天書面通知對方。如果一方違約，違約方需承擔相應的違約責任。3.乙方在解除合同后應及時返還甲方提供的工作工具、設備等。第七條爭議解決1.本合同的解釋和爭議解決，適用中華人民共和國法律。2.出現(xiàn)本合同履行過程中的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第八條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。甲方（蓋章）：_________公司法定代表人（簽名）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日2024年勞務派遣合同參考范文（3）甲方（雇主）：名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞務派遣公司）：名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：丙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關勞動合同法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方簽訂本勞務派遣合同，并邀請丙方參與勞動崗位，達成如下合作協(xié)議：第一條合同目的與范圍1.1甲方根據(jù)自身需求，委托乙方提供勞動者派遣服務，將丙方派遣至甲方所指定的工作崗位，完成甲方所需的工作任務。1.2本合同適用于中華人民共和國的法律法規(guī)和政策，特別是關于勞動派遣的相關規(guī)定。第二條工作崗位和工作內容2.1甲方將丙方派遣至如下工作崗位：工作崗位名稱：工作地點：工作時間：2.2甲方詳細描述丙方在工作崗位上的具體工作內容，要求和責任。第三條期限和工時3.1本次勞務派遣的期限為：起始日期至終止日期。期滿后，合同自動解除，除非甲方和乙方另行達成一致。3.2丙方的工作時間按照國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行，一般為8小時一天、40小時一周。3.3如丙方需要加班工作，應按照國家相關勞動法規(guī)的規(guī)定，與甲方和乙方協(xié)商確定加班事項并支付加班費。第四條報酬和福利待遇4.1丙方的工資由乙方支付，支付方式和周期為：4.2丙方享受的福利待遇包括但不限于：國家規(guī)定的基本社會保險、住房公積金等。第五條合同終止和解除5.1合同期滿后，本合同自動終止。5.2若甲方和乙方一方違反本合同約定，造成本合同無法履行的，對方有權單方解除本合同，并向違約方追求違約責任。5.3如丙方嚴重違反勞動紀律，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商后，可以解除本合同。第六條保密責任6.1甲方和乙方承諾對丙方提供的個人信息進行嚴格保密，不得泄露給第三方。6.2丙方也應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息。第七條違約責任7.1如一方違約導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。7.2若本合同終止后，甲方或乙方的欠款、賠償金等未清償?shù)?，遲滯金按欠款數(shù)額的千分之一