2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用勞務(wù)合同范文（二篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用勞務(wù)合同范文聘用單位(以下簡稱甲方)：_____具體部門：_____電話：_____受聘人(以下簡稱乙方)：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：_____身份證號(hào)碼：_____茲有聘用單位(甲方)_____決定聘用乙方(受聘人)：_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期____年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎(jiǎng)懲1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準(zhǔn)。2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)甲方負(fù)責(zé)辦理。3、期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼以院內(nèi)規(guī)則為準(zhǔn)。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：學(xué)校臨時(shí)工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀(jì)人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_____具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：_____乙方(簽)：_____丙方(簽)：_________年____月____日2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用勞務(wù)合同范文（二）甲方（雇主）：乙方（員工）：甲方：XXXX醫(yī)院乙方：XXX醫(yī)生一、甲方與乙方自愿簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，依法簽訂本合同，并遵守國家法律、法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，共同維護(hù)醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、聘用期限及工作地點(diǎn)1.乙方被甲方聘用為醫(yī)生，聘用期限為____年/月/日起至____年/月/日止。2.工作地點(diǎn)為甲方所屬的醫(yī)院及相關(guān)臨床科室。如有需要，乙方可能被要求到其他醫(yī)院或臨床實(shí)踐地點(diǎn)進(jìn)行工作。三、薪資待遇1.乙方每月的基本工資為____元。甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和職稱等級(jí)制定薪資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方將為乙方提供合理的崗位獎(jiǎng)勵(lì)、績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等額外福利。具體金額和發(fā)放方式另行協(xié)商確定。四、工作內(nèi)容和要求1.乙方必須具備相應(yīng)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能，并承諾在工作期間不斷更新醫(yī)學(xué)知識(shí)，提升自身的專業(yè)水平。2.乙方必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和相關(guān)法律法規(guī)，保障患者的人身安全和合法權(quán)益。3.乙方必須按時(shí)出勤，積極履行工作職責(zé)，完成醫(yī)院交付的工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)積極配合醫(yī)院的工作安排，包括加班、輪班和出差等，確保醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。五、勞動(dòng)關(guān)系和責(zé)任1.乙方被視為甲方的勞動(dòng)者，享受相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益，并需履行與勞動(dòng)者相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)，例如，為患者提供準(zhǔn)確的診斷和治療，維護(hù)患者的隱私和醫(yī)療記錄的機(jī)密性等。3.乙方應(yīng)當(dāng)與患者、其他醫(yī)生和醫(yī)院的相關(guān)人員保持良好的工作關(guān)系，合作共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。4.乙方必須遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律要求，服從醫(yī)院的管理和指揮，認(rèn)真履行職責(zé)。六、合同解除和違約責(zé)任1.當(dāng)一方違約、未履行合同約定義務(wù)或違反合同約定時(shí)，應(yīng)向另一方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為_____元。2.本合同解除的原因包括但不限于以下情況：a.乙方自愿提出辭職，提前____天書面通知甲方。b.乙方因病或意外原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，并經(jīng)甲方認(rèn)可。c.乙方久病不愈或其他原因?qū)е聼o力繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)后解除合同。七、爭議解決1.合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同約定簽訂地的有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。2.仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。八、其他約定1.本合同的附屬文件包括但不限于乙方的相關(guān)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等。有關(guān)文檔應(yīng)與本合同具有同等效力。2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）