2024年企業(yè)員工勞動合同參考模板（3篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)員工勞動合同參考模板甲方：_____乙方：_____甲方因生產(chǎn)需要，招聘_____為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。第一條生產(chǎn)和工作任務的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方任_____工種，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位，并及時簽訂變更合同。第二條合同期限合同有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位，或予以辭退。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為____元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。2.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。4.員工患病或非因工負傷，給予____個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予____年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結(jié)。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。第五條勞動紀律和獎懲辦法1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。2.乙方對甲方生產(chǎn)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前____天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。第六條甲、乙雙方解除合同條件1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;乙方嚴重違反勞動紀律;企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償1.除本合同第六條第款第、項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在____日前通知乙方。2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第款第、項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第、項規(guī)定辭職的，甲方應根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿年發(fā)給相當于本人個月實得工資的生活補助費。3.對于按照本合同第六條第款第項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。4.對于按照本合同第六條第款第項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。5.對于按照本合同第六條第4款第項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在____日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。第八條違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工和技術培訓費用。第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項_____________________________________。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同參考模板（2）【____字】合同編號：【XXXX】甲方：【企業(yè)名稱】地址：【企業(yè)地址】乙方：【員工姓名】地址：【員工地址】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方，并共同遵守以下條款，簽訂本勞動合同。本合同具有法律效力。第一條合同期限1.1本勞動合同為固定期限合同，合同期限為【起始日期】至【終止日期】，共【合同期限】。1.2若乙方在合同期滿前三十日提出續(xù)簽合同且甲方同意，本合同自動順延續(xù)簽【合同期限】。第二條工作內(nèi)容及地點2.1乙方將在甲方公司從事【工作職位】工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于【工作職責】。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，但根據(jù)工作需要，可能需要乙方根據(jù)甲方的安排到其他地點工作。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為【工作小時數(shù)】小時，按周計酬。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定休假，包括但不限于法定節(jié)假日。3.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方公司的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方需提前與甲方協(xié)商并征得甲方同意，方可休年假。第四條薪酬和福利待遇4.1甲方將按照有關規(guī)定和崗位要求支付乙方工資。乙方工資以月薪形式支付，具體數(shù)額為【月薪金額】元。4.2乙方在服務期滿后，甲方根據(jù)乙方在崗實際表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，有權決定是否給予乙方工資調(diào)整、獎金、津貼等。4.3甲方為乙方繳納醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和社會保險等相關法定保險。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后承諾將所知悉的與甲方公司有關的商業(yè)秘密和商業(yè)機密予以保密。乙方不得未經(jīng)甲方書面同意泄露、抄襲、盜用甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密。5.2乙方離職后，應歸還甲方一切文件、資料和信息等，并刪除與工作相關的電子數(shù)據(jù)。第六條離職及解除合同6.1乙方可以提前【提前通知期限】以書面形式向甲方提出辭職。6.2甲方可以根據(jù)乙方違反本合同約定的行為，提前【提前通知期限】解除合同。6.3在解除勞動合同時，雙方應互相友好協(xié)商解決未盡事宜，并進行工資結(jié)算。第七條其他約定7.1本勞動合同的各項變更、補充及解釋必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同生效之日起生效。甲方（單位）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：2024年企業(yè)員工勞動合同參考模板（3）以下是一份通用的企業(yè)員工勞動合同范本：員工勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、公平和誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司從事勞動工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點：1.乙方將按照甲方的工作安排，主要從事（具體工作內(nèi)容）工作，工作地點為甲方公司（具體地址）。2.乙方從事的工作內(nèi)容、班次等具體安排以甲方的通知為準，乙方需服從甲方的管理和領導。二、合同期限：本合同自（簽訂日期）起生效，有效期為（具體期限），期滿后合同終止。如有續(xù)簽的，另行協(xié)商。三、工資待遇：1.乙方的工資待遇由雙方協(xié)商決定，工資支付方式為（具體方式），工資結(jié)算時間為（具體時間）。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，具體內(nèi)容按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息：乙方的工作時間和休息安排遵循甲方公司的規(guī)定，具體工作時間為（具體時間），休息日和節(jié)假日安排由甲方公司統(tǒng)一規(guī)定。五、保密義務：乙方在工作期間和離職后，對于公司的商業(yè)秘密及其他涉及公司利益的信息和資料，有保密義務，不得向外泄露。六、違約責任：1.若乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取相應的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、停薪留職、解除勞動合同等。2.如因乙方違約導致公司或公司雇員受到損失，乙方應承擔相應的民事賠償責任。七、其他約定：1.本合同未盡事宜，雙方可以書面協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議