2024年聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版（五篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版聘用方：受聘方：身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于_____部門從事_____工作。二、協(xié)議期限自____年____月____日至____年____月____日止，為期年。三、工作時(shí)間（一）聘方每日工作10小時(shí)，每周工作70小時(shí)（星期一～星期日）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。（二）聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四、工資（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元；2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣_(tái)___元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。>（二）聘方每月____日為發(fā)薪日。五、工作紀(jì)律受聘人在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)努力做到：（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。（三）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。（四）按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。（五）積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。（六）愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。（七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。（八）甲方有權(quán)利對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；2、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；3、受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的；4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的；5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用協(xié)議：1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用協(xié)議：1、在試用期內(nèi)的；2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用協(xié)議自行解除：1、聘方依法宣告破產(chǎn)；2、聘方依法解散或依法被撤消；3、受聘人死亡。（七）乙方在本正式協(xié)議履行期間在不說(shuō)明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當(dāng)月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿1個(gè)月后方可離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_____代表人（簽字）_____電話：_________年____月____日乙方（簽字）_____身份證號(hào)：_____電話：_________年____月____日2024年聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）合同編號(hào)：__________聘用合同甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和雙方的自愿原則，甲乙雙方本著互利共贏的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、聘用條款1.職位及崗位要求甲方聘用乙方為_____部門的____職位。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所擔(dān)任的職位，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.合同期限本合同從_____年____月____日起生效，到_____年____月____日止。3.試用期乙方入職后，需通過(guò)_____個(gè)月的試用期。試用期期間，乙方享受甲方員工相應(yīng)福利待遇，但仍然屬于試用期員工。乙方未經(jīng)終止試用期，雙方同意繼續(xù)履行本合同。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方每周工作____小時(shí)，工作時(shí)間為____年____月____日起到____年____月____日止。工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要將工作地點(diǎn)調(diào)整至合理范圍內(nèi)的其他地點(diǎn)。5.工資和福利待遇乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的職位和工作表現(xiàn)決定，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)支付。乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、年度假期等。具體待遇和福利以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。6.保密條款乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)技巧等，不得泄露給任何第三方，包括離職后的情況。乙方需按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。乙方應(yīng)確保自己的工作和作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并在需要的情況下按照甲方的要求填寫知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議。8.解除勞動(dòng)合同本合同在以下情況下可被解除：-雙方協(xié)商一致；-乙方違反本合同約定的行為，經(jīng)兩次書面警告仍未改正；-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；-因不可抗力或其他無(wú)法預(yù)見和避免的原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。9.其他本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。二、簽約條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份簽字并加蓋公章生效。2.本合同自雙方簽字并加蓋公章后生效。甲方：（公司名稱）法定代表人：簽字：日期：乙方：（員工姓名）簽字：日期：2024年聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版（三）合同編號(hào)：【】甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）法定代表人：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.甲方同意聘用乙方擔(dān)任【職位名稱】，具體職責(zé)為【職責(zé)描述】。2.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從公司管理，提高工作效率和工作質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。二、薪酬待遇1.甲方向乙方支付的薪酬為【具體金額】，按【方式】發(fā)放。2.乙方在任職期間如表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況適度調(diào)整薪酬待遇。三、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為【具體小時(shí)數(shù)】，休息日為【具體日期】。2.乙方請(qǐng)假應(yīng)提前【具體時(shí)間】報(bào)告甲方，并按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)絕對(duì)保密公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.乙方如有違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方因自身原因?qū)е逻`約而造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、其他約定1.本合同自雙方簽字生效，有效期為【具體期限】。2.在合同履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的法院起訴。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：簽訂日期：2024年聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版（四）2024年聘用合同模板受聘人：（姓名）雇主：（公司名稱）第一條工作職位和職責(zé)1.1受聘人將被聘用為（職位名稱）。1.2受聘人的職責(zé)包括但不限于：（具體列出職責(zé)和工作要求）。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1受聘人的工作時(shí)間為每周（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息安排將根據(jù)公司要求進(jìn)行安排。2.2受聘人的工作地點(diǎn)為（公司地址），但是受聘人同意在必要的情況下到其他地點(diǎn)工作。第三條工資和福利3.1受聘人的工資將根據(jù)公司的薪資政策和個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行考核，并隨著工作表現(xiàn)的提升而逐步增加。3.2受聘人還享有以下福利：a)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；b)帶薪年假；c)帶薪病假；d)節(jié)假日和法定假日；e)其他公司制定的福利及獎(jiǎng)金。第四條保密條款4.1受聘人同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露任何與公司商業(yè)秘密相關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略等。4.2受聘人同意在合同解除后立即歸還公司所有的機(jī)密文件和信息，并不得保留任何副本或復(fù)制品。第五條終止合同5.1雙方一致同意終止合同的理由包括但不限于：a)受聘人自愿提出辭職；b)受聘人因違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德被公司解雇；c)受聘人因違法行為被依法追究刑事責(zé)任。5.2終止合同的通知期限為（通知期限天數(shù)）天。雙方同意在合同解除后，對(duì)彼此的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等條款依然有效。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，雇主和受聘人各執(zhí)一份，并在簽字后生效。6.2本合同的簽訂、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.3若雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。受聘人：雇主：簽字：______簽字：______日期：______日期：______2024年聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版（五）甲方(以下稱聘用方)：乙方(以下稱受聘方)：甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事財(cái)務(wù)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財(cái)務(wù)。第二條乙方的聘任職務(wù)是財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1.為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù);2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;3.在乙方工作成績(jī)突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰;(二)甲方須履行的義務(wù)：1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇;3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1.依法履行財(cái)務(wù)職務(wù);2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;3.對(duì)公司的管理工作提出建議和批評(píng);4.辭職(須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng))。(二)乙方須履行的義務(wù)：1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;2.在履行財(cái)務(wù)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;3.不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;4.管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任;5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：甲方每月付給乙方基本報(bào)酬，在月度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后，支付報(bào)酬。第六條合同的變更和解除(一)在下列情況下公司有權(quán)單方解除合同：1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);2.應(yīng)聘財(cái)務(wù)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;3.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因違法亂紀(jì)被撤銷財(cái)務(wù)資格;4.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。(二)在下列情況下，合同自行解除：1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)一個(gè)月;2.一個(gè)月無(wú)故不做帳;3.公司被撤銷。(三)在下列情況下，合同可以變更：1.雙方協(xié)商之;2.因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)職務(wù)。第八條合同期限本合同有效期為____年，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(簽章)：_____