版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁2024年人事代理合同甲方:_____乙方:_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_____(以下稱乙方),就委托人事代理事宜,簽訂合同如下:一、甲方接受乙方的委托,為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。二、甲方提供如下服務(wù)1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);2.負責(zé)被代理人的檔案接收和報到手續(xù);3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系,并為其辦理落戶手續(xù),出具以檔案為依據(jù)的證明材料;4.負責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回____省人才中心的手續(xù);5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù);7.負責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.負責(zé)被代理人的日常管理及考核;2.負責(zé)支付被代理人的工資、勞動保護費用;3.為被代理人建立社會保險,并支付單位所承擔(dān)的費用;4.與被代理人的合同期滿后,如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同,應(yīng)提前____日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù),視為合同終止。5.與被代理人解除合同后,應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____負責(zé)人(簽字):_____法定代表人(簽字):_____2024年人事代理合同(二)合同編號:2024-01甲方:(雇主)聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:法定代表人:身份證號碼:乙方:(勞動者)聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下合同:第一條合同目的甲方根據(jù)自身需要,委托乙方代理履行人事事務(wù),乙方愿意接受甲方的委托并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條聘期和工作地點1.聘期為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.工作地點為甲方指定的地點。第三條代理內(nèi)容乙方將按照甲方指定的要求,代理履行以下人事事務(wù):1.招聘員工:乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求,負責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作。2.面試評估:乙方將根據(jù)甲方要求,參與面試工作并評估應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)。3.簽訂勞動合同:乙方將根據(jù)甲方要求,在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上,與錄用的員工簽訂勞動合同。4.培訓(xùn)與發(fā)展:乙方將根據(jù)甲方要求,安排新員工的入職培訓(xùn)和現(xiàn)有員工的職業(yè)培訓(xùn)計劃。5.員工關(guān)系管理:乙方將負責(zé)員工的工資福利管理、績效考核、勞動糾紛處理等相關(guān)工作。6.人力資源管理咨詢:乙方將根據(jù)甲方的需要,提供相關(guān)人力資源管理方面的咨詢服務(wù)。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇由雙方友好協(xié)商確定,具體工資標準詳見附件一。2.乙方工資將于每月十五日發(fā)放。第五條保密責(zé)任1.乙方在履行代理工作期間,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他相關(guān)信息負有保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面許可,不得向任何第三方透露、使用或銷售。2.乙方依托本合同所知悉的甲方商業(yè)秘密在合同終止后,仍然負有保密責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.任何一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方違約,甲方有權(quán)解除本合同并要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。3.若甲方違約,乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付相應(yīng)的代理費用。第七條解除與終止1.甲方和乙方可協(xié)商一致解除本合同。2.若一方不履行合同義務(wù),對方可要求解除合同。3.本合同履行期間甲乙雙方如有爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的提交有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)裁決。4.合同解除后,雙方應(yīng)按照規(guī)定進行工作交接,并結(jié)清雙方之間的財務(wù)關(guān)系。第八條其他事宜1.本合同的任何修改、補充及附件的變更,需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。2.本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):乙方(勞動者):簽字:簽字:日期:日期:附件一:工資標準-根據(jù)乙方服務(wù)時間和經(jīng)驗,甲方將支付乙方相應(yīng)的薪資。-具體薪資標準如下:-
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序開發(fā)服務(wù)合同
- 2024年版勞動合同協(xié)議書
- 2024年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)校企合作項目合同范本3篇
- 2024年版建筑工程咨詢與協(xié)調(diào)服務(wù)合同
- 2024年版在線支付安全責(zé)任界定合同
- 2024信用評估與信用擔(dān)保業(yè)務(wù)合作協(xié)議書9篇
- 2024年版企業(yè)向個人貸款協(xié)議條款版B版
- 石膏加工過程中的質(zhì)量控制考核試卷
- 煤氣化技術(shù)的能源市場供需預(yù)測模型應(yīng)用考核試卷
- 電子真空器件的等離子體刻蝕工藝考核試卷
- 2024年度上海市嘉定區(qū)工業(yè)廠房買賣合同2篇
- 2023-2024學(xué)年廣東省廣州市海珠區(qū)九年級(上)期末化學(xué)試卷(含答案)
- 青年應(yīng)有鴻鵠志當(dāng)騎駿馬踏平川課件高三上學(xué)期勵志主題班會
- 新疆大學(xué)答辯模板課件模板
- 數(shù)值分析智慧樹知到期末考試答案2024年
- 2024年浙江省新華書店集團招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 跨文化溝通心理學(xué)智慧樹知到期末考試答案2024年
- 《中華民族共同體概論》考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 【綠色評價】發(fā)展綠色指標評價測試五年級《英語》第一學(xué)期上冊期末試卷及答案解析
- 預(yù)制梁場建設(shè)驗收標準
- 物理電學(xué)暗箱專題30道
評論
0/150
提交評論