餐飲勞動(dòng)合同模板

餐飲勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方的餐飲團(tuán)隊(duì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、傳菜、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際經(jīng)營需要而定，但每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一定的違約金。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同備案登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件9.甲方制定的規(guī)章制度匯編10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或遲到、早退、礦工的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的待遇，包括工資、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方流動(dòng)性較大，解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工滿意度，簽訂長期合同。2.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，違約金賠償乙方。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，違約金賠償乙方。4.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)，解決辦法：甲方改善勞動(dòng)條件，符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。5.合同爭議，解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的餐飲企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的勞動(dòng)者，希望獲