寵物醫(yī)院聘用合同范本

寵物醫(yī)院聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為_(kāi)_________，主要職責(zé)是__________。1.3乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。1.4乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。第二條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。4.3甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除乙方勞動(dòng)合同。4.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的仲裁裁決書(shū)5.人民法院出具的判決書(shū)6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)文檔7.甲方規(guī)章制度文檔8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或遲到、早退、曠工的，視為違約。2.乙方未履行保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金的，視為違約。4.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止等行為的法律法規(guī)。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者身心健康和安全，采取的各種措施和條件。5.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的工作環(huán)境和生活條件。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：通知乙方按時(shí)到崗，如乙方仍不改正，可按違約處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，可向法院提起訴訟。3.甲方未支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：要求甲方立即改正，如甲方不改正，可向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。5.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成則申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的寵物醫(yī)院，需要招聘獸醫(yī)等專業(yè)人員。2.甲方為現(xiàn)有寵物醫(yī)院，需要招聘新的獸醫(yī)或護(hù)理人