安全考核制度

安全考核制度文章潤色改寫：安全考核與獎(jiǎng)懲制度在安全工作領(lǐng)域，責(zé)任明確至個(gè)人是基礎(chǔ)，而與員工切身利益的緊密結(jié)合則是提升安全意識(shí)的關(guān)鍵。為此，我們特設(shè)立了一套全面的安全考核與獎(jiǎng)懲制度，旨在激發(fā)全體員工對(duì)安全工作的廣泛參與和深入關(guān)注。一、各部門應(yīng)將生產(chǎn)安全與消防安全視為首要任務(wù)，將其納入日常的安全檢查、考核與評(píng)比之中。二、對(duì)于在生產(chǎn)安全與消防安全工作中表現(xiàn)卓越的個(gè)人和集體，我們將給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持“遵章者得獎(jiǎng)，違章者受罰，責(zé)任與利益相掛鉤，獎(jiǎng)懲分明”的原則。三、對(duì)于未能依法履行安全職責(zé)或違反安全制度的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人的責(zé)任。四、各部門需建立健全的安全調(diào)度制度，負(fù)責(zé)日常安全管理工作，并在遇到重大問題或事故時(shí)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。五、各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行安全考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，以增強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的約束力，確保本單位的安全運(yùn)營。六、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)輕重和態(tài)度好壞，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲對(duì)等的原則。七、對(duì)獎(jiǎng)懲結(jié)果定期公開，以激勵(lì)員工自覺遵守安全規(guī)定，做好安全工作。安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度第一章總則第一條為了推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系，持續(xù)提升安全管理績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有單位及全體員工。第三條安全標(biāo)準(zhǔn)化績效是指員工或單位在安全標(biāo)準(zhǔn)化工作中的業(yè)績表現(xiàn)。安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核是以安全標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)為導(dǎo)向，以安全標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)各單位及員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)其安全標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績的過程。第四條安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核的依據(jù)為《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》及其考核細(xì)則。第五條每次考核后，應(yīng)按照PDCA循環(huán)的要求，針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)計(jì)劃和措施，不斷提升安全管理水平，構(gòu)建安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。第二章考核組織第六條企業(yè)建立安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核機(jī)制，成立各級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組。第七條二級(jí)單位的安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核由企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)請(qǐng)廠安委會(huì)審批。員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核由各二級(jí)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組負(fù)責(zé)，考核結(jié)果需報(bào)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組備案。第八條企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組成如下：組長：分管安全生產(chǎn)的廠領(lǐng)導(dǎo)副組長：技安處處長成員：財(cái)務(wù)處處長、廠安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)審員、生技處、環(huán)保處企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組辦公室設(shè)在技安處。第三章考核辦法第九條企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》及其考核細(xì)則，與企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金考核同步進(jìn)行綜合考核，每半年進(jìn)行一次。第十條安全標(biāo)準(zhǔn)化A級(jí)要素在考核評(píng)級(jí)中的權(quán)重系數(shù)如下：1.負(fù)責(zé)人與責(zé)任(0.10)，2.風(fēng)險(xiǎn)管理(0.15)，3.法律法規(guī)與管理制度(0.10)，4.培訓(xùn)教育(0.10)，5.生產(chǎn)設(shè)施(0.12)，6.作業(yè)安全(0.13)，7.產(chǎn)品安全與危害告知(0.10)，8.職業(yè)危害(0.05)，9.事故與應(yīng)急(0.05)，10.檢查與績效考核(0.10)。第十一條安全標(biāo)準(zhǔn)化考核得分計(jì)算方法：安全標(biāo)準(zhǔn)化考核滿分為100分。每個(gè)A級(jí)要素滿分為100分，各A級(jí)要素的考核得分乘以各自對(duì)應(yīng)的權(quán)重系數(shù)，然后加和得到安全標(biāo)準(zhǔn)化考核總分值，計(jì)算方法如下：式中—總分值;—權(quán)重系數(shù);i—各要素得分值;n—要素個(gè)數(shù)。當(dāng)不涉及規(guī)范中的某些要素時(shí)為缺項(xiàng)，按零分計(jì)。要素得分值折算方法如下：式中—實(shí)得分值;—扣除缺項(xiàng)后的要素滿分值。第四章獎(jiǎng)懲細(xì)則：第十二條獲得安全標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)的前提條件是完成企業(yè)下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。第十三條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分達(dá)到98分以上時(shí)，將返還所在二級(jí)單位繳納的風(fēng)險(xiǎn)保證金，并按返還金額的2倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在96分以上，98分以下時(shí)，將返還所在二級(jí)單位繳納的風(fēng)險(xiǎn)保證金，并按返還金額的1.6倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在94分以上，98分以下時(shí)，將返還所在二級(jí)單位繳納的風(fēng)險(xiǎn)保證金，并按返還金額的1.4倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在90分以上，94分以下時(shí)，將返還所在二級(jí)單位繳納的風(fēng)險(xiǎn)保證金，并按返還金額進(jìn)行等額獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在85分以上，90分以下時(shí)，將扣除所在二級(jí)單位1%的風(fēng)險(xiǎn)保證金，并取消相應(yīng)數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金。第十八條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在80分以上，85分以下時(shí)，將扣除所在二級(jí)單位5%的風(fēng)險(xiǎn)保證金，并取消相應(yīng)數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金。第十九條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在75分以上，80分以下時(shí)，將扣除所在二級(jí)單位10%的風(fēng)險(xiǎn)保證金，并取消相應(yīng)數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金。第二十條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在70分以上，75分以下時(shí)，將扣除所在二級(jí)單位15%的風(fēng)險(xiǎn)保證金，并取消相應(yīng)數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金。第二十一條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)