2024辦公室文員勞務(wù)合同模板

2024辦公室文員勞務(wù)合同模板合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方辦公室文員，主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)、文件處理、資料整理、會議安排等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：上午：8:0012:00下午：14:0018:002.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方工作崗位說明書7.乙方工作業(yè)績評估報(bào)告8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資、加班工資的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，視為違約。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按照合同約定支付工資、加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、加班工資，如有爭議可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。5.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的福利待遇，如有爭議可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的辦公室招聘文員。