2024勞務派遣服務合作協(xié)議書模板

2024勞務派遣服務合作協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，需乙方提供勞務派遣服務，經雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、信任的原則，達成如下合作協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方同意在協(xié)議有效期內，向乙方提供如下工作崗位：__________。1.3乙方同意在協(xié)議有效期內，向甲方提供符合甲方要求的勞務人員，具體人數(shù)、崗位、職責等詳見附件。二、人員派遣2.1乙方應確保派遣至甲方的勞務人員具備相應的技能、經驗和職業(yè)資格，滿足甲方的工作要求。2.2乙方應保證派遣勞務人員的質量，對于不符合甲方要求的人員，乙方應無條件更換。2.3乙方應負責派遣勞務人員的工資、福利、社會保險等事項，并承擔由此產生的全部責任。2.4甲方應按照約定向乙方支付勞務派遣費用，具體費用詳見附件。三、工作管理和培訓3.1甲方負責對派遣勞務人員進行工作分配、管理和考核，確保其按照甲方的要求完成工作任務。3.2甲方應根據(jù)工作需要，對派遣勞務人員進行必要的培訓，提高其業(yè)務水平和服務質量。3.3乙方應協(xié)助甲方對派遣勞務人員進行管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。四、保密和知識產權4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。4.2乙方應保證派遣勞務人員不得侵犯甲方的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定提供合格的勞務人員，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.附件一：勞務人員名單及資質證明

2.附件二：工作崗位描述和職責

3.附件三：勞務派遣費用明細

4.附件四：培訓計劃和課程安排

5.附件五：保密協(xié)議

6.附件六：知識產權聲明

7.附件七：違約金計算公式二、違約行為及認定：

1.乙方未能按照約定提供合格的勞務人員，包括但不限于未具備約定的技能、經驗和職業(yè)資格。

2.乙方未能保證派遣勞務人員的質量，對于不符合甲方要求的人員未無條件更換。

3.乙方未能按照約定支付派遣勞務人員的工資、福利、社會保險等。

4.甲方未按照約定向乙方支付勞務派遣費用。

5.甲方未按照約定對派遣勞務人員進行工作分配、管理和考核。

6.甲方未根據(jù)工作需要對派遣勞務人員進行必要的培訓。

7.任何一方未履行保密義務，導致對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等泄露。

8.乙方派遣勞務人員侵犯甲方知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供符合要求的勞務人員，由被派遣單位管理和使用，并由勞務派遣單位承擔勞務人員工資、福利、社會保險等責任的一種勞動關系。

2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。

3.保密義務：指合同雙方在履行合同過程中，對涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的義務。

4.知識產權：指專利、商標、著作權等法律保護的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞務人員不符合要求：乙方應立即無條件更換，直至滿足甲方要求。

2.勞務派遣費用支付糾紛：雙方應核對費用明細，按照約定及時支付。

3.工作管理和培訓問題：甲方應加強管理，乙方應協(xié)助，共同提高勞務人員的工作能力。

4.保密和知識產權糾紛：雙方應嚴格遵守保密義務，防止侵犯對方知識產權。

5.合同爭議：首選友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為臨時增加人手或應對人員短