有關XX幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同

有關XX幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同XXX幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同甲方（用人單位）：XXX幼兒園地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX乙方（勞動者）：姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同內容1.1乙方在甲方擔任門衛(wèi)工作，主要職責包括但不限于：（1）負責園區(qū)出入口的安全保衛(wèi)工作，確保園區(qū)內幼兒及員工的人身安全；（2）負責外來人員登記、核實身份，按規(guī)放行；（3）負責園區(qū)內的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；（4）負責園區(qū)內的消防設施檢查及突發(fā)事件的應急處理；（5）完成甲方領導交辦的其他相關工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，認真履行工作職責。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自2024年10月1日至2024年9月30日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間40小時，每周休息日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方遇國家法定節(jié)假日、假期等，按國家規(guī)定享有相應的休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣XX元（稅前），每月XX日準時發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：XXX幼兒園乙方（勞動者）：XXX簽訂日期：2024年9月30日以上內容僅供參考，具體合同內容以實際簽訂的勞動合同為準。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：XXX幼兒園地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX第三方主體：XXX安保服務公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX乙方（勞動者）：姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX鑒于甲方為提供安全穩(wěn)定的教學環(huán)境，聘請專業(yè)安保服務公司（第三方主體）協(xié)助管理幼兒園的安保工作，并聘請乙方為門衛(wèi)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責1.1第三方主體負責為甲方提供專業(yè)的安保服務，包括但不限于：（1）負責園區(qū)出入口的安全保衛(wèi)工作，確保園區(qū)內幼兒及員工的人身安全；（2）負責外來人員登記、核實身份，按規(guī)放行；（3）負責園區(qū)內的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；（4）負責園區(qū)內的消防設施檢查及突發(fā)事件的應急處理；（5）完成甲方領導交辦的其他相關工作。1.2第三方主體應確保乙方的服務質量，并對乙方的行為承擔法律責任。第二條甲方權益保障2.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，并要求第三方主體及時整改不達標的服務。2.2甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的崗位職責和工作內容。2.3甲方有權要求第三方主體為乙方提供必要的培訓和指導，以確保乙方能夠勝任工作。第三條乙方權益限制3.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和第三方主體的安保要求。3.2乙方應在第三方主體的指導下履行工作職責，不得擅自離崗或從事與工作無關的活動。3.3乙方在履行職責過程中造成第三方主體或甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣XX元（稅前），由甲方按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條第三方介入的意義和目的第三方主體作為專業(yè)的安保服務公司，介入幼兒園的安保工作，旨在提高幼兒園的安全管理水平，確保幼兒和員工的人身安全。通過第三方主體的專業(yè)培訓和指導，乙方能夠更好地履行門衛(wèi)工作職責，為幼兒園創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的教學環(huán)境。第十一條甲方為主導的目的和意義甲方作為幼兒園的用人單位，主導本勞動合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權責，確保乙方的服務質量，并保障幼兒園的安全穩(wěn)定。##第十二條甲方監(jiān)督權甲方有權對乙方的工作進行全面監(jiān)督，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、服務流程等。第三方主體應積極配合甲方的監(jiān)督工作，及時提供乙方的工作報告和業(yè)績記錄。第十三條甲方調整權甲方根據(jù)幼兒園運營需要，有權對乙方的崗位職責和工作流程進行調整。第三方主體應確保乙方能夠適應新的工作要求，并提供必要的培訓和支持。第十四條甲方優(yōu)先權在合同履行期間，甲方對于幼兒園安保工作的任何改進措施和建議，第三方主體應給予優(yōu)先考慮和實施。甲方對于改進措施的決策權和對改進效果的評估權均予保留。第十五條乙方違約責任乙方如違反合同約定，甲方有權要求乙方立即改正，并視情節(jié)嚴重程度要求乙方支付違約金或承擔其他違約責任。乙方不得以任何理由延遲或拒絕履行違約責任。第十六條乙方限制條款乙方不得在任何時間、任何場合損害甲方的利益和聲譽。乙方不得泄露甲方和幼兒園的機密信息，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、學生信息、教學計劃等。第十七條第三方主體的連帶責任若乙方因履行職責造成第三方主體或甲方損失，第三方主體應承擔連帶責任。第三方主體有義務對乙方進行有效管理，確保乙方的行為符合合同約定。第十八條合同的變更和解除合同的變更或解除應遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。任何一方提出變更或解除合同，均應提前一個月通知對方，并經雙方協(xié)商一致。第十九條合同的終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致提前終止。合同終止后，乙方應立即停止工作，交還工作證件和相關資料。第二十條爭議解決如發(fā)生合同爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份，具有同等法律效力。甲方