2024人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書

2024人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不僅限于：員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)糾紛處理等。1.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的人力資源解決方案，確保甲方人力資源需求的滿足。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及服務(wù)人數(shù)，計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)、項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)、人員費(fèi)用等。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.3甲方應(yīng)按照本合同約定的付款期限和付款方式，及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)需求信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資福利等。（2）甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)過程中涉及到的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等予以保護(hù)，不得泄露給第三方。（3）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖延或拒絕支付。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合法律法規(guī)及甲方要求。（2）乙方應(yīng)妥善處理與甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系，確保員工權(quán)益得到保障。（3）乙方應(yīng)對甲方提供的相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.乙方提供的人力資源服務(wù)方案5.雙方約定的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.甲方支付服務(wù)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證7.乙方開具的正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：指合同約定的付款期限內(nèi)，甲方未能按時(shí)、足額支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)：指乙方未按照甲方需求提供人力資源服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，未能遵守合同約定的條款，導(dǎo)致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作委托給專業(yè)的服務(wù)提供商進(jìn)行處理。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)所需的費(fèi)用，包括基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)、項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)、人員費(fèi)用等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方服務(wù)需求發(fā)生變化，如何調(diào)整服務(wù)內(nèi)容？解決辦法：雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。2.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，如仍未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止合同。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。4.合同爭議如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，尋求專業(yè)的人力資源