教師新版細(xì)則

銘思教育老師工作細(xì)則第一總則1、熱愛教育事業(yè)。老師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，果斷落實(shí)校區(qū)教育方針，熱愛自己本職員作，勤勤懇懇地做好教育教學(xué)工作。2、熱愛學(xué)生。老師對(duì)學(xué)生應(yīng)有高度責(zé)任感，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，激勵(lì)學(xué)生進(jìn)步，學(xué)習(xí)上精心指導(dǎo)，生活上熱情照料，勇于嚴(yán)格要求，公正無(wú)私。3、為人師表。老師應(yīng)嚴(yán)于律己，以身作則，奉公遵法，遵守紀(jì)律，熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明禮貌，舉止得體。4、做好教學(xué)工作。老師對(duì)教學(xué)工作應(yīng)滿腔熱情，極端負(fù)責(zé)，認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍；勤于進(jìn)取，精于業(yè)務(wù)；勇于改革，勇于創(chuàng)新；嚴(yán)格教風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；掌握教學(xué)藝術(shù)，提升教學(xué)質(zhì)量。5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)上班、下班、上課、下課，主動(dòng)維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，主動(dòng)參與各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。6、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求教育方針，樹立正確思想觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)，提升課堂教學(xué)效率。完成各類教育學(xué)習(xí)任務(wù)，堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)，不停提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，參與各項(xiàng)教研活動(dòng)，主動(dòng)開展課題研究，提升教學(xué)質(zhì)量。7、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，關(guān)心珍惜學(xué)生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。8、認(rèn)真鉆研《新課程標(biāo)準(zhǔn)》和本校區(qū)所下達(dá)教研任務(wù)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，制訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，期末寫出總結(jié)。9、在遵照教育規(guī)律，落實(shí)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)前提下，大膽進(jìn)行符合我校學(xué)生實(shí)際教改試驗(yàn)，不停提升教學(xué)效率。10、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫出符合要求教案，低起點(diǎn)，小臺(tái)階，做到常寫常新，逐步形成個(gè)性，立即部署作業(yè)并做到立即批改。11、課堂教學(xué)面向全體，因材施教，努力爭(zhēng)取做到學(xué)生活動(dòng)充足、課堂積累豐富。重視能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)愛好和對(duì)學(xué)習(xí)熱情。12、從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，課下分層教導(dǎo)，使每個(gè)學(xué)生全部能享受成功愉快。13、針對(duì)自己教育教學(xué)工作，常常自行自查，立即反思，不停改善方法，更正方向。14、結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)內(nèi)容，對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育滲透，幫助她們樹立正確人生觀。第二備課1、備好課是上好課基礎(chǔ)，是確保教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵一環(huán)。任課老師應(yīng)依據(jù)教務(wù)主任安排、教學(xué)綱領(lǐng)要求，安排好所任課程教學(xué)進(jìn)度，并認(rèn)真填寫《教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表》，對(duì)于多名老師擔(dān)任同一課程情況，經(jīng)共同研究后制訂統(tǒng)一《教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表》，并共同遵照實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，確因特殊情況需要對(duì)講課計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，任課老師應(yīng)向教務(wù)主任提出書面匯報(bào)，列出增減具體內(nèi)容或調(diào)整具體方案，經(jīng)校長(zhǎng)同意后方可實(shí)施。2、對(duì)老師備課基礎(chǔ)要求是：A.熟悉教學(xué)綱領(lǐng)，學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》，按綱領(lǐng)要求對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行處理加工，增刪相關(guān)內(nèi)容，深入鉆研教材，明確教學(xué)目標(biāo)和要求。B.認(rèn)真設(shè)計(jì)課程教案,提前完成教案編寫，開課第一周內(nèi)將教案交教務(wù)主任審核后實(shí)施；C.準(zhǔn)備好輔助教材、案例、習(xí)題和作業(yè)，準(zhǔn)備好教具、電教器材。D.任課老師應(yīng)在課程結(jié)束后認(rèn)真做好課程總結(jié)，教案中各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)認(rèn)真填完整地填寫，班級(jí)結(jié)束將教案、課程總結(jié)交教務(wù)主任立案。E.盡可能使用現(xiàn)代化教學(xué)手段和技術(shù)，自制多媒體課件，建立課件庫(kù)等。3、老師備課以個(gè)人備課為主，在個(gè)人在備課基礎(chǔ)上重視開展集體備課。老師備課進(jìn)程應(yīng)有提前量，新班上課時(shí)應(yīng)有上課超前一周以上備課內(nèi)容，平時(shí)應(yīng)有超前三天以上(含三天)備課內(nèi)容。老師擔(dān)任反復(fù)講授課程，亦應(yīng)有新準(zhǔn)備，注意更新教學(xué)內(nèi)容，依據(jù)教學(xué)對(duì)象改變調(diào)整教學(xué)方法。4、老師應(yīng)為學(xué)生明確列出課后閱讀參考或拓寬知識(shí)面書目、章節(jié)。5、主動(dòng)接收教務(wù)主管和校長(zhǎng)教案檢驗(yàn)工作。第三教學(xué)1、教務(wù)主管提前安排新班任課老師，并提前一天通知任課老師和辦公室，特殊情況應(yīng)提前半天通知。2、任課老師在開班前應(yīng)充足了解新班學(xué)生個(gè)人檔案，了解學(xué)生情況，必需時(shí)要和接待老師溝通好，做好充足準(zhǔn)備。3、任課老師應(yīng)天天上課前點(diǎn)名以了解學(xué)生上課情況。4、任課老師應(yīng)在開課后第一周內(nèi)和每一位學(xué)生交談，每人不低于5分鐘，并借助檔案立即了解學(xué)生。5、開課后第二周應(yīng)將學(xué)生分類管理（劃分為學(xué)習(xí)特好努力型、日常通常型、調(diào)皮學(xué)習(xí)型、調(diào)皮不學(xué)習(xí)型，分別進(jìn)行談心），了解每一個(gè)學(xué)生本身情況，督促其學(xué)習(xí)，如發(fā)覺問題應(yīng)立即處理，未能處理應(yīng)立即上報(bào)教務(wù)主管。6、任課老師應(yīng)用最短時(shí)間（一周左右）認(rèn)識(shí)班級(jí)中每一位學(xué)生、并能直呼其姓名。老師應(yīng)在教學(xué)過(guò)程中對(duì)本月使用教學(xué)綱領(lǐng)提出合理化提議，并在月末以書面匯報(bào)形式上報(bào)教務(wù)主管。7、任課老師應(yīng)對(duì)班級(jí)曠課、遲到、早退等違紀(jì)情況學(xué)生進(jìn)行落實(shí)、登記，第一時(shí)間上報(bào)教務(wù)主管進(jìn)行處理。8、任課老師應(yīng)要求學(xué)生遵守課堂要求，不許可上課期間隨意離開。9、講課過(guò)程中，要語(yǔ)言流暢、思緒清楚、邏輯性強(qiáng)、知識(shí)把握到位、專題突出、語(yǔ)言富有感染力；講課結(jié)束時(shí)應(yīng)部署作業(yè)目標(biāo)明確；各教導(dǎo)老師應(yīng)檢驗(yàn)學(xué)生作業(yè)完成情況并做好統(tǒng)計(jì)。10、對(duì)學(xué)生日志上學(xué)生反應(yīng)問題在第二天上課或同時(shí)鞏固過(guò)程中立即給處理，處理過(guò)程中要認(rèn)真、仔細(xì)。特殊情況需要學(xué)校處理在當(dāng)日應(yīng)上報(bào)教務(wù)主管，教務(wù)主管向校長(zhǎng)匯報(bào)幫助處理。11、階段性考試，各任課老師要依據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，定時(shí)安排章節(jié)小測(cè)驗(yàn)（章節(jié)試卷批改后復(fù)印件存入學(xué)生檔案），了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況、思想動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。對(duì)近段學(xué)習(xí)做總結(jié)或進(jìn)行批評(píng)表彰（事先做好準(zhǔn)備，用詞要合適）。教務(wù)每個(gè)月集中安排一次月考，全部學(xué)生統(tǒng)一參與，匯總成績(jī)，經(jīng)過(guò)考試查漏補(bǔ)缺。教務(wù)要將月考試卷批改后復(fù)印件存入學(xué)生檔案，以備核查。12、家長(zhǎng)會(huì)，教務(wù)和前臺(tái)協(xié)約定時(shí)安排全日制學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，要求各任課老師如實(shí)向家長(zhǎng)反應(yīng)學(xué)生在校表現(xiàn)，學(xué)習(xí)情況，讓家長(zhǎng)真正了解自己孩子。13、在教學(xué)整個(gè)過(guò)程中采取“因材施教教學(xué)法”，教學(xué)過(guò)程中應(yīng)更重視學(xué)生綜合素養(yǎng)培養(yǎng)，讓學(xué)生經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)更關(guān)鍵是學(xué)會(huì)一個(gè)處理問題方法，并把所學(xué)內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用相聯(lián)絡(luò)。14、各任課老師需主動(dòng)配合管理人員工作，任課老師之間不許可出現(xiàn)任何推委和詆毀現(xiàn)象，不然依據(jù)情況分別給警告、罰款、開除處分。15、每日工作日志按時(shí)提交，認(rèn)真總結(jié)當(dāng)日工作中問題和經(jīng)驗(yàn)，匯報(bào)明日工作計(jì)劃。第四教導(dǎo)1、全部教導(dǎo)老師應(yīng)嚴(yán)于職守，不得私自離開工作崗位。特殊情況應(yīng)提前報(bào)教務(wù)主管同意，由教務(wù)主管安排老師替換教導(dǎo)。2、教導(dǎo)師老師應(yīng)耐心對(duì)待任何一位學(xué)生，如有當(dāng)堂難以肯定答案，需定時(shí)間處理，不能超出二十四小時(shí)。3、教導(dǎo)老師有維持教室肅靜職責(zé)，如有學(xué)生提問一律舉手示意，不許可高聲喧嘩，對(duì)于不遵守規(guī)則學(xué)生和流竄、閑談學(xué)生，教導(dǎo)老師應(yīng)立即阻止或交辦公室處理。4、教導(dǎo)老師是任課老師助手,應(yīng)主動(dòng)主動(dòng)配合任課老師.不許可出現(xiàn)抵觸現(xiàn)象。任課老師應(yīng)支持和幫助教導(dǎo)老師，維護(hù)學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活。第五教研1、教研活動(dòng)是老師對(duì)教學(xué)工作探討、研究及提升老師業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵活動(dòng)。任課老師應(yīng)主動(dòng)、按時(shí)參與各項(xiàng)教研活動(dòng)。2、教學(xué)研討：教學(xué)研討是一項(xiàng)制度性教研活動(dòng)。意在經(jīng)過(guò)研討，豐富老師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)研討應(yīng)定時(shí)召開每個(gè)月不能底于1次，并認(rèn)真填寫《教學(xué)研討匯報(bào)》交教務(wù)主任存檔。3、教學(xué)檢驗(yàn)：任課老師應(yīng)主動(dòng)配合做好每次教學(xué)檢驗(yàn)工作。此項(xiàng)內(nèi)容關(guān)鍵是上課教案、《學(xué)生檔案》等檢驗(yàn)和聽課、學(xué)生反饋、教務(wù)主任或管理部門評(píng)議等。教案檢驗(yàn)內(nèi)容關(guān)鍵指每次課備課內(nèi)容、作業(yè)部署情況、上課進(jìn)度是否和《教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表》一致等情況，《學(xué)生檔案》關(guān)鍵檢驗(yàn)老師填寫情況是否立即完整，必需時(shí)抽查學(xué)生作業(yè)完成情況。4、聽課：聽課是老師相互學(xué)習(xí)、提升教學(xué)水平一個(gè)關(guān)鍵路徑。任課老師應(yīng)認(rèn)真、主動(dòng)地參與此項(xiàng)活動(dòng)，每位老師每個(gè)月最少聽課一次，認(rèn)真做好聽課筆記，填寫《聽課筆記》中各項(xiàng)內(nèi)容交教務(wù)主任存檔。5、老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：指由校教務(wù)處組織老師崗位業(yè)務(wù)和知識(shí)培訓(xùn)、公開教學(xué)等活動(dòng)。和老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容相關(guān)老師全部應(yīng)按時(shí)參與。該項(xiàng)活動(dòng)無(wú)故缺席者視為曠課，具體考勤管理部門負(fù)責(zé)。6、教學(xué)總結(jié)：每班級(jí)結(jié)束，任課老師在結(jié)束教學(xué)任務(wù)時(shí)寫出教學(xué)理論或教學(xué)方法心得或總結(jié)于科目考試前交教務(wù)主任歸檔。教學(xué)事故說(shuō)明通常教學(xué)事故認(rèn)定措施：每次罰款50元。1、私自調(diào)課、合班上課或自行請(qǐng)人代課未和其它老師協(xié)調(diào)；2、上課時(shí)間攜帶手機(jī)進(jìn)入教室；3、利用職權(quán)，有顯著打擊、報(bào)復(fù)或偏護(hù)學(xué)生錯(cuò)誤言行；4、未經(jīng)學(xué)校同意，私自在學(xué)生中推銷教材或教學(xué)資料；5、因老師原因，課程準(zhǔn)備不充足，使器材、后勤工作不到位，造成教學(xué)不能正常進(jìn)行；6、因老師原因，事先未進(jìn)行安全教育，或安全管理不到位，影響正常教學(xué)；7、未經(jīng)同意，私自提前結(jié)束課程；8、因?yàn)槔蠋熢蛟斐蓪W(xué)生家長(zhǎng)到校投訴，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響。重大教學(xué)事故認(rèn)定措施：每次罰款100元。1、未經(jīng)審核同意，私自改變教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)綱領(lǐng)；2、因工作失誤、瀆職，造成重大教學(xué)設(shè)備事故，財(cái)產(chǎn)損失或人身傷亡；3、出具和事實(shí)嚴(yán)重不符合成績(jī)，造成一定影響；4、因體罰、污辱學(xué)生人格，造成極壞影響；5、虛擬學(xué)生成績(jī)，私自更改學(xué)生成績(jī)。教務(wù)部門獎(jiǎng)懲措施堅(jiān)持我校奉行有功必獎(jiǎng)、重獎(jiǎng)輕罰標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)老師愛崗敬業(yè)，教務(wù)部門特設(shè)置以下激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)：獎(jiǎng)勵(lì)條例一、每個(gè)月評(píng)選優(yōu)異職員（一）名額：老師1名（二）評(píng)選依據(jù)：1﹑本月無(wú)遲到﹑早退﹑曠工﹑事假或病假統(tǒng)計(jì)；2﹑本月無(wú)違紀(jì)及罰款統(tǒng)計(jì)；3﹑服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人；4﹑工作主動(dòng)認(rèn)真，主動(dòng)完成工作并立即匯報(bào)；5﹑有高度責(zé)任感，并能提出改善工作提議；6﹑本月所在崗位，沒有接到家長(zhǎng)或?qū)W生投訴；7﹑本月轉(zhuǎn)發(fā)我校微信平臺(tái)信息或我校其它正面信息不少于15條；8﹑本月內(nèi)新生試講失敗不超出2人次評(píng)選方法：每個(gè)月第一次周例會(huì)上評(píng)選上一月優(yōu)異職員，由教務(wù)主任主持全員選舉，確保選舉公正性﹑有效性和公開性，果斷杜絕拉選票現(xiàn)象；選票數(shù)必需超出所參與選舉人數(shù)半數(shù)，方可視為當(dāng)選。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施：部門選出優(yōu)異職員上報(bào)給校長(zhǎng)辦公室，由學(xué)校為優(yōu)異職員拍照，并在宣傳欄上張榜公布，每位優(yōu)異職員均可得到200元獎(jiǎng)金。二、其它獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：依據(jù)受獎(jiǎng)?wù)呤论E及其作用影響大小，全方面衡量，公正實(shí)施。（一）優(yōu)異老師獎(jiǎng)：每學(xué)期依據(jù)老師工作業(yè)績(jī)積累，從德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行打分，全優(yōu)完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)指標(biāo)，無(wú)事故，貢獻(xiàn)突出者，由教務(wù)組推薦至校辦，經(jīng)董事會(huì)審批后授予年底優(yōu)異老師獎(jiǎng)。評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)1000元；（二）全勤獎(jiǎng)：十二個(gè)月內(nèi)職員沒有一次遲到、早退現(xiàn)象，沒有請(qǐng)過(guò)病假、事假老師給年底全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額500元；（三）魅力老師獎(jiǎng)：學(xué)生經(jīng)我校老師轉(zhuǎn)介紹進(jìn)入我校就讀，頒發(fā)魅力老師獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)介紹老師30元/人次，一對(duì)一學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)60元/人次。

（四）嘉獎(jiǎng)：對(duì)一段時(shí)間內(nèi)快速提分，使學(xué)生在學(xué)校考試中取得優(yōu)良成績(jī)，獎(jiǎng)勵(lì)100元。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)任課老師教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生實(shí)際情況判定。三、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施：（一）優(yōu)異老師獎(jiǎng)：由部門選舉，校長(zhǎng)審核，總校長(zhǎng)同意；（二）通報(bào)表彰：由部門選舉，校長(zhǎng)同意，人力資源部實(shí)施。（三）嘉獎(jiǎng)：由教務(wù)部門推薦﹑校長(zhǎng)審查，總校長(zhǎng)同意。處罰條例一、處罰分類：1、輕微過(guò)失：凡觸犯下列過(guò)失之一者，一次罰款10~100元（依據(jù)具體實(shí)際情形判定罰款額）；a)

不珍惜學(xué)校財(cái)物者。b)

上班時(shí)著裝不得體，且造成不良影響者；c)

不按時(shí)上下課；無(wú)故離、脫崗者；d)

上課期間攜帶手機(jī)者；e)

上班時(shí)處理私事，做和學(xué)校教學(xué)無(wú)關(guān)事情。f)

在教學(xué)過(guò)程中不講一般話；g)

消極怠工，不實(shí)施崗位責(zé)任者。h)

未經(jīng)同意，無(wú)故不參與班組﹑部門會(huì)議者。i)

未經(jīng)同意，無(wú)故缺席家長(zhǎng)會(huì)者j)

本月簽課時(shí)出現(xiàn)漏簽、錯(cuò)簽者k)

不按時(shí)打掃辦公室衛(wèi)生者2、通常及較重過(guò)失：凡觸犯下列過(guò)失者，一次罰款20~200元，并在本學(xué)校通報(bào)。a)

上班時(shí)間睡覺或粗言穢語(yǔ)者。b)

拿學(xué)校用具或公共財(cái)產(chǎn)撒氣者。c)

因個(gè)人素責(zé)問題，造成正常課堂中止者。d)

對(duì)抗正常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，拒不實(shí)施者。e)

對(duì)違反學(xué)校制度行為知情不報(bào)者。f)

造謠誹謗損壞她人聲譽(yù)者。3、嚴(yán)重過(guò)失：凡觸犯下列過(guò)失者，分別給不一樣程度罰款或除名，并在全學(xué)校通報(bào)。a)

不服從上司，不聽從指揮者，視情節(jié)輕重﹑態(tài)度惡劣程度，罰20~50元，情節(jié)嚴(yán)重者并除名。b)

造成學(xué)生退課給學(xué)校造成不良影響者；c)

怠慢學(xué)生家長(zhǎng)者，按情節(jié)輕重，分別給50~100元罰款，或除名。d)

未經(jīng)同意私自做主移動(dòng)﹑轉(zhuǎn)移學(xué)校財(cái)物者。罰款100~2