2024年參股協(xié)議股權激勵協(xié)議電子版（二篇）

第2頁共2頁2024年參股協(xié)議股權激勵協(xié)議電子版合同簽訂地：_____甲方（股東）：身份證號碼：地址：乙方（高級管理人員）：身份證號碼：地址：甲方系有限公司（以下簡稱：公司）原始股東之一，乙方系公司職員（高級管理人員）。鑒于乙方在公司從業(yè)多年，對公司的發(fā)展貢獻良多，為深化這種良性機制，雙方達成以下協(xié)議條款，共同遵守執(zhí)行。第一條甲方原持有公司股權%，甲方已經(jīng)在____年____月____日，將公司股權的%轉讓給了乙方。第二條乙方承諾在公司繼續(xù)服務至少至____年____月____日，再此之前不得擅自離職或將相應的股權轉讓他人，并承諾須嚴格遵守公司的員工制度和股東章程。第四條履行本協(xié)議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。第五條本協(xié)議一式_____份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：身份證號碼：銀行賬號：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：簽約時間：____年____月____日乙方（蓋章）：身份證號碼：銀行賬號：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：簽約時間：____年____月____日2024年參股協(xié)議股權激勵協(xié)議電子版（二）本協(xié)議由以下參與方簽署：1.公司名稱/雇主：【公司名稱/雇主名稱】（以下簡稱“公司”）2.雇員名稱：【雇員姓名】（以下簡稱“雇員”）背景公司為了激勵雇員發(fā)揮更大的工作動力和創(chuàng)造力，促使公司業(yè)績增長，特制定本參股協(xié)議。一、參股計劃雇員將獲得一定比例的公司股權作為激勵。公司將為雇員提供【股權比例】的股權（以下簡稱“參股權益”）。參股權益的分配將基于以下條件：1.雇員在公司的任職時間；2.雇員的工作表現(xiàn)和貢獻；3.公司的業(yè)績表現(xiàn)和增長。二、參股權益的發(fā)放1.參股權益的發(fā)放方式參股權益將以以下方式發(fā)放給雇員：【參股權益發(fā)放方式，例如：公司股票、股票期權、股份等】2.參股權益的發(fā)放條件為了保持雇員對公司的長期參與和穩(wěn)定發(fā)展的利益一致，參股權益發(fā)放將符合以下條件：2.1雇員需滿足在公司的任職時間要求。具體來說，雇員必須在公司連續(xù)工作滿【時間要求】的期限后才有資格獲得參股權益。如果雇員在該期限到期前離職，將不享有參股權益。2.2雇員需表現(xiàn)良好并達到公司設定的績效標準。公司將根據(jù)雇員的績效評估結果來決定是否發(fā)放參股權益，及具體的發(fā)放比例。2.3公司的業(yè)績表現(xiàn)和增長也將作為參股權益發(fā)放的依據(jù)。公司將設定一定的業(yè)績目標，只有在這些目標達到后，雇員才有資格獲得參股權益。三、參股權益的行使1.參股權益的行使期限參股權益的行使期限為【行使期限】。在此期限內(nèi)，雇員可以根據(jù)自己的意愿行使參股權益。2.參股權益的行使方式雇員可以根據(jù)自己的需要選擇參股權益的行使方式，包括但不限于：2.1出售所持有的公司股權；2.2將所持有的公司股權交換為其他資產(chǎn)或權益；2.3繼續(xù)持有所持有的公司股權。3.參股權益的行使限制為了保證公司的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)營利益，公司可能對參股權益行使設置一定的限制。具體限制措施將在公司內(nèi)部規(guī)章制度中進行說明。四、保密條款雙方承諾將保守協(xié)議內(nèi)容的機密性和保密性，不得向任何第三方透露本協(xié)議的任何細節(jié)和信息，除非經(jīng)過對方的書面同意。五、協(xié)議生效和終止1.本協(xié)議自【協(xié)議生效日期】起生效。本協(xié)議的有效期為【協(xié)議有效期】，自【協(xié)議生效日期】起計算。2.本協(xié)議可以在以下情況下提前終止：2.1雙方達成一致的書面解除協(xié)議的決定；2.2其中一方喪失正常行使參股權益的資格；2.3發(fā)生不可抗力事件或法律法規(guī)的變動，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。六、爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行將依照中華人民共和國的法律進行。雙方如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，則應提交至合適的仲裁機構進行仲裁。本參股協(xié)議于【協(xié)議簽署日期】簽署生效，雙方各執(zhí)一份。雇員簽署：