2024年有限責(zé)任公司勞動(dòng)協(xié)議（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年有限責(zé)任公司勞動(dòng)協(xié)議甲方：_____公司乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條1、本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。2、本合同有效日期自____年____月____日至____年____月____日止。（其中____年____月____日至____年____月____日為試用期）3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條公司實(shí)行：（_____）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度（_____）不定時(shí)工時(shí)制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。第四條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。3、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。五、保險(xiǎn)福利待遇第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：①乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;②乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專(zhuān)業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等;6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的;7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;3、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：1、計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷(xiāo)售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤(pán)、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷(xiāo)毀、帶出。第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書(shū)面認(rèn)可。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書(shū)。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。甲方：_____貿(mào)易有限公司地址：_____電話：_____聯(lián)系人：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系地址：_____戶籍地址：_____電話（宅）：_____電話（戶籍地址）：_________年____月____日2024年有限責(zé)任公司勞動(dòng)協(xié)議（二）勞動(dòng)合同是一種重要的勞動(dòng)關(guān)系文書(shū)，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。以下是一個(gè)2024年有限責(zé)任公司勞動(dòng)協(xié)議的示例，內(nèi)容大致為_(kāi)___字。勞動(dòng)協(xié)議甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要招聘勞動(dòng)力，乙方愿意加入甲方，并在甲方工作，雙方本著自愿、平等、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限和工作地點(diǎn)1.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______（具體期限）自________（起始日期）至________（終止日期）。2.工作地點(diǎn)為甲方位于_________（地點(diǎn)）的辦公場(chǎng)所。第二條勞動(dòng)關(guān)系描述1.甲方是乙方的雇主。2.乙方加入甲方后，按照甲方的管理規(guī)定進(jìn)行工作，服從甲方的指導(dǎo)和管理，保守甲方商業(yè)秘密。3.乙方享受與甲方公司制定的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)規(guī)定相一致的權(quán)利和義務(wù)。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)________（詳細(xì)描述）。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于________（詳細(xì)描述）。3.乙方需根據(jù)甲方的需要，完成由甲方安排的其他合理工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方正常工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)_____至______。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪休假。第五條月工資和福利待遇1.乙方的月基本工資為_(kāi)______元。具體福利待遇和獎(jiǎng)金發(fā)放按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方承諾按時(shí)支付乙方工資，并提供合法的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納。第六條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方為甲方的雇員，在從事工作期間和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并承諾不得以任何形式非法使用、泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方離職后_____年內(nèi)，在同行業(yè)內(nèi)從事相同或類(lèi)似工作應(yīng)征得甲方書(shū)面同意。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決1.甲方與乙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院進(jìn)行處理。第八條解除勞動(dòng)合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；b.故意泄露甲方商業(yè)秘密；c.重大失職或?yàn)^職，給甲方造成重大損失；d.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能改善；e.辭職時(shí)提前____（天）提交書(shū)面辭職申請(qǐng)并得到同意。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.未按勞動(dòng)合同約定支付工資；b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定；c.不能提供安全的工作環(huán)境和條件。第九條其他約定1.勞動(dòng)合同期限屆滿前，雙方如未提前______個(gè)月提出解除勞動(dòng)合同的意愿，將自動(dòng)續(xù)簽______個(gè)月，以此類(lèi)推。2.本勞動(dòng)協(xié)議的其他事項(xiàng)，雙方可協(xié)商補(bǔ)充約定。第十條合同的生效和變更1.本勞動(dòng)協(xié)議自甲方和乙方簽訂并蓋章后生效。2.如需變更本勞動(dòng)協(xié)議，雙方應(yīng)在變更前達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂書(shū)面的變更協(xié)議。第十一條辭退和離職手續(xù)