2024年有限責(zé)任公司勞動協(xié)議（二篇）

第7頁共7頁2024年有限責(zé)任公司勞動協(xié)議甲方：_____公司乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。2、本合同有效日期自____年____月____日至____年____月____日止。（其中____年____月____日至____年____月____日為試用期）3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條公司實行：（_____）標(biāo)準(zhǔn)工時制度（_____）不定時工時制度實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第六條1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。五、保險福利待遇第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。七、勞動合同的變更、終止、解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的;5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等;6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會后仍拒不接受的;7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;2、被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十三條本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。九、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。甲方：_____貿(mào)易有限公司地址：_____電話：_____聯(lián)系人：_____乙方：_____身份證號碼：_____聯(lián)系地址：_____戶籍地址：_____電話（宅）：_____電話（戶籍地址）：_________年____月____日2024年有限責(zé)任公司勞動協(xié)議（二）勞動合同是一種重要的勞動關(guān)系文書，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。以下是一個2024年有限責(zé)任公司勞動協(xié)議的示例，內(nèi)容大致為____字。勞動協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要招聘勞動力，乙方愿意加入甲方，并在甲方工作，雙方本著自愿、平等、公平和誠實守信的原則，達(dá)成如下勞動協(xié)議：第一條勞動合同期限和工作地點1.勞動合同期限為_______（具體期限）自________（起始日期）至________（終止日期）。2.工作地點為甲方位于_________（地點）的辦公場所。第二條勞動關(guān)系描述1.甲方是乙方的雇主。2.乙方加入甲方后，按照甲方的管理規(guī)定進(jìn)行工作，服從甲方的指導(dǎo)和管理，保守甲方商業(yè)秘密。3.乙方享受與甲方公司制定的勞動合同和勞動規(guī)定相一致的權(quán)利和義務(wù)。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方的工作內(nèi)容為_________（詳細(xì)描述）。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于________（詳細(xì)描述）。3.乙方需根據(jù)甲方的需要，完成由甲方安排的其他合理工作任務(wù)。第四條工作時間和休假1.乙方正常工作時間為每周_____小時，具體工作時間為______至______。2.乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪休假。第五條月工資和福利待遇1.乙方的月基本工資為_______元。具體福利待遇和獎金發(fā)放按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方承諾按時支付乙方工資，并提供合法的社會保險和住房公積金繳納。第六條保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方為甲方的雇員，在從事工作期間和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并承諾不得以任何形式非法使用、泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方離職后_____年內(nèi)，在同行業(yè)內(nèi)從事相同或類似工作應(yīng)征得甲方書面同意。第七條勞動爭議的解決1.甲方與乙方如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，爭議可提交甲方所在地的勞動仲裁委員會或人民法院進(jìn)行處理。第八條解除勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：a.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；b.故意泄露甲方商業(yè)秘密；c.重大失職或瀆職，給甲方造成重大損失；d.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能改善；e.辭職時提前____（天）提交書面辭職申請并得到同意。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：a.未按勞動合同約定支付工資；b.嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定；c.不能提供安全的工作環(huán)境和條件。第九條其他約定1.勞動合同期限屆滿前，雙方如未提前______個月提出解除勞動合同的意愿，將自動續(xù)簽______個月，以此類推。2.本勞動協(xié)議的其他事項，雙方可協(xié)商補(bǔ)充約定。第十條合同的生效和變更1.本勞動協(xié)議自甲方和乙方簽訂并蓋章后生效。2.如需變更本勞動協(xié)議，雙方應(yīng)在變更前達(dá)成一致意見，并簽訂書面的變更協(xié)議。第十一條辭退和離職手續(xù)