2024年員工勞務(wù)合同范本（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工勞務(wù)合同范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：_____法定代表人：_____第二條乙方：_____性別：____年齡_____居民身份證號(hào)：_____二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同于____年____月____日起生效。____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容及職責(zé)第四條乙方同意甲方工作需要，主要擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。工作職責(zé)如下：服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作上對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周至少休息一天半。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行浮動(dòng)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)福利待遇第八條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)各職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中事故，減少職業(yè)危害。八、勞動(dòng)合同的變更和解除第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。3、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定。4、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外5、法律規(guī)定的其他情況。第十二條在合同法沒(méi)有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)。3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停產(chǎn)。4、對(duì)與藥店簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職員、公司可根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。5、法律規(guī)定的其他情況。第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。2、嚴(yán)格失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6、發(fā)生勞資糾紛時(shí)，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。第十四條乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。第十五條有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動(dòng)合同。1、經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)確認(rèn)企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重危害乙方身體健康的。2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的。3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的。4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。九、違約責(zé)任第十六條甲乙任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第十七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報(bào)主管機(jī)關(guān)備案壹份。第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞務(wù)合同范本（二）甲方(用人單位)：?jiǎn)挝坏刂罚阂曳?勞動(dòng)者)姓名：_____性別：__________民族：_____文化程度：身份證號(hào)：家庭住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，年。第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。第三條工作安全、衛(wèi)生條件甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。第四條勞動(dòng)管理1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。4.工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日____小時(shí)工作制，每月有薪假為_(kāi)___天，因工作需要,需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號(hào)為發(fā)薪日。第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。2024年員工勞務(wù)合同范本（三）2024年員工勞務(wù)合同本勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）由以下雙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”和“雇員”）于2024年______月______日簽署。一、合同詳情1.雇主姓名：______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）雇員姓名：______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）2.職位：______3.工作地點(diǎn)：______4.工作時(shí)間：______至______5.合同期限：______年二、雇員職責(zé)和權(quán)益1.雇員應(yīng)根據(jù)雇主的要求和規(guī)定，按時(shí)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。2.雇員應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并保護(hù)和維護(hù)雇主的商業(yè)利益。3.雇員有權(quán)享受與其職位和工作相關(guān)的所有合法權(quán)益，包括但不限于工資、津貼、福利等。4.雇員有權(quán)要求合理的工作環(huán)境和工作條件，雇主應(yīng)提供合理的保障和支持。5.雇員有權(quán)享受休假和福利待遇，具體以雇主制定的規(guī)定為準(zhǔn)。三、雇主權(quán)責(zé)1.雇主應(yīng)向雇員支付合理的工資，并按照法律規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。2.雇主應(yīng)提供合理的工作環(huán)境和工作條件，保障雇員的安全和健康。3.雇主應(yīng)依法保護(hù)雇員的合法權(quán)益，不得違法解雇雇員或侵犯其個(gè)人隱私等權(quán)益。4.雇主應(yīng)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和成果，提供晉升、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。四、工資和福利1.雇員的工資將根據(jù)雇主制定的薪酬方案和績(jī)效考核結(jié)果確定。2.雇員將享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體以當(dāng)?shù)胤梢?guī)定為準(zhǔn)。3.雇主可能提供額外福利和獎(jiǎng)勵(lì)，具體以雙方約定為準(zhǔn)。五、保密條款1.雇員在任職期間或離職后不得向任何第三方披露雇主的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.雇員應(yīng)采取合理措施保護(hù)雇主的機(jī)密性和安全性。六、合同變更和解除1.如有需要修改本合同的任何條款，雙方應(yīng)經(jīng)過(guò)協(xié)商并以書(shū)面形式達(dá)成一致。2.雙方可以根據(jù)合同約定的條件和程序解除本合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋?xiě)?yīng)依照______法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如