美發(fā)店勞動(dòng)合同模板

美發(fā)店勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方美發(fā)店工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方開(kāi)始工作的第一天起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方美發(fā)店擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等另按甲方規(guī)定計(jì)算。3.甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。七、商業(yè)秘密1.乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息，無(wú)論是否書(shū)面約定，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.勞動(dòng)合同解除或終止證明6.工資條及支付憑證7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密協(xié)議9.乙方違紀(jì)違規(guī)記錄10.調(diào)解協(xié)議書(shū)或訴訟通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在工作期間嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照本合同約定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，旨在保障公民在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)的基本生活。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方個(gè)人原因，根據(jù)實(shí)際情況考慮是否解除合同；如系甲方原因，協(xié)調(diào)調(diào)整到崗時(shí)間。2.工資支付糾紛：保留工資支付憑證，按照約定時(shí)間足額支付工資，如有疑問(wèn)，及時(shí)查詢并提供相關(guān)證明。3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生問(wèn)題：加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提供合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，定期檢查，確保安全生產(chǎn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，提供繳納證明。5.商業(yè)秘密泄露：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的美發(fā)店招