全新總經(jīng)理勞動合同

全新總經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的才能，為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，全面負責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理。2.乙方應(yīng)認真履行總經(jīng)理職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及__天的年休假。四、勞動報酬1.乙方總經(jīng)理職務(wù)的月工資為人民幣____元。2.乙方年度獎金根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方的實際工作業(yè)績確定。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。3.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因疾病或傷殘不能履行工作職責(zé)，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方依法進行破產(chǎn)清算，合同終止。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方人力資源管理制度9.甲方財務(wù)管理制度10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職。4.乙方工作期間，嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.總經(jīng)理職務(wù)：負責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理的高級職位。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險。8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并提起法律訴訟。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，并向乙方道歉。如甲方連續(xù)兩次未按時支付工資，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方工作環(huán)境惡劣，影響工作。解決辦法：甲方應(yīng)改善乙方工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.問題：乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：按照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者解除合同。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)日常經(jīng)營管理。3.雙方約定勞動報酬、工作時間和休息休假。4.甲方為乙方提供勞動保護和勞動條件。5.雙方簽訂保密協(xié)議，約