勞動合同勞務(wù)合同模板電子版

勞動合同勞務(wù)合同模板電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同（勞務(wù)合同）內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方的需求，安排乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）乙方的主要工作內(nèi)容為：__________（2）乙方的工作地點為：__________（3）乙方的崗位職責(zé)為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)定。第二條勞動合同（勞務(wù)合同）期限2.1本勞動合同（勞務(wù)合同）期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同（勞務(wù)合同）期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行協(xié)商簽訂勞動合同（勞務(wù)合同）。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間和工作內(nèi)容，支付乙方勞動報酬。乙方的工資待遇為：__________元/月（或按小時計酬）。3.2甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日等待遇，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止勞動合同（勞務(wù)合同）的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同（勞務(wù)合同）。6.2乙方提前解除勞動合同（勞務(wù)合同）的，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除乙方勞動合同（勞務(wù)合同）。6.4勞動合同（勞務(wù)合同）期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同（勞務(wù)合同）過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同（勞務(wù)合同）未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本勞動合同（勞務(wù)合同）一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度和管理規(guī)定6.甲方保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.乙方勞動合同（勞務(wù)合同）備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同（勞務(wù)合同），未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.勞務(wù)合同：勞動者為用人單位提供一次性的或者特定的勞務(wù)，用人單位支付報酬的合同。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制實行的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)和期限。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的違約金。3.問題：乙方提前解除勞動合同（勞務(wù)合同）。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)約定提前通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。5.問題：甲方未為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方提供勞動力。2.甲方安排乙方在特定崗位工作，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方按時足額支付乙方工資