員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本_第1頁
員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本_第2頁
員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本_第3頁
員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本_第4頁
員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本合同編號:__________員工股權(quán)激勵協(xié)議書甲方(激勵公司):__________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________乙方(激勵對象):__________身份證號:__________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的公司,乙方為甲方的正式員工,雙方為了共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)互利共贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本股權(quán)激勵協(xié)議書,以便共同遵守。第一條股權(quán)激勵計(jì)劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的甲方股權(quán),作為對乙方在甲方工作期間的獎勵,具體股權(quán)數(shù)量及授予方式如下:(1)股權(quán)數(shù)量:____股(2)授予方式:_____1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵計(jì)劃,并按照本協(xié)議約定的條件和程序獲得甲方股權(quán)。第二條股權(quán)激勵的條件的與解除2.1乙方獲得甲方股權(quán)的條件:(1)乙方須在甲方連續(xù)工作滿____年;(2)乙方須滿足甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn);(3)乙方須遵守甲方的公司章程及相關(guān)規(guī)章制度;(4)本協(xié)議約定的其他條件。2.2乙方未滿足本協(xié)議第2.1條所述條件的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并收回已授予乙方的股權(quán)。第三條股權(quán)激勵的執(zhí)行與調(diào)整3.1甲方應(yīng)在滿足本協(xié)議第2.1條所述條件后,按照本協(xié)議約定向乙方授予股權(quán)。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,對乙方持有的股權(quán)進(jìn)行價(jià)值評估,并定期調(diào)整股權(quán)價(jià)值。3.3甲方應(yīng)保證乙方的股權(quán)激勵計(jì)劃在甲方股東會、董事會及監(jiān)事會中有一定的代表權(quán)。第四條股權(quán)激勵的行使與轉(zhuǎn)讓4.1乙方持有的甲方股權(quán),在滿足本協(xié)議第2.1條所述條件后,方可行使。4.2乙方持有的甲方股權(quán),在滿足本協(xié)議第2.1條所述條件后,方可轉(zhuǎn)讓。4.3乙方轉(zhuǎn)讓其持有的甲方股權(quán)的,應(yīng)取得甲方的書面同意,并遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司章程的規(guī)定。第五條股權(quán)激勵的終止與解除5.1在本協(xié)議有效期內(nèi),如乙方提前離職的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并收回已授予乙方的股權(quán)。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi),如甲方因合并、分立、解散等原因?qū)е乱曳匠钟械墓蓹?quán)無效的,本協(xié)議自行終止。5.3本協(xié)議終止或解除的,乙方應(yīng)按照甲方的要求,放棄其所持有的甲方股權(quán),并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方公司章程2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.甲方股東會、董事會及監(jiān)事會相關(guān)規(guī)定5.股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)法律文件6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議7.甲方同意解除股權(quán)激勵協(xié)議的書面文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未滿足股權(quán)激勵條件,包括但不限于提前離職、未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.甲方未按照約定時(shí)間、方式向乙方授予股權(quán)或調(diào)整股權(quán)價(jià)值。3.乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)未取得甲方書面同意或違反相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定。4.甲方因合并、分立、解散等原因?qū)е乱曳匠钟械墓蓹?quán)無效。三、法律名詞及解釋:1.股權(quán)激勵:指公司為激勵員工,將其持有的公司股權(quán)作為獎勵的一種方式。2.激勵對象:指被公司選定參與股權(quán)激勵計(jì)劃的員工。3.股權(quán)價(jià)值:指公司股權(quán)在某一時(shí)間點(diǎn)的市場價(jià)值。4.股東會:公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),由全體股東組成。5.董事會:公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。6.監(jiān)事會:公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提前離職:解除股權(quán)激勵協(xié)議,收回已授予的股權(quán)。2.乙方未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn):解除股權(quán)激勵協(xié)議,收回已授予的股權(quán)。3.甲方未按照約定時(shí)間、方式向乙方授予股權(quán)或調(diào)整股權(quán)價(jià)值:按照約定時(shí)間、方式履行股權(quán)激勵計(jì)劃。4.乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)未取得甲方書面同意或違反相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定:解除股權(quán)激勵協(xié)議,收回已授予的股權(quán)。5.甲方因合并、分立、解散等原因?qū)е乱曳匠钟械墓蓹?quán)無效:本協(xié)議自行終止,乙方放棄其所持有的甲方股權(quán)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論