公司員工休息室規(guī)章制度（4篇）

公司員工休息室規(guī)章制度（4篇）公司員工宿舍管理制度()完整版篇一精銳員工宿舍住宿管理制度（一）總則為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。（二）員工住宿制度1、員工自覺愛護公物，宿舍內所提供的公共設施（如空調、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等），住宿人員有義務維護其完好，不得隨意改造或變更房舍，如有☆☆故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。2、注意節(jié)加盟⒂玫紓啪っ韉?、长留u壤朔嚴窒蟆3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。4、男員工要注意儀表形象，衣冠整齊，不得穿短褲出入公共住所。5、宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，單身宿舍實行輪值制度。6、注意室內通風，保證空氣流暢。自覺將室內物品擺放整齊。7、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。8、室內垃圾必須用袋裝好，一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。9、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生，便后及時沖洗。10、宿舍嚴禁吸煙。11、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。（三）有以下行為的，將取消其住宿資格1．在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。2．蓄意破壞宿舍內物品或設施的。3．經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。4．嚴重違反宿舍管理制度的。5．有偷竊行為的。總部定期進行檢查，若不遵守住宿制度，一經發(fā)現，給予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因衛(wèi)生等個人因素導致房東終止租房協議，公司將不再提供住宿。休息室管理規(guī)定篇二一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產，每個人都應珍惜愛護，如有惡意破壞的現象，一經發(fā)現將按員工手冊規(guī)定的處罰制度嚴格執(zhí)行，如未能發(fā)現肇事者，將追究車間主任的連帶管理責任。二、車間應設休息室職責劃分：（責任人：潘道遠、吳芳、張昌家）1)管理及監(jiān)督休息室設施的安全使用并及時排除故障2)指定休息室衛(wèi)生清潔人員對衛(wèi)生狀況進行日常監(jiān)督3)培訓、指導員工正確使用電器、設施等4)對損壞行為進行追查并向行政部提出處理建議；5)區(qū)域責任劃分到個人：略三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施（包括桌子、椅子、柜子）的方法，對因使用不當造成的損壞將予以追究，并由相關責任人賠償損失。四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等；需維護專營店形象。五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部，經公司領導審核確認后予以施行。六、本制度自公布之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。員工休息室管理制度篇三一、目的為了加強中心員工夜班休息室的規(guī)范化管理，以保持清潔、整齊的休息環(huán)境和秩序，從而保證員工得到充分的休息，特制定本制度。二、員工責任員工休息室的員工須遵守本制度，同時有義務保護、愛護公共物品設施，愛惜休息室的生活環(huán)境。三、休息室開放對象及申請1.員工休息室主要為晚班下班后，不便回家的員工提供臨時休息場所。2.員工休息室午休時間，主要針對孕婦、身體不適、部分早晚班員工提供臨時休息場所。3.員工需通過生產網電腦進入員工休息室錄入系統(tǒng)進行提前登記床鋪，床鋪先預訂先得。四、休息室管理規(guī)定(一)使用管理規(guī)定1、按照“誰主管、誰負責、誰使用、誰負責”的原則，軟件園及倉山大樓休息室由中心熱線一室負責日常管理；烏山大樓休息室由中心話務二室負責日常管理。2、員工按事先預登記床位休息，不允許轉讓或更換床位，也不得擅自留宿非公司人員。3、員工不得擅自調換、多占、搶占房間內公共物品（如床上用品、床頭柜、床位等）。休息時須關好房門，貴重物品應另行保管，遺失自行負責。4、員工不得隨意改造或變更房內設施，不得將私人物品存放于休息室內。5、休息室用電不得浪費，做到隨手關燈及空調。6、員工休息后須整理好床鋪，備下一位休息者使用。7、員工必須愛護室內的公共財產，若出現故意損壞或惡意破壞公共財產現象的，維修費用由員工負責承擔，同時，視情節(jié)輕重加以處罰。8、休息室開放時間為：每天的`12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余時間為清潔、通風時間。9、休息室作為夜班員工臨時休息的公共場所，不允許員工長期過夜留宿。10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期間嚴禁異性入內。11、中心將結合每月基礎質量檢查對員工休息室的使用及日常管理情況進行抽查，結果在中心內部進行通報。(二)紀律管理規(guī)定1.員工休息期間，進出小聲關門，不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。2.嚴禁在休息室內吸煙、酗酒、打架、吸毒等不良行為，一經發(fā)現或被舉報，則按照中心人力資源室的相關考核規(guī)定處理。3.在休息室內需將手機調為振動模式，盡量避免在宿舍內使用手機，以免影響他人休息。4.員工不得于休息室內的墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。墻釘打鉆時容易觸碰線路，引發(fā)線路問題甚至生命安全問題。(三)安全管理規(guī)定1.休息室內不得擅自使用各種電器、明火器具，私拉、亂接電線。2.注意休息室安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。3.休息室內嚴禁吸煙。(四)衛(wèi)生管理規(guī)定1.員工不得在公共走廊及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.員工不得將快熟面、快餐等食物帶入休息室食用。3.物業(yè)處定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00對休息室清潔通風，該時間段內員工必須離開休息室。4.中心出于人性化管理考慮，每個節(jié)點固定1－2個休息室延長休息時間，延長時間如下：上午休息時間延長至10:30，下午延長至17:00。其余時間為休息室清潔通風時間，員工必須自覺離開休息室。休息室管理規(guī)定篇四一、車輛使用管理1、公司所有公務車由行政部統(tǒng)一管理和調度，實行“派車單”派車。為方便工作，貴AH5499，貴A17H26，貴A82Z37，貴A506E5直接由儲運部張經理調度，車鑰匙、手續(xù)由張經理管理。貴AHX413，貴A5217B由行政部管理。2、公務車原則上實行專人專駕，嚴禁擅自轉駕，特殊情況由公司領導指定其他專、兼職駕駛員駕駛。3、出車回公司后，駕駛員需將車輛停放在指定位置，將車鑰匙及時交回登記。未經公司領導允許，駕駛員不得將車輛停放到指定車庫以外的地方過夜，否則一切后果由駕駛員自負。4、派車條件:公司領導出差或外出辦事；中層干部出差或外出辦事；庫房轉貨；發(fā)貨、提貨；三人以上銷售部員工出差或外出辦事；本公司人員因特殊情況經領導批準的用車。5、實行“派車單”制度。用車部門公事用車須填寫“派車單”，在“派車單”上簽字并注明出車事由、地點、用車時間。到“行政部”辦理登記領車手續(xù)。一般情況下，由“行政部”指派司機出車。公司人員私人用車，報部門領導批示后，到“行政部”辦理領車手續(xù)。6、除儲運部門、收、發(fā)貨之外，任何部門不得以各種理由直接通知駕駛員出車，駕駛員一律憑“行政部”的指令出車，沒有部門“派車單”和指令，駕駛員一律不準出車。7、本公司車輛原則上不得外借，因特殊情況需外借的，必須經總經理同意，駕駛員隨車外借，所發(fā)生的一切費用（駕駛員差旅費、油費、過路費等）由借車人承擔。未經批準將公車外借的，將追究當事人的責任，發(fā)生安全事故的，由當事人承擔后果并追究責任。二、車輛審驗、維護維修管理1、車輛的維修、清洗、美容一律到指定地點維修、清洗、美容。2、車輛維修。車輛維修要本著勤儉節(jié)約的原則。確需修理或更換零件的，修理費用在100元內，由駕駛員填寫《車輛維修申請單》報“行政部”認定審批維修內容后送修；修理費用在200元以上，由駕駛員填寫《車輛維修申請單》交辦