2024年簡單的勞動合同格式范本（3篇）

第7頁共7頁2024年簡單的勞動合同格式范本_____公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用_____(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時間甲方實行每周工作____天，____小時，每天____小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為____元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月____日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《____市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：⑴在試用期內(nèi)的;⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《____市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的____%賠償，并退還任職最后____個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年____個工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計超過____天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《____市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方：(蓋章)：_____聯(lián)系方式：_____乙方：(蓋章)：_____聯(lián)系方式：_____日期：____年____月____日____年____月____日2024年簡單的勞動合同格式范本（2）勞動合同合同編號：2024-XXXX甲方：（雇主）企業(yè)名稱：法定代表人：注冊地址：乙方：（雇員）姓名：身份證號碼：住址：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、互利互信的原則，就甲方雇傭乙方等有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議。第一條合同期限本勞動合同期限為從______年____月____日起至______年____月____日止。如雙方合作期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約合同，本合同延續(xù)至最后一次續(xù)約合同的約定期限結(jié)束。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容）2.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密等任何信息。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何人披露或利用上述信息。第三條福利待遇1.甲方按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方的基本工資為人民幣（大寫）____元整/月。2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等法定福利，并依法為乙方繳納工傷保險、失業(yè)保險等其他附加福利。3.乙方享有年度帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、病假等合理的休假權(quán)益。第四條工作時間與休息1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。2.如乙方需要加班，應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，并享有相應(yīng)的加班費。3.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、周末休息。第五條續(xù)簽與解除1.甲方與乙方主動續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同到期前60天內(nèi)提前書面通知乙方。續(xù)簽合同的具體內(nèi)容另行約定。2.如乙方違反勞動合同的規(guī)定或者處分規(guī)定，甲方有權(quán)依法對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解雇乙方。第六條違約責(zé)任1.乙方未按照約定時間到崗上班或者連續(xù)無故曠工超過3天的，甲方有權(quán)解雇乙方。2.在合同期限屆滿前3個月提前通知乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.因乙方的重大失職行為或者其他法律規(guī)定的解除勞動合同的情況下，甲方不承擔(dān)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或任何其他費用的責(zé)任。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項（留白，可根據(jù)具體情況補(bǔ)充約定）第九條合同生效和變更本勞動合同自雙方蓋章生效，并成為甲乙雙方之間的約束力文書。合同變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式進(jìn)行。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽名）：日期：2024年簡單的勞動合同格式范本（3）勞動合同甲方：（雇主信息）乙方：（員工信息）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、公平的原則，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同目的甲方聘請乙方在工作崗位上按照約定工作，乙方接受甲方的聘請，履行勞動義務(wù)，雙方共同維護(hù)勞動合同的權(quán)益。第二條工作內(nèi)容根據(jù)甲方需要，乙方將在（工作地點）從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，例如：參與公司市場營銷推廣活動、處理客戶咨詢、協(xié)助銷售等）第三條工作時間與休假1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作情況合理安排。如需要加班工作，雙方可協(xié)商安排加班時間和加班費用。2.休假：乙方享有法定節(jié)假日休假、年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等合法休假權(quán)益，休假期間薪酬待遇不變。第四條試用期乙方入職后將有一個試用期，試用期為（填寫試用期時長）天/月。試用期期間，乙方享受正常薪資待遇及其他福利，但不享受年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊福利。試用期結(jié)束后正式轉(zhuǎn)為正式員工，享受全部福利待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方承諾將保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)機(jī)密信息泄露給他人或用于其他非工作目的，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.勞動合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所有機(jī)密信息和相關(guān)資料，并刪除相關(guān)電子文件和數(shù)據(jù)。第六條按勞取酬1.甲方向乙方支付的工資由雙方共同協(xié)商確定，并在每月的（日期）日前支付給乙方。2.如乙方發(fā)現(xiàn)工資計算有誤，應(yīng)及時向甲方提出糾正。第七條社會保險與福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金，并繳納相應(yīng)的費用。2.甲方按照規(guī)定為乙方提供合適的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的身體健康和人身安全。第八條紀(jì)律與考勤1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方合理的工作安排和指令。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定的工作時間和考勤制度上班，如有特殊事情需要請假，應(yīng)提前向甲方請假并得到批準(zhǔn)。第九條違約責(zé)任1.若乙方違反勞動合同約定，無正當(dāng)理由擅自解除勞動合同或不履行合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。2.若甲方違反勞動合同約定，無正當(dāng)理由解除勞動合同或不履行合同義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。第十條爭議解決本合同的履行和解釋適用