2024年服裝店勞動合同標準版本（三篇）

第2頁共2頁2024年服裝店勞動合同標準版本甲方：_____乙方：_____地址：_____身份證：_____代表人：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：_____一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：_____基礎(chǔ)工資1600+銷售提成（店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。）六、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。七、合同解除1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。~1/2~3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方甲方：_____乙方：_____（簽章）簽定日期：_____簽定日期：_____2024年服裝店勞動合同標準版本（二）根據(jù)中國勞動法規(guī)定，____年服裝店勞動合同的范本應(yīng)包含以下內(nèi)容：一、合同雙方信息1.合同名稱：服裝店勞動合同2.雇主名稱及地址：（雇主名稱），注冊地址：（注冊地址）3.員工姓名：（員工姓名）4.員工住址：（員工住址）二、工作崗位及職責(zé)1.就業(yè)崗位：（員工擔(dān)任的工作崗位）2.工作職責(zé)：（員工在崗位上需要履行的職責(zé)）三、合同期限1.合同開始日期：（合同生效的日期）2.合同結(jié)束日期：（合同終止的日期），如果是固定期限合同的，需在此注明；如果是無固定期限合同的，可注明為“長期合同”。四、試用期1.試用期期限：（試用期的時長）2.試用期工資及工作內(nèi)容：（試用期期間員工的工資以及工作內(nèi)容）五、勞動報酬和支付方式1.基本工資：（員工基本工資數(shù)額，可注明為月/日/時）2.績效獎金：（如果提供績效獎金，需要注明績效獎金的計算方式）3.加班工資和補貼：（如有加班工資和補貼，需注明加班工資和補貼的計算方式）4.薪資支付方式：（薪資支付的具體方式和時間）六、工作時間和休假1.工作時間：（員工每天的工作時間段和每周的工作天數(shù)）2.休假制度：（員工享受的帶薪休假制度、國家法定節(jié)假日等）3.病假和事假：（員工請病假和事假的規(guī)定）七、社保和福利1.社會保險：（公司提供的社會保險種類和繳納基數(shù)）2.其他福利：（公司提供的其他福利待遇，如餐飲補貼、交通補貼等）八、勞動紀律和規(guī)章制度1.工作紀律：（員工需遵守的工作紀律）2.規(guī)章制度：（員工需遵守的公司規(guī)章制度）九、解除勞動合同1.解除方式：（合同期滿、一方提前解除等）2.解除通知期限：（提前解除勞動合同需要提前的通知期限）3.終止合同的事由：（以法律允許的情況下可以終止合同的事由）十、爭議的解決辦法1.爭議解決方式：（爭議的解決方式，如協(xié)商、仲裁等）2.爭議解決地點：（爭議解決的地點）十一、附則1.補充約定：（其他雙方約定的內(nèi)容，如離職手續(xù)等）請注意，以上內(nèi)容只是較為普遍的勞動合同條款范本，具體要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和規(guī)定，以符合法律法規(guī)和雙方的實際情況。在簽訂勞動合同時，建議雙方應(yīng)當遵循誠實信用、平等互利的原則，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以保障雇主和員工的合法權(quán)益。如果有特殊情況需要特別約定，建議咨詢專業(yè)律師進行進一步指導(dǎo)。2024年服裝店勞動合同標準版本（三）甲方(雇方)：布凡服飾有限公司乙方：甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日止，試用期1個月。二、工作內(nèi)容(錄用條件)1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗必須壓扣工資在甲方處，作為押金，在解除勞動合同后，可退回押金。4、甲方安排乙方實行小時工作制。具體工作時間以營業(yè)時間為準。5、月銷售額不能低于人民幣____萬元(不含萬元)。四、勞動報酬：1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整底金和提成。3、底金元/月、提成按銷售金額%計。五、勞動紀律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、乙方無故缺勤或遲到，按月底金/當月應(yīng)出勤天數(shù)進行考核。3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違反甲方各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說服無效的。⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。六、經(jīng)濟補償：在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補對方。七：離職手續(xù)1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或代寫無效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽章)代表人：姓名：電話：_____