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第頁共頁2024年臨時雇傭合同格式范文臨時雇傭合同本合同由(以下簡稱“雇主”)和(以下簡稱“雇員”)簽訂,雙方就雇傭關系達成如下協(xié)議:第一條合同目的1.1雇主同意雇傭雇員,雇員同意接受雇主的雇傭,雙方共同遵守本合同的規(guī)定,并按照《勞動法》及其他相關法律法規(guī)履行各自的權利和義務。第二條工作內容及工作地點2.1雇主雇傭雇員從事以下工作:(具體描述工作內容或工作崗位)2.2工作地點位于(具體描述工作地點)2.3雇員同意根據(jù)雇主的要求合理調整工作內容和工作地點。第三條工作時間及休假3.1雇員的工作時間為每周(或每月)工作(具體描述工作時間)3.2雇員享有法定休假以及根據(jù)雇主制定的公司規(guī)定休假。第四條工資及福利待遇4.1雇員的工資及福利待遇為每月工資為(具體描述工資金額)。4.2雇主有權根據(jù)公司的經營情況、工作能力和工作表現(xiàn)對工資進行調整,但調整幅度不得低于法定的最低工資標準。4.3雇員享有作為合法勞動者應享受的其他福利待遇,如工傷保險、社會保險等。第五條合同期限5.1本合同的合同期限為(具體描述合同期限),合同期滿后,雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。5.2若雇員需要提前終止合同,應提前(具體描述提前通知期限)書面通知雇主,雇主同意終止合同后,雇員應履行相應的賠償義務。第六條保密條款6.1雇員應保守雇主的商業(yè)秘密和商業(yè)信息,不得將相關信息透露給其他人或機構。6.2雇員在離職后仍應繼續(xù)遵守保密條款的約定,對于已知的商業(yè)秘密和商業(yè)信息,無論是否與離職前的工作相關,均不得泄露。第七條違約責任7.1如果任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任,并賠償因此給對方造成的損失。7.2雇員違反合同義務的,雇主有權采取相應的紀律處分,包括但不限于警告、罰款、終止合同等措施。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議應通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商未能解決爭議,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決并作出補充協(xié)議或附加條款。9.2本合同一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十條合同變更和解除10.1本合同的變更和解除應經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂變更和解除協(xié)議。10.2雙方同意在本合同解除后繼續(xù)履行保密義務及其他約定,不得以任何方式泄露相關信息。雇主:雇員:簽字:簽字:日期:日期:2024年臨時雇傭合同格式范文(二)甲方:(用人單位稱號)乙方:(勞動者姓名)乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,從____年____月____日起至____年____月____日工資是1500元整,不予漲工資。五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,押金300元作為違約金給甲方。本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。甲方甲方:_____乙方:_____簽訂日期:2024年臨時雇傭合同格式范文(三)甲方:(用人單位稱號)乙方:(勞動者姓名)乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,從____年____月____日起至____年____月____日工資是1500元整,不予漲工資。五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,押金300元作為違約金給甲方。本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。甲方:_____甲方甲方:_____乙方:_____簽訂日期:2024年臨時雇傭合同格式范文(四)甲方:Q.SPACE.TRADING&CONTRACTING。(施無競顧俊青)乙方:_____身份證號碼:_____家庭地址:因甲方在卡塔爾建筑工程需要,招收乙方來卡塔爾從事建筑裝飾瓦工工作,乙方本勞務合同是由乙方本人在神志清醒、無任何壓力或誘惑的情況下,經過多次閱讀和反復思考,并取得親屬的支持后,自愿簽署的。1.甲方責任1.1.甲方提供乙方赴卡塔爾的工作準證和簽證。1.2.甲方負責為乙方辦理在卡塔爾的工作保險。1.3.合同期滿二年后,甲方負責提供乙方由卡塔爾至中國的機票,如果合同期間乙方自動毀約,要求提前回國,甲方扣除乙方一個月的工資作為違約金,同時機票有其本人承擔。1.4.甲方提供乙方在卡塔爾期間的合理的食宿。1.5.甲方負責向乙方提供在卡塔爾期間上下班的交通工具。1.6.甲方負責乙方在卡塔爾期間的一切管理工作,如果乙方本工種工作量不足,甲方有權調配乙方其他工作,乙方必須服從。2.乙方須具備如下條件2.1乙方須是思想正派、身體健康、技術熟練,能吃苦耐勞的合格建筑工,能充分了解并適應卡塔爾的高溫天氣,能完成合同期的工作。2.2.乙方在中國無犯罪記錄,符合國家規(guī)定的出國人員政審及體檢標準,如隱瞞病史,甲方將不承擔任何醫(yī)療費用,所有后果由乙方個人承擔。若乙方因慢性病在國外發(fā)作而無法繼續(xù)工作,乙方必須回國,所發(fā)生的醫(yī)療費、往返機票費、簽證費、工作證費用由乙方自己承擔,甲方概不負責。3.乙方的工作職責3.1乙方必須服從甲方的工作安排,保證工作質量,符合甲方的施工要求。3.2.嚴格按照甲方對建筑工的操作要求進行工作,不能憑自己意愿施工,不浪費材料,對操作不當所造成的損失,甲方將要求乙方予以賠償,并在當月的工資中扣除。3.3.文明施工,無條件遵守甲方的安全生產規(guī)定,如有違反,甲方有權按有關法律、規(guī)定處罰,由此導致的財產損失或人身傷害,一律由乙方負責。3.4.鑒于卡塔爾的實際情況,甲方在合同中已將工資標準及發(fā)放的辦法在合同中作了規(guī)定,乙方己表示同意,乙方到了卡塔爾之后不得與其他國家的工人或其他中國工人攀比收入,甲方有權對表現(xiàn)好的工人進行獎勵,對違紀者進行處罰。3.5.乙方必須服從甲方的領導與管理。乙方自帶并負責保管自己和本小組的各種手動工具,因乙方原因造成的工具丟失或損壞均由乙方自行負責。3.6.乙方在卡塔爾必須遵守以下規(guī)章制度,如若違反,經甲方查證屬實,甲方將立即終止合同,并將乙方遣送回國,所發(fā)生的遣送費用一律由乙方承擔。甲方保留追索損失的權利。——乙方必須遵守甲方項目部的管理紀律、管理制度、操作規(guī)程。——乙方不得違反卡塔爾當?shù)胤煞ㄒ?guī)及其宗教信仰?!曳街荒転榧追焦ぷ鳎坏盟阶酝獬龃蚬ぁ?、不得以任何形式變更雇主或私逃?!曳讲坏脧氖氯魏芜`法、違紀活動。——乙方不得與當?shù)厝嘶蛲馍⑷藛T同居。——乙方不得賭博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派?!曳讲坏脽o故曠工?!曳讲坏脽o故外出不歸。——乙方不得向外人泄露甲方業(yè)務機密?!曳讲坏靡匀魏卫碛?、形式參與罷工?!曳讲坏蒙縿郁[事。3.7乙方不得根據(jù)自己的利益強行要求更改本合同條款,也不得強行要求提高工資待遇,并以消極怠工等方法要挾甲方。如有發(fā)生,甲方將依照卡塔爾相關法律作出嚴肅處理。即:——每曠工或怠工一天扣罰2天工資?!獣?、怠工超過3天的按罷工處理,三天內遣送回國,遣送的一切費用由乙方承擔,已由甲方承擔的往返機票款,在乙方工資中扣除?!绻嘟M、同宿舍超過4人怠工或曠工,其性質視為罷工,三天內遣.送回國,遣送的一切費用由乙方承擔?!缯埣傩菹?,則不計當天工資,每周請假休息不超過1天,病假例外。4.合同期及乙方的工資待遇4.1本合同期為二年。根據(jù)雙方的的愿意可以延期。4.2工資標準:乙方在卡塔爾的收入主要按計件辦法實行。砌墻,抹灰,貼瓷磚,貼大理石根據(jù)難易程度定價。甲方按工作需要,將乙方編入相應班組,以班組為結算單位,工程量按實計算,價格按擬訂的價格計算。無法計件的工程量或工作,可實行計時工資,計時工資的標準為:每天正常工作10小時(以進入工作面時間為準,午飯和午休時間不算),必須完成下達的施工任務,月工資不低于7000元人民幣。如因乙方個人原因,不能完成甲方下達施工任務的,甲方有權根據(jù)實際情況下調乙方的工資標準。4.3休息日采取自愿加班,加班采用計件或計量工資的形式,計件工資或計量工資標準按雙方簽訂的計件工資的單價進行包干不再增加任何費用。4.4工資發(fā)放方式:工資按月結算上冊,第四個月支付第一個月工資,依此類推,。在卡塔爾期間每月發(fā)放生活費100卡幣,該費用在發(fā)放工資時扣除。4.5甲方免費提供住宿,伙食。4.6甲方一次性發(fā)給乙方勞保用品,如有損壞自己購置。因未穿戴勞保用品發(fā)生的傷殘由乙方承擔責任。4.7甲方為乙方辦理在卡塔爾工作期間的工程意外保險。乙方如發(fā)生工傷意外,將按卡塔爾法律進行處理‘4.8乙方在卡塔爾工作期間,如發(fā)生疾病可以到卡塔爾政府和勞工部指定的醫(yī)院就診。,5.其它5.1如因工程需要延長合同期,乙方必須服從。5.2如因乙方本人原因(如工作達不到質量和數(shù)量要求、隱瞞病情、不能符合卡塔爾體檢要求、無醫(yī)生證明之病由、家庭事由等,以及違反第2.、3條款)致使乙方不能完成合同期限而提前解約,則乙方必須賠償因提前解約而給甲方造成的損失。5.3如乙方因工傷事故而死亡,甲方負責按當?shù)仫L俗辦理善后事宜,費用由甲方負擔(僅限于卡塔爾勞工法規(guī)定的保險范圍之內的事故),無論何種死亡,乙方家屬均不得以任何理由要求到卡塔爾處理后事。5.4乙方在卡塔爾從事非法或不道德活動,則由本人承擔全部責任和一切后果,乙方不得因此提出由甲方為其作擔保等無理要求。5.5方發(fā)生工傷事故,且經保險公司等有關方面查證事發(fā)實屬非當事人自身原因引起,甲方負責協(xié)肋乙方辦理保險索賠事宜,索賠得到的賠款扣除實際發(fā)生的各種費用后,全部轉給乙方本人或家屬,當事人不得到有關部門直接介入索賠事宜的處理。若因乙方自身原因導致意外事故,則甲方不負擔任何責任。5.6乙方進入卡塔爾之后,如不能通過卡塔爾的體檢或不能適應工作,以及醫(yī)院證明患肝炎、肺炎、心臟病、高血壓、肺結核、糖尿病、性病、愛滋病、結石病、關節(jié)炎等癥狀,應立即回國,來回機票、簽證費用自付。若拒絕回國,超過卡塔爾勞工部限定的日期,一切后果自負。5.7乙方進入卡塔爾工作后,如因戰(zhàn)爭、自然災害、金融危機、政治等不可抗力因素造成甲方工程中斷,使乙方提前回國,所產生的費用由乙方承擔。5.8本勞務合同期限兩年,

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