2024年北京市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（4篇）

第頁共頁2024年北京市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本尊敬的××先生/女士：感謝閣下選擇加入北京市××有限公司，并同意按照公司的要求簽訂勞動(dòng)合同。為了確保各方的權(quán)益，特此向您提供勞動(dòng)合同范本，請您仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。勞動(dòng)合同甲方：北京市××有限公司地址：××區(qū)××街道××號統(tǒng)一社會信用代碼：×××××××××××××××法定代表人：×××職務(wù)：×××聯(lián)系電話：×××××××××××××郵箱：×××××××××××乙方：姓名/公司名稱：居民身份證號碼/工商注冊號碼：居住/營業(yè)地址：聯(lián)系電話：郵箱：鑒于乙方希望加入甲方工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，雙方共同遵守合同的各項(xiàng)規(guī)定。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容：×××（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求等）。2.工作地點(diǎn)：北京市××區(qū)××街道××號。第三條工資和福利1.乙方的基本工資為××元/月。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利，并按照公司規(guī)定享受相關(guān)待遇。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周××小時(shí)，每天工作×小時(shí)，休息×天。2.乙方享受法定節(jié)假日休假，具體休假安排按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條試用期1.乙方入職為試用期，試用期為×個(gè)月。2.試用期期間，雙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。3.試用期期滿，乙方表現(xiàn)良好則轉(zhuǎn)為正式員工。第六條保密責(zé)任1.乙方在工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。2.乙方不得向第三方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條解釋和爭議解決1.本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行均受中華人民共和國法律的約束。2.若因合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。第八條合同變更和終止1.雙方一致同意，可以根據(jù)工作需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.雙方可以協(xié)商一致提前終止勞動(dòng)合同，提前通知期限為×個(gè)月。第九條附加條款（特殊情況下的附加條款，如競業(yè)限制等）第十條合同生效本勞動(dòng)合同經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)，并經(jīng)甲方蓋章后生效，有效期為自××年×月×日至××年×月×日。甲方：北京市××有限公司法定代表人：乙方：簽字：簽字：日期：日期：附：勞動(dòng)合同雙方的身份證復(fù)印件請您在確認(rèn)無誤之后簽署勞動(dòng)合同，并將一份法定代表人簽字確認(rèn)的合同副本交回給公司保存。如有任何問題，請隨時(shí)與我們聯(lián)系。此致問候！北京市××有限公司代表人：×××日期：××年×月×日2024年北京市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2）甲方：[公司全稱]地址：[公司注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方自愿，在平等、自愿、公平、誠實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方并從事某職位的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行如下協(xié)商并達(dá)成一致：一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方聘用崗位為：[具體職位]2.工作內(nèi)容：[詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)和權(quán)限]二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：[公司主要辦公地址]2.工作時(shí)間：[具體說明工作時(shí)間安排，如周一至周五，每天上班時(shí)間]三、薪酬與福利待遇1.乙方的基本工資為：[具體金額]2.具體薪酬發(fā)放方式：[說明薪酬發(fā)放的時(shí)間和方式]3.乙方享有的其他福利待遇：[列舉乙方享有的其他福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等]四、試用期1.乙方入職后將進(jìn)行為期[XX]天/月的試用期，試用期期間享有的薪酬福利待遇與正式員工一致。2.試用期內(nèi)，任何一方均可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，無需提前通知。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，為乙方提供合理的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，在符合法律規(guī)定的情況下為乙方提供必要的勞動(dòng)保險(xiǎn)。2.乙方在工作過程中需嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益和商業(yè)秘密。六、終止勞動(dòng)合同1.如乙方希望解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[XX]天書面通知甲方并履行相應(yīng)手續(xù)。2.如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.如甲方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[XX]天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決本勞動(dòng)合同的履行與解釋受中華人民共和國相關(guān)法律的限制，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。2.本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，自[XX年XX月XX日]起生效，至[XX年XX月XX日]終止。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽字：簽字：日期：日期：2024年北京市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（3）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和北京市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。第一條工作崗位、地點(diǎn)和內(nèi)容1.01甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。乙方工作崗位/職務(wù)；工作地點(diǎn)：北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。第二條合同的期限與實(shí)施2.01本合同有效期年，本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日到期;其中包括試用期從____年____月____日至____年____月____日。2.02乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。2.03本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。2.04本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。2.05本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.01工資發(fā)放甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動(dòng)績效獎(jiǎng)金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動(dòng)，其范圍為：績效獎(jiǎng)金基數(shù)x(0_____2)%。甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。本合同中所有提及的工資均指稅前工資。3.02下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平：乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的;乙方違反公司規(guī)章制度的;因各種原因，乙方工作時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的。3.03乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。3.04因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過法定工作時(shí)數(shù)。3.05乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時(shí)，發(fā)放基本工資。第四條工作時(shí)間及休假4.01乙方每周工作____日，共計(jì)40小時(shí);除午餐時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。4.02甲方根據(jù)實(shí)際需要，可變更工作時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時(shí)間。4.03乙方根據(jù)國家或北京市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;4.04乙方在事假期間沒有工資。第五條員工教育5.01乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。5.02乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。第六條工作安排與條件6.01甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。6.02甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動(dòng)工具。6.03甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇7.01社會保險(xiǎn)乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)，甲方代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分;乙方申請繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明;因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失。7.03乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.01乙方應(yīng)自覺遵守國家、北京市和工作地點(diǎn)的法律法規(guī)。8.02乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。8.03乙方造成甲方財(cái)物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。8.04乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款，直至辭退。8.05在本合同期以及本合同解除后的____年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任8.06在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。第九條勞動(dòng)合同的變更9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。9.02因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動(dòng)生效。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。第十條勞動(dòng)合同的解除.01有下列情形之一的，本合同自行終止：勞動(dòng)合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的;甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無法調(diào)劑安排的富余人員;符合本合同.03.04.05.06條款規(guī)定的。.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補(bǔ)償。嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;因觸犯國家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱職的;不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。.04有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行;雙方又不能依照本合同9.01條款就變更達(dá)成協(xié)議的。.05有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的;甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;乙方應(yīng)征服兵役的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。.06下列情形之一，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方：需離職進(jìn)修的移居國外的其他正當(dāng)理由.07無論辭職、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進(jìn)行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。第十一條違約責(zé)任.01甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。.02甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)x乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。.03乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金____萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。十二爭議處理.01雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴。十三附則.01簽訂合同時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明/信息或證明/信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失。.02甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更，其效力等同于《勞動(dòng)合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。.03乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。.04雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：甲方(蓋章)：_____乙方：_____住所：_____住所：_____法人代表：_____身份證號碼：_____緊急情況聯(lián)系人：_____