2024年用工勞動合同簡單版（3篇）

第4頁共4頁2024年用工勞動合同簡單版甲方(勞動力派遣單位)：_____法定代表人：_____地址：_____乙方(被派遣人員)：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____甲方招聘并派遣乙方到(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條聘用合同期為個月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期個月。第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資，代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項后日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù)，維護企業(yè)利益。第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時相被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負(fù)責(zé)。第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進行處理。第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：1.合同期滿或因故解除;2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;3.乙方嚴(yán)重違反老師紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條在合同期內(nèi)有下列情況之外，乙方可單方解除合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前____日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具體同等法律效力。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)_____乙方(簽名)：_________年____月____日____年____月____日2024年用工勞動合同簡單版（2）合同編號：【合同編號】用工勞動合同甲方：（雇主）單位名稱：【甲方單位名稱】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】聯(lián)系地址：【甲方聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方：（雇員）姓名：【乙方姓名】性別：【乙方性別】民族：【乙方民族】出生日期：【乙方出生日期】身份證號碼：【乙方身份證號碼】聯(lián)系地址：【乙方聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方為了開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招聘一名合格的員工，乙方愿意按照甲方給予的崗位要求和條件，自愿加入甲方，本合同在甲、乙雙方自愿平等的基礎(chǔ)上，依法簽訂，以共同遵守并保證其合法權(quán)益。第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的工作分配，執(zhí)行甲方的工作任務(wù)，并按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。1.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整和更改，但應(yīng)當(dāng)在提前通知乙方的情況下進行。第二條工作地點和工作時間2.1乙方的工作地點為甲方的【工作地點】。2.2乙方的工作時間為每周【工作時間】小時，工作時間安排由甲方?jīng)Q定。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求提前到達(dá)工作地點，并按照規(guī)定的時間開始工作。第三條工資待遇及支付3.1乙方的工資待遇由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作職責(zé)和勞動能力確定，并在每月【發(fā)放時間】日支付給乙方。3.2甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付社會保險、住房公積金等福利。3.3乙方應(yīng)當(dāng)如實提供個人身份信息和用工情況，以便甲方按規(guī)定進行工資的正常支付。第四條試用期4.1本合同約定的試用期為【試用期】個月。試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的職業(yè)技能、工作態(tài)度和工作能力進行評估。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。4.3乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的權(quán)益，包括社會保險、住房公積金等。第五條保密義務(wù)5.1乙方在履行本合同期間，應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和經(jīng)營信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。5.2在乙方離職后，乙方仍然應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或使用。第六條違約責(zé)任6.1乙方如有下列情況之一，視為乙方違約，并可以解除本合同或采取其他合法措施：（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）違反國家法律法規(guī)；（3）盜竊、貪污、受賄、偷懶等嚴(yán)重職務(wù)違法行為；（4）與他人串通作弊、損害甲方利益等行為。第七條解除合同7.1本合同可由甲方或乙方提前【提前解除時間】進行解除，提前解除時，應(yīng)當(dāng)提前【提前通知時間】書面通知對方。7.2如因甲方的原因解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方單位工作的年限×月工資的標(biāo)準(zhǔn)的【補償比例】倍。第八條糾紛解決8.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如由此合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)由雙方友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項9.1本合同的期限為【合同期限】，合同期滿后，若雙方無異議，可以續(xù)簽。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。9.3本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方（單位）：【甲方單位名稱】簽字：法定代表人（簽字）：【甲方法定代表人簽字】日期：【簽訂日期】乙方（雇員）：【乙方姓名】簽字：日期：【簽訂日期】2024年用工勞動合同簡單版（3）工勞（聘）動（用）合（聘）同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系方式：（電話號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下約定，以便保證勞動關(guān)系的穩(wěn)定和雙方的合法權(quán)益。第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，認(rèn)真完成分配給自己的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)當(dāng)積極主動，為甲方的發(fā)展和利益努力工作。第二條工作時間1.乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時數(shù)）小時，休息時間和休息日按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。在特殊情況下需要加班的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排積極配合。2.甲方有權(quán)對乙方的工作時間和工作安排進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前告知乙方。第三條工資及福利待遇1.乙方的工資將按月支付，具體數(shù)額為（具體金額）元人民幣。工資支付的時間為每月（具體日期）日。2.甲方將為乙方購買社會保險，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各項假期權(quán)益，具體政策以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條保險及福利1.甲方將為乙方購買工傷保險、意外傷害保險等相關(guān)保險，保障乙方的勞動權(quán)益。2.乙方在工作期間如遇意外傷害或其他工作相關(guān)事故，應(yīng)立即向甲方報告并積極協(xié)助處理。第五條違約處理1.若乙方違反勞動合同中的約定，經(jīng)甲方提出書面警告而仍不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。第六條合同期限及解除1.本勞動合同自簽訂之日起生效，期限為（具體時間），到期繼續(xù)工作需雙方協(xié)商一致。2.在勞動