2024年公司臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守。第一條合同期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿，本合同自行終止。第二條生產(chǎn)（工作）條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，安排在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任：_____勞動(dòng)時(shí)間：_____甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。勞動(dòng)報(bào)酬：_____甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月_____元。試用期報(bào)酬相同（試用期一個(gè)月），試用期不滿不予支付報(bào)酬。勞動(dòng)責(zé)任：_____若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。第三條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。1、甲方為乙方辦理每年_____元的人身意外傷害險(xiǎn)，如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)（硬座）。探親假間，生活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)_____/月。3、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1）在試用期，被證明不符合錄用條件的。2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。4）被依法追究刑事責(zé)任的。5）事假、病舉超期曠工，全月累計(jì)超過(guò)4天以上的。3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方;1）乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。2）乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。3）因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的。4、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。1）甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。2）甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第六條在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng)：第七條違約責(zé)任：任何一方違反勞動(dòng)法給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。第八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。2024年公司臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議范本（二）以下是公司臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議的內(nèi)容：協(xié)議簽訂日期為（日期），甲方為公司名稱(chēng)，住所地：（公司地址），法定代表人：（代表人姓名），乙方為臨時(shí)用工姓名，性別，住址．甲乙雙方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)信的原則達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自愿接受甲方的臨時(shí)用工安排，根據(jù)工作需要，乙方將在（工作日期）至（工作日期）期間擔(dān)任（工作內(nèi)容）工作，工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。二、乙方應(yīng)按照甲方的工作安排及要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給他人。三、乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排，如對(duì)工作安排有異議應(yīng)提前告知甲方，并得到甲方的書(shū)面同意。四、乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得擅自離崗，如因私事無(wú)法按時(shí)到崗工作應(yīng)提前告知甲方。五、乙方在工作期間應(yīng)注意個(gè)人安全，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，如對(duì)公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、履行期限自協(xié)議簽訂之日起至（工作日期）止。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?？傊?，希望乙方能認(rèn)真履