臨時雇傭合同范本版

臨時雇傭合同范本版合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（雇員）：【全稱】身份證號：【身份證號】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供臨時性勞動，雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上提供臨時性勞動，具體崗位職責、工作地點、工作時間等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動報酬2.1乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，具體工資、獎金、津貼等詳見附件。2.2乙方的工作報酬支付方式為每月支付，支付時間為次月的前五個工作日內(nèi)。第三條試用期3.1乙方的試用期為【試用期限】個月，自乙方入職之日起計算。3.2試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于甲方商業(yè)秘密。4.2乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，確保甲方商業(yè)秘密的安全。4.3乙方在離職后，仍應承擔對甲方商業(yè)秘密的保護義務，不得泄露給任何第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的【百分比】。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要，提前解除和終止合同的，應提前【提前通知時間】通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除和終止合同的，應提前【提前通知時間】通知甲方。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同期限】年。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：【全稱】乙方（雇員）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.崗位職責、工作地點、工作時間等詳細信息2.薪酬體系，包括工資、獎金、津貼等具體構成3.保密制度及相關商業(yè)秘密定義4.乙方一個月工資的百分比計算公式5.提前通知時間具體規(guī)定二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，導致合同無法履行2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方4.雙方其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.臨時雇傭合同：指雇傭關系非長期固定，具體工作期限明確，雙方權利義務相對自由的合同關系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.試用期：指雇傭雙方在勞動合同期內(nèi)為相互了解而設立的期限。4.違約金：指違反合同約定一方應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對崗位職責、工作地點、工作時間有異議：及時溝通，根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并簽訂補充協(xié)議。2.乙方薪酬待遇有異議：雙方協(xié)商解決，根據(jù)甲方的薪酬體系進行調(diào)整。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，如訴訟等，追究乙方法律責任。4.合同解除和終止：嚴格按照合同約定執(zhí)行，提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供臨時性