廚師聘用勞動(dòng)合同

廚師聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為廚師，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在被聘請(qǐng)期間，應(yīng)認(rèn)真履行廚師職責(zé)，負(fù)責(zé)甲方食堂的日常烹飪工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證食品安全衛(wèi)生，提供美味可口的餐食。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周__________天。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3乙方如因故提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.乙方保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)和甲方安排的其他工作，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求提供合格的餐食，影響甲方員工就餐，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，依法享有勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作期間突然離職，導(dǎo)致甲方食堂無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)立即尋找替代人選，同時(shí)與乙方協(xié)商解決離職事宜，確保食堂正常運(yùn)營(yíng)。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用。3.問(wèn)題：乙方認(rèn)為工資待遇不合理，要求增加工資。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資待遇，達(dá)成一致意見(jiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要聘