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附錄:任正非的管理名句"惶恐才能生存,偏執(zhí)才能成功。"
"要想升官,先到‘藍(lán)軍’去,不把‘紅軍’打敗就不要生司令。"
人才不是華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)人才進(jìn)行管理的能力才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。"世界上一切資源都可能會(huì)枯竭,只有一種資源永遠(yuǎn)充足,那就是人的欲望。"
"企業(yè)不能穿'紅舞鞋',我現(xiàn)在想的不是企業(yè)如何去實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的事,而是考慮企業(yè)怎么活下去,如何提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。"
"深淘難,低作堰"客戶絕不肯為你的光鮮以及高額的福利多付出一分錢的。"
"組織說(shuō)到底就是要張揚(yáng)隊(duì)伍中每個(gè)人的雄心,同時(shí)又要遏制過(guò)度的野心;張揚(yáng)雄心、遏制野心是管理者每時(shí)每刻都要面對(duì)的問(wèn)題。"
"我認(rèn)為華為所有的哲學(xué)就是以客戶為中心,就是為客戶創(chuàng)造價(jià)值。"
"這個(gè)世界上唯一不變的就是變化。"
"與新老朋友相交時(shí),都要誠(chéng)實(shí)可靠,避免說(shuō)大話。要說(shuō)到做到,不放空炮,做不到寧可不說(shuō)。"
"面子是無(wú)能者維護(hù)自己的盾牌。優(yōu)秀的兒女,追求的是真理,而不是面子。只有不要臉的人,才會(huì)成為成功的人。要脫胎換骨成為真人。"
"最好的防御是進(jìn)攻,要敢于打破自己的優(yōu)勢(shì),形成新的優(yōu)勢(shì)。"
"不舍得拿出地盤來(lái)的人不是戰(zhàn)略家。"
"我們?yōu)槔硐攵鴬^斗,不為金錢而奮斗。"
"做工作是一種熱愛(ài),是一種獻(xiàn)身的驅(qū)動(dòng),是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn),多么難得,應(yīng)該珍惜它。"
"干部一定要有天降大任于斯人的胸懷、氣質(zhì)。"
"一個(gè)人離開家鄉(xiāng),必須要有更高的目標(biāo)和更大的夢(mèng)想。"
"生意人唯利是圖、有錢就賺;商人有所為、有所不為;而企業(yè)家必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。"
"你想要一個(gè)新東西吞掉一個(gè)老系統(tǒng),你就要奮力吶喊。"
"開放、妥協(xié)與灰度"是我們的生命之樹。"
"學(xué)習(xí)是自己的事,自我學(xué)習(xí)最重要。"
組織要兼具進(jìn)攻性和管理性,強(qiáng)調(diào)"狼狽"合作。工作單位改變——從職能部門轉(zhuǎn)變?yōu)榱鞒虉F(tuán)隊(duì)。工作改變——從簡(jiǎn)單任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬用婀ぷ?。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是管理競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)管理的三大支柱:客戶、流程、績(jī)效。你想要一個(gè)新東西吞掉一個(gè)老系統(tǒng),你就要奮力吶喊。自我批評(píng)是個(gè)人成長(zhǎng)的重要途徑,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一大法寶。讓員工與企業(yè)利益共享,這不是嘴上說(shuō)說(shuō)紙上寫寫的空頭支票,而是實(shí)實(shí)在在的人民幣。制度不可能完善到無(wú)懈可擊,流程只有與認(rèn)真遵守的人相配合,才會(huì)取得較大的價(jià)值和貢獻(xiàn)。一個(gè)管理者是否優(yōu)秀、他的工作是否卓有成效,取決于他能否集中人才優(yōu)勢(shì),發(fā)揮出集體力量。不舍得拿出地盤來(lái)的人不是戰(zhàn)略家,你們要去看看《南征北戰(zhàn)》這部電影,不要在乎一城一池的得失,我們要的是整個(gè)世界。我們要聚焦投資,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,只有不斷地創(chuàng)新,才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。面子是無(wú)能者的盾牌。優(yōu)秀的兒女,追求的是真理,而不是面子。做工作是一種熱愛(ài),是一種獻(xiàn)身的驅(qū)動(dòng),是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn),多么難得,應(yīng)該珍惜它。干部一定要有天降大任于斯人的胸懷、氣質(zhì)。一個(gè)人離開家庭,進(jìn)入公司,必須具備兩種品質(zhì):一種是對(duì)工作的熱愛(ài),另一種是對(duì)公司的忠誠(chéng)。華為沒(méi)有成功,只是在成長(zhǎng)。成功只是一個(gè)過(guò)程,而不是一個(gè)終點(diǎn)。技術(shù)培訓(xùn)主要靠自己努力,而不是依賴于公司提供的資源。管理的本質(zhì)
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