2024年餐飲勞動合同參考模板（三篇）

第3頁共3頁2024年餐飲勞動合同參考模板甲方_____經(jīng)營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位最新餐飲業(yè)勞動合同范本最新餐飲業(yè)勞動合同范本。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：_____(一)月工資____元，試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資(二)日工資____元，試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準最新餐飲業(yè)勞動合同范本合同范本。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。甲方_____乙方_________年____月____日2024年餐飲勞動合同參考模板（二）單位(甲方)：_____員工(乙方)：____單位地址：_____身份證號碼：_____法定代表人：_____通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。二、工作內(nèi)容第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害、服務和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現(xiàn)服務和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關約定進行處罰。三、勞動時間第一條：員工的上班時間由甲方根據(jù)具體崗位作相應安排,甲方可根據(jù)具體需要進行調(diào)整;第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負責人同意。如遇特殊情況再做安排。第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。四、勞動報酬與安全保險第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月____日向乙方支付工資。第二條：工資構成工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)基本工資：____元/月/人崗位工資：廚師____元、服務員收銀員清洗工____元績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為____元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為____斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為____元/月,以此類推。獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予____元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。其他福利：1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業(yè)場所的員工休息應安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應取得店負責人同意。2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。第三條：安全保險甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔經(jīng)濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務合同,保險停止。工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責任由乙方負責。五、辭職第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。六、合同的生效和失效第一條：員工離職后本合同自動失效。第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效。第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。附件：乙方身份證、健康證復印件、保險合同。甲方：_____(公章)乙方：_____簽約時間：_____簽約時間：_____2024年餐飲勞動合同參考模板（三）甲方：（雇主）地址：_______(以下簡稱甲方)乙方：（勞動者）地址：_______(以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及其相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同：一、合同期限1.1本勞動合同有效期限自____年___月___日起至____年___月___日止。(可根據(jù)實際情況填寫，常見的合同期限為1年或者3年)二、工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______(填寫具體的工作崗位，如廚師、服務員、洗碗工等)2.2乙方的工作內(nèi)容：_______(填寫具體的工作內(nèi)容，如烹飪菜品、接待客人、清洗餐具等)三、勞動時間和工資3.1乙方每周工作時間為____小時，具體的工作安排由甲方負責安排。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工資標準計算工資，工資標準為每小時___元/小時(可根據(jù)實際情況填寫)。3.3甲方對乙方的工資將按照國家有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定及時支付，不得拖欠工資。四、勞動保護和社會保險4.1甲方負責為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于安全設施、勞動保護用品等。4.2甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、工作紀律和保密5.1乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方在工作期間，應尊重客戶的隱私和商業(yè)秘密，不得泄露相關信息。六、違約責任6.1任何一方違反本勞動合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反本勞動合同約定的，甲方有權采取相應的紀律措施，包括但不限于扣發(fā)工資、解雇等。七、解除勞動合同7.1除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。7.2如需要解除勞動合同，應提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商決定解除勞動