2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_____乙方：_____一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，含試用期____天，本合同期滿，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容1、甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、每月____日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中國(guó)治安管理處罰法》的;(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。八、附則1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起____日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。甲方簽章：_____乙方簽章：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]戶籍地址：[員工戶籍地址]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。第一條工作崗位和職責(zé)1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任以下職位：工作崗位：[具體工作崗位]職責(zé)描述：[工作職責(zé)具體描述]第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)工作。2.2工作時(shí)間：乙方按照甲方的工作時(shí)間安排履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方的薪酬體系向乙方支付工資，并按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。具體的工資和福利待遇詳見(jiàn)附件一《薪酬福利方案》。3.2工資支付日期為每月的[具體日期]日支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。第四條試用期4.1乙方的入職將先進(jìn)行一個(gè)[具體月數(shù)]的試用期。試用期內(nèi)，乙方享受甲方員工的相關(guān)權(quán)益和福利，但工資和其他補(bǔ)貼可能有所調(diào)整。4.2試用期滿后，根據(jù)乙方的入職表現(xiàn)，甲方將決定是否將乙方轉(zhuǎn)為正式員工。第五條福利和福利待遇5.1乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)員工福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、法定節(jié)假日、帶薪病假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、婚假/喪假等。具體的福利待遇詳見(jiàn)附件二《員工福利手冊(cè)》。5.2若乙方需要福利待遇外的其他特殊支持，應(yīng)與甲方協(xié)商并在書(shū)面形式上達(dá)成協(xié)議。第六條保密條款6.1乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息時(shí)，必須承諾保守秘密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。第七條解除勞動(dòng)合同7.1雙方一致同意，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，以下情況可解除勞動(dòng)合同：①雙方一致解除勞動(dòng)合同；②乙方辭職，提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知甲方；③乙方喪失勞動(dòng)能力或者符合法定退休年齡；④乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或者職業(yè)道德行為，被甲方解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好合作的原則通過(guò)協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，則可申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條其他約定9.1對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行商議并在書(shū)面形式上達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的有效附件，并具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并適用于合同簽訂之日起的工作關(guān)系。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（三）甲方(用人單位)名稱：_____乙方(勞動(dòng)者)名稱：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____日發(fā)放。2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、甲乙雙方因履