2024年個人與機械公司勞務(wù)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年個人與機械公司勞務(wù)合同甲方(單位名稱)：_____地址：_____乙方(勞動者)：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限自____年____月____日到____年____月____日，其中試用期為____個月，至____年____月____日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務(wù)合同。第二條工作地點和工作內(nèi)容(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排。第四條勞動報酬(一)乙方試用期的基本工資標準為____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資?；?固定)工資為____元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。第七條勞動紀律和規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內(nèi)提前____日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十條雙方約定其他事項：_____。甲方：(簽章)_____乙方：(簽章)_________年____月____日2024年個人與機械公司勞務(wù)合同（二）勞務(wù)合同合同編號：______甲方（個人）：（以下簡稱“甲方”）住址：身份證號碼：乙方（公司）：（以下簡稱“乙方”）住所地：鑒于甲乙雙方遵循公平、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供勞務(wù)事宜達成如下合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供勞務(wù)的具體事項、價格、時間等，保障雙方的權(quán)益。第二條工作內(nèi)容甲方將為乙方提供如下勞務(wù)：1.參與乙方機械產(chǎn)品的生產(chǎn)與制造工作；2.根據(jù)乙方的工作安排，完成所負責(zé)的生產(chǎn)任務(wù)；3.遵守乙方的工作紀律和規(guī)定。第三條工作地點甲方的工作地點為乙方所在地，具體地址為_______。如乙方需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前通知甲方并經(jīng)過雙方的協(xié)商一致。第四條勞務(wù)報酬1.甲方為乙方提供的勞務(wù)報酬為_______元/月（具體數(shù)字）；2.乙方將按照國家有關(guān)規(guī)定，向甲方支付勞動報酬；第五條工作時間1.甲方的工作時間為每周______小時；2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作安排，準時完成所負責(zé)的工作任務(wù)。第六條合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期為______年。合同期滿后，需要繼續(xù)合作的，雙方可以根據(jù)需求進行續(xù)簽。第七條勞務(wù)保密1.甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)資料、客戶名單等；2.甲方不得私自使用、泄露或以其他方式披露乙方的商業(yè)秘密；3.對于因違反本條款給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條勞動保護1.甲方在工作過程中應(yīng)遵守乙方的勞動紀律和安全規(guī)定；2.甲方應(yīng)主動關(guān)注并遵守國家的勞動保護法律法規(guī)，保證自身的勞動權(quán)益。第九條違約責(zé)任1.甲方出現(xiàn)以下情況之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并且甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：a)不履行或不按照合同約定履行所負責(zé)任任務(wù)的；b)泄露乙方商業(yè)秘密的；c)嚴重違反乙方的勞動紀律和安全規(guī)定的；d)其他嚴重違背合同約定的行為。第十條爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，