食堂臨時工聘用簡單合同范本

食堂臨時工聘用簡單合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方在甲方食堂負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證食堂的正常運營。二、乙方的勞動報酬2.1乙方臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。2.2乙方的工作時間不足一個月的，按實際工作天數(shù)計算工資。2.3甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。三、乙方的勞動時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天。3.2乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、乙方的勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、乙方的保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、財務(wù)信息等涉及公司機(jī)密的資料。六、合同的解除和終止6.1雙方同意，合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作技能證明5.食堂運營相關(guān)規(guī)章制度6.安全培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密信息，視為違約。3.乙方未按約定時間提供服務(wù)，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、臨時性工作的勞動者。2.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的安全、健康的工作環(huán)境及必要的防護(hù)措施。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償損失。2.乙方泄露甲方秘密信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按約定時間提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方支付遲延履行違約金。4.甲方未按約定時間支付乙方工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.食堂運營需要臨時工協(xié)助。2.臨時工需具備一定的工作技能和健康條件。3.甲