2024勞動合同書可編輯范本

2024勞動合同書可編輯范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實際情況，實行____（固定工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）工作制。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：____元/月（人民幣，下同）。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，依法依規(guī)給予獎金、提成等薪酬激勵。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和福利待遇。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前____天書面通知對方。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.4本勞動合同期滿，如雙方無異議，自動續(xù)簽。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作規(guī)程8.甲方勞動合同范本二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知或支付違約金，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，視為違約。4.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法實行的強制性社會保障制度。3.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和職工福利的資金。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時，依法解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同：嚴(yán)格按照合同約定，提前通知甲方并支付違約金。3.乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)努力提升自身能力。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.甲方未依法參加社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者