勞動教育智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年溫州醫(yī)科大學(xué)

勞動教育智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年溫州醫(yī)科大學(xué)類似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）

答案:對通過勞動實(shí)踐探索工作世界內(nèi)容及其變化和發(fā)展，無法構(gòu)建自己對職業(yè)工作的真實(shí)理解。（）

答案:錯(cuò)情緒沒有好壞，首先需要我們接納和理解。（）

答案:對一旦某個(gè)層次的需求得到實(shí)質(zhì)的滿足，它就不再具有激勵作用了。（）

答案:對麥克利蘭的三種需求理論認(rèn)為高成就需求者會盡力避免他們認(rèn)為過于容易或者過于困難的工作任務(wù)。（）

答案:對建國后呈現(xiàn)出“實(shí)干興邦”精神信仰。（）

答案:對公立醫(yī)院在編醫(yī)師與第一執(zhí)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間發(fā)生勞動爭議，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)管轄，適用《勞動法》、《勞動合同法》來處理。（）

答案:錯(cuò)細(xì)胞生長因子可以通過外源重組的方式獲得（）

答案:對人世間的幸福生活，只有通過誠實(shí)勞動才能實(shí)現(xiàn)。（）

答案:對習(xí)近平指出：“中國夢的本質(zhì)是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福?！保ǎ?/p>

答案:對勞動者就業(yè)當(dāng)月不滿足月不繳納社會保險(xiǎn)。（）

答案:錯(cuò)在新的時(shí)代背景下，勞動精神是愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的體現(xiàn)，它是鼓舞全黨全國各族人民風(fēng)雨無阻、勇敢前進(jìn)的強(qiáng)大精神動力。（）

答案:對投入學(xué)習(xí)投入工作，幸福感自然而來。（）

答案:對人體內(nèi)的細(xì)胞生長因子只有在幼兒期才發(fā)揮作用（）

答案:錯(cuò)不同的勞動精神（）

答案:科學(xué)家精神###南丁格爾精神###溫醫(yī)精神###白求恩精神體適能是由下（）構(gòu)成。

答案:肌肉力量###柔韌性###心肺耐力我國的兩院院士是指（）

答案:中國科學(xué)院院士###中國工程院院士職業(yè)對技能的要求通?？煞譃槿N類別，分別是（）。

答案:知識技能###自我管理技能###可遷移技能社會實(shí)踐項(xiàng)目預(yù)期研究的成果可包括（）

答案:學(xué)術(shù)論文###實(shí)踐心得###實(shí)踐影像材料###調(diào)研報(bào)告我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括（）

答案:城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)###城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)大學(xué)生社會實(shí)踐要從實(shí)際出發(fā)，按照事物的本來面貌進(jìn)行考察，如實(shí)反映調(diào)研對象的（）。

答案:性質(zhì)###特點(diǎn)###發(fā)展變化###數(shù)量培育青年的勞動精神可以（）

答案:民族振興###人民幸福###國家富強(qiáng)在覺知與承諾階段，你需要做到（）。

答案:認(rèn)識到勞動實(shí)踐的重要性###覺悟到生涯規(guī)劃的重要性，并愿意花時(shí)間來規(guī)劃自己的生涯下列屬于物理性職業(yè)有害因素的是（）

答案:輻射我國法律規(guī)定，勞動者能就（）提起訴訟。

答案:勞動仲裁委員的非終局裁決事項(xiàng)大學(xué)生社會實(shí)踐的有益啟示不包括（）。

答案:開展社會實(shí)踐活動需要注重以經(jīng)濟(jì)利益為中心，社會效益為輔組織的（）通常講述重大事件或重要人物。

答案:故事習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“每個(gè)時(shí)代總有屬于它自己的（），只要科學(xué)地認(rèn)識、準(zhǔn)確地把握、正確地解決這些問題，就能夠把我們的社會不斷推向前進(jìn)?！?/p>

答案:問題發(fā)生衛(wèi)生勞動糾紛，勞動者可以向（）申請勞動仲裁。

答案:勞動爭議仲裁委員會以下哪個(gè)因素與提升幸福感關(guān)系不大？（）

答案:擁有比別人更多的財(cái)富和地位（）可以改善和提高心肺功能。

答案:有氧運(yùn)動古代社會的勞動精神集中體現(xiàn)為一種“（）”的文化筵席

答案:民生在勤“任何一個(gè)民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個(gè)星期也要滅亡，這是每一個(gè)小孩都知道的”。這句名言的作者是（）

答案:馬克思因離退休人員依法不具有勞動者主體資格，離退休人員聘用協(xié)議的解除（）《勞動法》第28條執(zhí)行。（）。

答案:不能依據(jù)下列關(guān)于職業(yè)病鑒定，說法錯(cuò)誤的有（）。

答案:鑒定工作由職業(yè)病診斷委員會承擔(dān)《愚公移山》的典故就充分展示了我國古代勞動人民（）的勞動精神和優(yōu)秀品質(zhì)。

答案:堅(jiān)韌不拔###埋頭苦干“溫州精神”包括（）

答案:敢為人先###不斷進(jìn)取古代社會的勞動精神包括（）

答案:辛勤勞作###吃苦耐勞由于人類勞動的形態(tài)處在不同時(shí)代的不斷演進(jìn)的過程之中，勞動者對（）的追求也在不斷變化。

答案:精神近現(xiàn)代社會的勞動精神是（）

答案:通過艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興，體現(xiàn)了一種愛國主義精神實(shí)現(xiàn)中國夢必須弘揚(yáng)中國精神，這就是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。（）

答案:對國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動保障部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工傷社會保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷社會保險(xiǎn)待遇。（）

答案:對習(xí)近平指出：“實(shí)現(xiàn)中國夢必須走中國道路，弘揚(yáng)中國精神，凝聚中國力量?！保ǎ?/p>

答案:對爆破作業(yè)時(shí)，亂石傷人不屬于職業(yè)傷害（）

答案:錯(cuò)大禹治水、精衛(wèi)填海等神話傳說展現(xiàn)了古代勞動人民通過辛勤勞動，不斷改造和征服自然改變生存環(huán)境的偉大精神。（）

答案:對近現(xiàn)代史的勞動精神不是堅(jiān)定的解放人民的理想信念。（）

答案:錯(cuò)醫(yī)學(xué)與人文的關(guān)系是相輔相成、互相促進(jìn)的，任何只追求單方面發(fā)展的行為，都注定會失敗。（）

答案:對運(yùn)動是勞動發(fā)展的動力。（）

答案:錯(cuò)情緒不僅是當(dāng)下的遇到的事情本身，它與我們的成長經(jīng)驗(yàn)有關(guān)（）

答案:對近現(xiàn)代階段的“勞動精神”更多的體現(xiàn)為中華民族勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的優(yōu)秀品質(zhì)和崇尚勞動、熱愛勞動、誠實(shí)勞動的勞動精神。（）

答案:錯(cuò)勞動具有明確的目的性。（）

答案:對按身體部位來分，勞動可以分為簡單勞動和復(fù)雜勞動。（）

答案:錯(cuò)我們要堅(jiān)持理想，腳踏實(shí)地，既勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，打牢知識功底、積蓄前進(jìn)能量，又勇于探索、勇于突破，不斷認(rèn)識科技世界新領(lǐng)地，立志報(bào)效祖國，服務(wù)人民。（）

答案:對職業(yè)健康檢查包括：（）

答案:應(yīng)急###離崗時(shí)###在崗期間###上崗前中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,就是為中國人民（），為中華民族（），也是新發(fā)展理念的“根”和“魂”。（）

答案:謀復(fù)興###謀幸福（）等神話傳說展現(xiàn)了古代勞動人民通過辛勤勞動，不斷改造和征服自然改變生存環(huán)境的偉大精神

答案:精衛(wèi)填海###大禹治水在撥通急救電話“120”后，要把以下哪些情況作出說明（）。

答案:傷病員發(fā)生傷病的時(shí)間和主要表現(xiàn)###傷病員人數(shù)###可能發(fā)生意外傷害的原因古代社會的勞動精神指向于（）的價(jià)值理念

答案:吃苦耐勞###辛勤勞作下列關(guān)于衛(wèi)生勞動爭議處理的說法，正確的有：（）

答案:勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議，可以選擇調(diào)解的方式處理###勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議，可以選擇勞動仲裁的方式處理在組織環(huán)境中（）體現(xiàn)為人們對工作的安全性、額外福利和工作保障的需要。

答案:安全需求下列有關(guān)于應(yīng)急救護(hù)說法正確的是（）。

答案:當(dāng)大量傷病員出現(xiàn)時(shí)，有的傷病員有危及生命的體征，要先實(shí)施搶救挑戰(zhàn)杯“紅色專項(xiàng)”活動、互聯(lián)網(wǎng)+的青年紅色筑夢之旅、“井岡情，中國夢”專項(xiàng)實(shí)踐屬于哪類社會實(shí)踐？（）

答案:思想領(lǐng)航型古代社會的勞動精神集中體現(xiàn)為一種“（）”的美德傳承

答案:勤而不匱關(guān)于機(jī)械傷害說法不正確的是（）

答案:高空作業(yè)時(shí)容易造成人人都需要系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法，因?yàn)椋ǎ?/p>

答案:獲得更理性的生涯發(fā)展目前影響滿足人們美好生活需要的因素很多，但主要是（）。

答案:發(fā)展的不平衡不充分問題（）是把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切的奉獻(xiàn)精神

答案:近現(xiàn)代社會的勞動精神員工通過對一些行為進(jìn)行多次重復(fù)來學(xué)習(xí)組織文化，這是（）的體現(xiàn)。

答案:儀式下列哪種情況不宜采取胸外按壓（）。

答案:心跳停止并有肋骨骨折為心跳呼吸停止傷病員爭取心肺復(fù)蘇的黃金時(shí)間為（）。

答案:4-5分鐘痛痛病主要與砷的過量職業(yè)暴露有關(guān)（）

答案:錯(cuò)生產(chǎn)性粉塵是物理性職業(yè)有害因素（）

答案:錯(cuò)勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育沒有關(guān)系。（）

答案:錯(cuò)集體勞動爭議，就是涉及勞動者當(dāng)事人人數(shù)三個(gè)以上的勞動爭議。（）

答案:對組織文化的功能包括凝聚功能、激勵功能、導(dǎo)向功能、輻射功能和檢驗(yàn)功能。（）

答案:錯(cuò)勞動精神具有區(qū)域性。（）

答案:對非適應(yīng)性的情緒調(diào)節(jié)影響一個(gè)人的人際關(guān)系和幸福感（）

答案:對公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)后勤人員與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間發(fā)生勞動爭議，依照一般勞動爭議處理途徑處理，適用《人事爭議仲裁規(guī)則》來處理。（）

答案:錯(cuò)下列獎項(xiàng)屬于國家科技獎范疇的是（）

答案:國家自然科學(xué)獎###國家技術(shù)發(fā)明獎###國家科技進(jìn)步獎工傷事故預(yù)防控制“5E干預(yù)”包括（）

答案:緊急救護(hù)措施###教育措施###工程措施###強(qiáng)制措施###經(jīng)濟(jì)措施根據(jù)麥格雷戈的X理論的觀點(diǎn)，進(jìn)行管理要實(shí)施（）

答案:強(qiáng)制方式###嚴(yán)格的控制###嚴(yán)密的組織勞動合同解除的形式有：（）

答案:雙方協(xié)商###用人單位提出###勞動者提出我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局以()為主體、（）相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。（）

答案:國內(nèi)國際雙循環(huán)###國內(nèi)大循環(huán)我國古代社會的基本生產(chǎn)模式是（）

答案:小農(nóng)經(jīng)濟(jì)下列屬于生物性職業(yè)有害因素的是（）

答案:森林腦炎病毒（）是貫穿習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的一根紅線。

答案:人民至上社會保險(xiǎn)不包括（）

答案:公積金在從猿到人轉(zhuǎn)變過程中的作用，起了決定性作用的是（）

答案:勞動一中年男性患者因急性闌尾炎住院治療，手術(shù)后，主管醫(yī)生為了使患者盡快恢復(fù)，給患者使用了一種比較貴的新型抗生素。但并沒有同患者商量?；颊呋謴?fù)很快，幾天后就可出院。出院時(shí)，患者發(fā)現(xiàn)自己需付上千元的藥費(fèi)，認(rèn)為醫(yī)生沒有告訴自己而擅自做主，自己不應(yīng)該負(fù)擔(dān)這筆錢。在這個(gè)案例中，醫(yī)生損害了患者的哪個(gè)權(quán)利（）

答案:知情同意權(quán)我國社會主要矛盾的變化是關(guān)系全局的歷史性變化，但我國的（）沒有變。

答案:基本國情勞動創(chuàng)造自然。（）

答案:錯(cuò)《人的動機(jī)理論》是心理學(xué)家斯金納的代表著作。（）

答案:錯(cuò)在時(shí)代之變和世紀(jì)疫情相互疊加的歷史時(shí)期，要堅(jiān)持用全面、辯證、長遠(yuǎn)的眼光分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局，體現(xiàn)了矛盾的普遍性和特殊性原理。（）

答案:錯(cuò)創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)就是創(chuàng)新？（）

答案:對勞動發(fā)展史既是理解社會歷史奧秘的鑰匙，也是理解社會歷史創(chuàng)造過程的關(guān)鍵。（）

答案:對細(xì)胞生長因子僅限于與促進(jìn)細(xì)胞生長有關(guān)的因子（）

答案:錯(cuò)職業(yè)安全事故應(yīng)遵循三級預(yù)防策略（）

答案:對從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件（）

答案:具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度###持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》###具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員###具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的職責(zé)是：（）

答案:職業(yè)病報(bào)告###承擔(dān)衛(wèi)生行政部門交付的有關(guān)職業(yè)病診斷的其他工作###在批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷項(xiàng)目范圍內(nèi)開展職業(yè)病診斷眼手準(zhǔn)確、迅速和協(xié)調(diào)地作出精確動作的運(yùn)動反應(yīng)能力是（）。

答案:外科醫(yī)生有位名人說過：“人們從事工作，會有各種各樣的動機(jī)，而每個(gè)人的動機(jī)又各不相同。你必須探知你所接觸的每個(gè)人的不同動機(jī)，以便掌握和開啟發(fā)揮各人潛能的‘鑰匙’”。這句話表明，管理人員必須進(jìn)行（）。

答案:激勵關(guān)于情緒人格，描敘錯(cuò)誤的是：（）

答案:全錯(cuò)科學(xué)家精神包括（）

答案:鍥而不舍###勇攀高峰###追求真理屠呦呦發(fā)現(xiàn)了（）

答案:青蒿素屠呦呦身上體現(xiàn)什么精神（）

答案:科學(xué)家精神溫醫(yī)大校訓(xùn)是（）

答案:仁肅勤樸、求是奮發(fā)近現(xiàn)代史的勞動精神是堅(jiān)信正義事業(yè)必然勝利的革命信仰。（）

答案:對近現(xiàn)代史的勞動精神體現(xiàn)為“保家衛(wèi)國”的民族精神。（）

答案:對大豆蛋白是植物性蛋白質(zhì)，吸收利用率低（）

答案:錯(cuò)用人單位自簽訂合同之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。（）

答案:錯(cuò)尊重需求占主導(dǎo)地位的員工追求的目標(biāo)為：能發(fā)揮個(gè)體特長的環(huán)境，具有挑戰(zhàn)性的工作。（）

答案:錯(cuò)情緒的發(fā)生與以下什么因素有關(guān)？（）

答案:自身的情緒管理能力###自身成長經(jīng)驗(yàn)形成的認(rèn)知模式###當(dāng)下的遇到的事情###自身的情緒成熟水平物理性職業(yè)有害因素包括（）

答案:低溫###輻射###噪聲###紫外線病人主要有哪些需要？（）

答案:需要被接納、傾訴、需要有歸屬感###需要獲得信息###需要安全和早日康復(fù)###需要被關(guān)心、被尊重職業(yè)環(huán)境中，物體打擊常見的原因有（）

答案:高空作業(yè)時(shí)，工具零件從高處掉落傷人###壓力容器爆炸費(fèi)飛出物傷人###起重吊裝、拆裝時(shí)，物件掉落傷人###爆破作業(yè)時(shí)，亂石傷人###設(shè)備帶病運(yùn)行，部件飛出傷人屬于刺激性氣體的是（）

答案:氨氣鴉片戰(zhàn)爭使我國陷入（）的歷史漩渦中

答案:內(nèi)憂外患關(guān)于緊急救護(hù)措施描述不正確的有（）

答案:工傷事故發(fā)生之前，進(jìn)行緊急救護(hù)措施教育通過（）過程，組織幫助員工適應(yīng)其文化。

答案:社會化下列屬于化學(xué)性職業(yè)有害因素的是（）

答案:鉛靈活就業(yè)人員可以通過（）來激勵。

答案:提供成為長期員工的機(jī)會沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，（）職業(yè)病。

答案:應(yīng)當(dāng)診斷為國家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。（）

答案:對依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病指勞動者在工作中所患的，受職業(yè)有害因素?fù)p害的職業(yè)多發(fā)?。ǎ?。

答案:錯(cuò)生物性職業(yè)有害因素包括（）

答案:布氏桿菌###蜱###森林腦炎病毒溫州人民的奮斗精神包括（）

答案:獨(dú)立自主###白手起家###不等不靠###艱苦奮斗毛澤東在延安生產(chǎn)動員大會上明確指出“我們要用自己動手的方法，達(dá)到豐衣足食的目的”，體現(xiàn)了我國勞動人民“（）”的價(jià)值觀念。

答案:艱苦奮斗屬于職業(yè)安全事故預(yù)防策略中二級預(yù)防策略的有（）

答案:自救互救社會保障制度旨在滿足人們什么水平的生活需要？（）。

答案:基本生活需要窒息性氣體包括（）

答案:二氧化碳深層的企業(yè)文化是指（）

答案:沉淀于企業(yè)及職工的心理意識形態(tài)職業(yè)傷害預(yù)防對策中的經(jīng)濟(jì)措施是指（）

答案:用經(jīng)濟(jì)鼓勵手段或罰款影響人們的行為呼吸心跳停止后,腦細(xì)胞發(fā)生缺血缺氧,這種情況持續(xù)多長時(shí)間,腦功能即不能恢復(fù)（）。

答案:超過10分鐘約定條款只要不違反法律和行政規(guī)定，具有與必備條款同樣的約束力。（）

答案:對大學(xué)生在學(xué)習(xí)實(shí)踐再學(xué)習(xí)再實(shí)踐的過程中，獲得積極的情感體驗(yàn)，在處理社會實(shí)際問題的過程中，認(rèn)知和行為趨向統(tǒng)一，能力得到發(fā)展。（）

答案:對一位執(zhí)業(yè)醫(yī)生的基礎(chǔ)包括臨床知識，專業(yè)能力，同時(shí)還包括良心、良好的溝通交流能力。（）

答案:對組織的一般環(huán)境因素包括（）

答案:經(jīng)濟(jì)環(huán)境###社會文化環(huán)境###政治法律環(huán)境###科技環(huán)境屬于職業(yè)安全事故預(yù)防策略中一級預(yù)防策略的有（）

答案:健康促進(jìn)策略###全人群策略###高危人群策略（）是堅(jiān)信正義事業(yè)必然勝利的革命信仰

答案:近現(xiàn)代社會的勞動精神在未來社會中，簡單的體力勞動、機(jī)械的智力勞動，都將逐漸被人工智能取代，時(shí)代將會要求一個(gè)人具備更加豐沛的情感和（）。

答案:獨(dú)特的創(chuàng)造力職業(yè)安全事故遵循的預(yù)防策略是（）

答案:三級預(yù)防策略現(xiàn)場進(jìn)行徒手心肺復(fù)蘇時(shí),傷病員的正確體位是（）。

答案:仰臥在堅(jiān)硬的平面上大學(xué)生社會實(shí)踐活動的特點(diǎn)（）

答案:社會化、制度化、品牌化馬克思在（）一書中指出：“對社會主義的人來說，整個(gè)所謂世界歷史不外是人通過人的勞動而誕生的過程，是自然對人來說的生成過程，所以關(guān)于他通過自身而誕生、關(guān)于他的形成過程，他有直觀的、均無可辯駁的證明。”

答案:《1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)手稿》職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。（）

答案:對我國古代社會的基本生產(chǎn)模式是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)。（）

答案:對應(yīng)急救護(hù)的特點(diǎn)體現(xiàn)在哪些方面（）。

答案:志愿無償?shù)?##現(xiàn)場的醫(yī)生主要承擔(dān)哪幾種角色？（）

答案:醫(yī)務(wù)工作者###教學(xué)工作者###科研工作者近現(xiàn)代史的勞動精神體現(xiàn)為（）

答案:“保家衛(wèi)國”的民族精神###是堅(jiān)信正義事業(yè)必然勝利的革命信仰###是把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切的奉獻(xiàn)精神###是堅(jiān)定的解放人民的理想信念（）是以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神

答案:新時(shí)代的勞動精神性格靦腆、一當(dāng)眾說話就臉紅的男生小王因?yàn)橛讜r(shí)受恩于老師，立志當(dāng)中學(xué)教師，但因表達(dá)能力差一直沒能面試成功。他的核心困擾是什么（）。

答案:職業(yè)價(jià)值追求與職業(yè)能力不匹配近現(xiàn)代史的勞動精神是把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切的奉獻(xiàn)精神。（）

答案:對職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動態(tài)往復(fù)的探索調(diào)整過程，勞動實(shí)踐能夠助力職業(yè)生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)（）

答案:對馬克思主義勞動觀是馬克思主義理論體系的重要組成部分，它既是唯物史觀的核心內(nèi)容，也為后來馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和科學(xué)社會主義理論的提出和發(fā)展奠定了理論基石。（）

答案:對成人心肺復(fù)蘇按壓部位在心前區(qū)。（）

答案:錯(cuò)勞動精神具有社會性。（）

答案:對勞動既是人類生存的基本條件，在社會的發(fā)展中起決定性作用。（）

答案:對青年是國家的未來、民族的希望，培育青年的勞動精神是實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的現(xiàn)實(shí)需要。（）

答案:對非編醫(yī)師、自由執(zhí)業(yè)醫(yī)生與執(zhí)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間發(fā)生勞動爭議，依照一般勞動爭議處理途徑處理，適用《勞動法》、《勞動合同法》。（）

答案:對1840年甲午戰(zhàn)爭的爆發(fā)拉開了我國近現(xiàn)代史的帷幕。（）

答案:錯(cuò)基因工程藥物國家工程研究中心是隸屬于國家發(fā)改委的高能級創(chuàng)新平臺（）

答案:對勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)是自己的實(shí)際工資。（）

答案:錯(cuò)古代社會的勞動精神就是通過艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興，體現(xiàn)了一種愛國主義精神。（）

答案:錯(cuò)同學(xué)們可以在校園與社會的勞動實(shí)踐中加深對職業(yè)的了解，體驗(yàn)不同職業(yè)角色，明確自身的職業(yè)目標(biāo)，提高勞動能力，形成良好的勞動認(rèn)知和就業(yè)觀。（）

答案:對文化具有社會性、綜合性、一般性、層次性、絕對性等基本特征。（）

答案:錯(cuò)細(xì)胞生長因子是一種DNA基因（）

答案:錯(cuò)優(yōu)秀的社會實(shí)踐項(xiàng)目選題的特征有（）。

答案:可行性###創(chuàng)新性###重要性根據(jù)能源代謝，運(yùn)動可分為（）。

答案:無氧運(yùn)動###有氧運(yùn)動組織文化的特征包括（）

答案:獨(dú)特性###系統(tǒng)性###融合性（）是實(shí)現(xiàn)黨的宏偉藍(lán)圖的關(guān)鍵要素

答案:構(gòu)建新發(fā)展格局###貫徹新發(fā)展理念###立足新發(fā)展階段2020年，習(xí)近平在全國勞動模范和先進(jìn)工作表彰大會上強(qiáng)調(diào)“在長期實(shí)踐中，我們培育形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的（），崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實(shí)勞動的（），執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的（）?！保ǎ?/p>

答案:工匠精神###勞模精神###勞動精神按照勞動爭議的內(nèi)容，可分為以下（）類。

答案:因執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假、工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議等。###因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；###因履行勞動合同發(fā)生的爭議;###因履行集體合同發(fā)生的爭議；古代社會的“勞動精神”更多的體現(xiàn)為（）的勞動精神。

答案:崇尚勞動###誠實(shí)勞動###熱愛勞動習(xí)近平對于我國目前的總體形勢，曾概括為“三個(gè)前所未有”。下列選項(xiàng)中，屬于“三個(gè)前所未有”的是（）

答案:前所未有的接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢###前所未有的具有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的能力和信心###前所未有的靠近世界舞臺中心任何決策都是在一定的條件下進(jìn)行的，都要受到一些因素的影響和制約。一般來說，影響決策的因素有（）

答案:過去的決策###組織文化###環(huán)境因素###時(shí)間因素###決策者的個(gè)人因素以下哪些人員可以參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)（）

答案:大學(xué)生“光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的，新時(shí)代是奮斗出來的。勞動是一切幸福的源泉?！边@句話是由（）指出的

答案:習(xí)近平職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果。

答案:病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價(jià)恩格斯在《勞動在從猿到人轉(zhuǎn)變過程中的作用》一書中指出（）

答案:勞動創(chuàng)造了人本身下列市場經(jīng)濟(jì)對醫(yī)德的諸項(xiàng)負(fù)面影響中不正確的是（）

答案:平等、競爭、開放關(guān)于情緒，以下哪個(gè)描述是錯(cuò)誤的？（）

答案:情緒能力先天而來，難以學(xué)習(xí)提升近現(xiàn)代社會的勞動精神就是通過（）實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興

答案:艱苦奮斗下述哪一個(gè)不是社會保險(xiǎn)基金的來源？（）

答案:社會捐贈將企業(yè)培養(yǎng)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，現(xiàn)在已經(jīng)成為許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的共識。為此，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者投入大量的人力、物力、財(cái)力開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作，鼓勵員工讀書，為個(gè)人學(xué)習(xí)創(chuàng)造各種便利條件。這樣是否意味著企業(yè)已經(jīng)變成了學(xué)習(xí)型組織（）

答案:不是，因?yàn)閷W(xué)習(xí)型組織更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和對環(huán)境的適應(yīng)能力，需要從實(shí)踐中摸索“同志們，為了創(chuàng)造社會主義的幸福生活，沒有極艱苦的勞動，是不可能的。”這句話是由（）指出的。

答案:鄧小平關(guān)于組織文化對管理的影響的最佳描述是（）。

答案:組織文化間接地約束了管理行為（）是醫(yī)生的職責(zé)的根本？

答案:醫(yī)療近現(xiàn)代社會的勞動精神體現(xiàn)為“（）”的民族精神

答案:保家衛(wèi)國中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和（）之間的矛盾。

答案:不平衡不充分的發(fā)展某國家級醫(yī)藥研究機(jī)構(gòu)在國家科技體制改革過程中，從事業(yè)單位轉(zhuǎn)化為企業(yè)化運(yùn)營。為了強(qiáng)化管理，提高競爭能力，院領(lǐng)導(dǎo)決定對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行變革。在如下措施中，哪一個(gè)措施作為優(yōu)先措施最為合適（）

答案:將部分權(quán)力配置給具有專門知識、能力和信息的專家（）是堅(jiān)定的解放人民的理想信念

答案:近現(xiàn)代社會的勞動精神下列哪項(xiàng)不可作為終止心肺復(fù)蘇術(shù)的條件（）

答案:傷病員已經(jīng)被送上救護(hù)車對成人進(jìn)行口對口吹氣時(shí)，吹氣的頻率為（）

答案:10-12次/分成人心肺復(fù)蘇開通氣道時(shí)，病人下頜，耳廓之間的連線與地面呈幾度的夾角（）

答案:90進(jìn)行心臟按壓時(shí)，應(yīng)用手的哪部分放在按壓位置（）

答案:手掌掌根位置下列哪項(xiàng)不屬于心搏驟停的臨床表現(xiàn)（）

答案:全身持續(xù)性抽搐故事體現(xiàn)了哪種心理素質(zhì)？（）

答案:善于適應(yīng)性強(qiáng)、善于思考的心理素質(zhì)哪些屬于勞動中的職業(yè)生涯規(guī)劃？（）

答案:認(rèn)識你自己###覺知與承諾###再評估與發(fā)展我們能從中學(xué)習(xí)到什么？（）

答案:都對為什么三人有同樣的起點(diǎn)卻有不同的職業(yè)生涯？（）

答案:都對為什么同樣是砌墻，回答卻不同？（）

答案:因?yàn)槊總€(gè)人的理想、思想都不同，眼界心胸、態(tài)度決定了你的未來成人胸外按壓的頻率為（）。

答案:100-120次/分應(yīng)急救護(hù)的原則包括（）。

答案:安全原則###急救與呼救并重原則###先急救后轉(zhuǎn)運(yùn)確認(rèn)溺水者意識喪失后，首先應(yīng)進(jìn)行的急救操作是（）。

答案:確認(rèn)周邊環(huán)境安全成人心肺復(fù)蘇操作時(shí)，按壓與吹氣比例應(yīng)為（）。

答案:30:2做人工呼吸前，首先用仰頭抬頦法打開氣道。（）

答案:對運(yùn)動時(shí)，第一要明確（）。

答案:運(yùn)動目的運(yùn)動是是一種有意識、有組織的活動。（）

答案:對有利于老年人運(yùn)動的時(shí)間頻率組合（）。

答案:大強(qiáng)度，較長時(shí)間適宜勞動負(fù)荷水平可以理解為在該負(fù)荷下能夠勞動8小時(shí)不會疲勞，長期勞動時(shí)也不損害健康的衛(wèi)生限值。（）

答案:錯(cuò)勞動是人類的本質(zhì)特征，社會的一切物質(zhì)、精神財(cái)富都始于勞動。（）

答案:對職業(yè)環(huán)境中，高處墜落常見的原因有（）

答案:站位不當(dāng)，被移動物體碰落###高處作業(yè)移動位置時(shí)踏空、失衡###蹬踏物突然斷裂或滑脫###作業(yè)人員缺乏高處作業(yè)安全知識###安全設(shè)施不健全，如缺乏護(hù)欄職業(yè)環(huán)境中，物體打擊常見的原因有哪些（）

答案:全是物體打擊是常見的職業(yè)傷害事故類型（）

答案:對怎樣提升自身的幸福感？（）

答案:交一些知心朋友###節(jié)律的有氧遠(yuǎn)動###健康飲食###照顧好自己的身心;###投入學(xué)習(xí)投入工作工傷事故預(yù)防控制“5E干預(yù)”的基礎(chǔ)和依據(jù)是（）

答案:強(qiáng)制措施海因里希提出的安全法則是300:29:1，即一起重大的安全事故背后有29個(gè)輕微事故，有300個(gè)事故苗頭（）

答案:對理解情緒是通向自己內(nèi)心的鑰匙。（）

答案:對記錄下來讓你產(chǎn)生情緒的到底是誰？什么事情？或通過寫情緒日記，可以幫助找出自己的情緒反應(yīng)節(jié)點(diǎn)，提升情緒的覺察力（）

答案:對通過了解自己的成長時(shí)間線，有助于理解自身內(nèi)在的情緒模式，探索和理解情緒產(chǎn)生的原因。（）

答案:對情緒管理能力是可以學(xué)習(xí)提升的，通過不斷練習(xí)，就能成為情緒管理高手。（）

答案:對生產(chǎn)性粉塵的生物學(xué)效應(yīng)與呼吸性粉塵相近（）

答案:對燕麥中富含膳食纖維（）

答案:對雞蛋蛋白屬于優(yōu)質(zhì)蛋白，建議腦力勞動者多攝入雞蛋（）

答案:錯(cuò)礦工工人應(yīng)增加富含飽和脂肪酸的食物攝入（）

答案:錯(cuò)長期在噪聲環(huán)境下工作的人群可導(dǎo)致耳鳴甚至耳聾的發(fā)生（）

答案:對通常情況下，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的封頂線比城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的低（）

答案:錯(cuò)我國工傷保險(xiǎn)基金籌屬于單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。（）

答案:對我國目前的醫(yī)療保險(xiǎn)制度是由新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)組成（）

答案:錯(cuò)如果你所在單位一直沒有給你繳納社會保險(xiǎn)怎么辦？（）。

答案:與單位協(xié)商###去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門實(shí)名舉報(bào)###去人社局投訴###申請勞動仲裁以下哪些人員必須參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（）

答案:公務(wù)員###職工若個(gè)人本月實(shí)際工資總額高于地方平均工資的60%，低于地方平均月工資的300%，則社會保險(xiǎn)中個(gè)人繳費(fèi)計(jì)算依據(jù)是（）。

答案:個(gè)人實(shí)際月工資總額城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平高于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（）

答案:錯(cuò)社會保險(xiǎn)是社會保障的主要內(nèi)容，包括（）。

答案:失業(yè)保險(xiǎn)###養(yǎng)老保險(xiǎn)###工傷保險(xiǎn)###醫(yī)療保險(xiǎn)###生育保險(xiǎn)目前，我國醫(yī)療保險(xiǎn)制度主要組成部分是（）

答案:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)###城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會福利是社會保障的（）。

答案:重要組成部分以下哪些人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（）

答案:公務(wù)員###自由職業(yè)者###職工###農(nóng)民工仲裁委員會和法院在處理企業(yè)勞動爭議中要先行調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)，才會行使裁決或判決。（）

答案:對離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。（）

答案:對用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）.

答案:調(diào)離原崗位，并妥善安置公立醫(yī)院在編醫(yī)師第二、三執(zhí)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間發(fā)生勞動爭議，依照一般勞動爭議處理途徑處理，適用《勞動法》《勞動合同法》。（）

答案:對當(dāng)事人對首次鑒定結(jié)論不服的，可以在向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）.

答案:再鑒定醫(yī)生和醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間都簽訂了合同，所以他們之間發(fā)生勞動爭議了，都適用《勞動法》、《勞動合同法》來處理。（）

答案:錯(cuò)勞動關(guān)系的建立表現(xiàn)為既可以簽訂書面勞動合同，也可以進(jìn)行口頭約定。（）

答案:錯(cuò)勞動關(guān)系的核心內(nèi)容是勞動與勞動薪酬。（）

答案:對當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向（）申請鑒定

答案:原診斷機(jī)構(gòu)上級衛(wèi)生行政部門勞動者懷疑自己得了職業(yè)病，可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

答案:用人單位所在地或者本人居住地（）的組織文化具有下列特征：開放友好、嚴(yán)格的規(guī)章制度較少、員工授權(quán)、善于傾聽、角色清晰，員工認(rèn)真負(fù)責(zé)。

答案:顧客響應(yīng)型某公司經(jīng)過初創(chuàng)階段以后，為了規(guī)范管理，決定進(jìn)行績效考評。公司請某咨詢機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)了績效考評方案?？己藘?nèi)容大致為德、勤、績、能四個(gè)方面。每個(gè)方面又包含若干項(xiàng)具體指標(biāo)。公司每位副總每三個(gè)月為其主管的中層經(jīng)理人員打分；中層經(jīng)理每個(gè)月為其直接下屬打分。但是，半年之后，績效考評遭到了幾乎所有中層經(jīng)理人員和員工的抵制。在下述原因中，哪一個(gè)不可能是主要原因（）

答案:中國人重視和諧的人際關(guān)系，崇尚均等的收入分配方式，績效考評與中國文化相沖突組織文化的定義包含以下幾個(gè)方面,除了（）。

答案:文化由管理者來界定企業(yè)文化的形成，首先取決于（）

答案:領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)某國際快餐連鎖公司宣布在中東開設(shè)連鎖店，但并不出售豬肉漢堡，只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚肉漢堡。這說明該國際快餐連鎖公司在戰(zhàn)略分析中考慮了（）

答案:社會和文化因素通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）

答案:表層企業(yè)文化強(qiáng)文化的主要特征是（）。

答案:核心價(jià)值觀被組織成員強(qiáng)烈堅(jiān)持并廣泛共享（）的組織文化具有下列特征：挑戰(zhàn)與參與、自由、信任和開放、創(chuàng)意時(shí)間、快樂/幽默沖突解決，討論、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

答案:創(chuàng)新型在一個(gè)以不信任員工的文化為導(dǎo)向的組織內(nèi)，管理者更有可能（）。

答案:采用專制的領(lǐng)導(dǎo)方式一家生產(chǎn)照相機(jī)的企業(yè)的總經(jīng)理說：“我們生產(chǎn)的是照相機(jī)，銷售的是人們美好的回憶和永久的紀(jì)念?！笨偨?jīng)理的這句話體現(xiàn)了（）

答案:企業(yè)的使命勞動者掌握了知識，勞動產(chǎn)權(quán)確立，勞動者開始出現(xiàn)了主動參與管理的需求。（）

答案:對外在的成就象征，比如職稱、專用車位等可以滿足（）。

答案:尊重需求管理和勞動分離的原因是（）。

答案:發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)的客觀需要###勞動分工與社會分工的客觀需要###奴隸社會、封建社會惡性的人性力量和社會力量的推波助瀾當(dāng)激勵專業(yè)人員時(shí)，必須記住對他們而言，主要的激勵因素是（）。

答案:工作挑戰(zhàn)資本雇傭勞動型企業(yè)的勞動者參與管理的形式有（）

答案:工人委員會###雇員股東###勞資談判###班組或小群自主管理管理最早和勞動進(jìn)行結(jié)合是在（）。

答案:原始社會設(shè)立科學(xué)的職位晉升制度，定期舉行員工表彰大會等能滿足員工的尊重需求。（）

答案:對最早把管理職能上升為普遍規(guī)律的是“科學(xué)管理之父”弗雷德里克·泰勒。（）

答案:錯(cuò)根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，較低層次的需求主要通過內(nèi)部使人得到滿足，較高層次需求主要通過外部使人得到滿足。（）

答案:錯(cuò)安全需求指人希望獲得友誼和愛情，得到關(guān)心與愛護(hù)。（）

答案:錯(cuò)以下關(guān)于堅(jiān)持以人為本的內(nèi)涵，包括以下（）。

答案:最終實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展###堅(jiān)持發(fā)展成果由人民共享###堅(jiān)持發(fā)展為了人民###堅(jiān)持發(fā)展依靠人民科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實(shí)質(zhì)是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)。（）

答案:對《勞動在從猿到人轉(zhuǎn)變過程中的作用》一書的作者是（）

答案:恩格斯人的本質(zhì)是（）

答案:社會關(guān)系的總和資本主義條件下異化勞動體現(xiàn)為（）

答案:勞動者與自己的類本質(zhì)相異化###勞動者與生產(chǎn)勞動相異化###人與人之間相異化###勞動者與勞動產(chǎn)品相異化鄧小平提出,社會主義的根本任務(wù)是（）

答案:大力解放和發(fā)展生產(chǎn)力推進(jìn)社會主義生態(tài)文明建設(shè)，要樹立的生態(tài)文明新理念包括（）。

答案:尊重自然###保護(hù)自然###順應(yīng)自然胡錦濤確立了（）的勞動理念

答案:勞動最美麗科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，最終目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)（）。

答案:人的全面發(fā)展古代醫(yī)學(xué)家把醫(yī)學(xué)稱之為（）

答案:仁術(shù)醫(yī)療衛(wèi)生工作者整體素質(zhì)的核心內(nèi)容是（）

答案:專業(yè)技能素質(zhì)和人文素質(zhì)我國目前圍繞成纖維細(xì)胞生長因子蛋白共獲3個(gè)國家一類新藥證書（）

答案:對關(guān)于正確處理醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系道德原則的表述有誤的是（）

答案:彼此獨(dú)立，互不干涉馬克思在《1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)——哲學(xué)手稿》里認(rèn)為“人類不僅從自然界獲取物質(zhì)資料維持生命，而且還形成意識和人類社會”。（）

答案:對細(xì)胞生長因子介導(dǎo)了下述哪些生物學(xué)功能（）

答案:細(xì)胞分裂###代謝調(diào)控###組織再生當(dāng)前新冠肺炎疫情常態(tài)化防控的大背景下，“人民至上、生命至上”始終是我們的價(jià)值追求。（）

答案:對正是因?yàn)椋ǎ?，我們才有了歷史的輝煌、今天的幸福和未來的美好。

答案:勞動創(chuàng)造成為“醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛的人民健康守護(hù)者”需具備哪“五術(shù)”？（）。

答案:心中有愛的仁術(shù)###救死扶傷的道術(shù)###本領(lǐng)過硬的技術(shù)###方法科學(xué)的藝術(shù)###知識扎實(shí)的學(xué)術(shù)成纖維細(xì)胞生長因子最早發(fā)現(xiàn)于（）

答案:1940年除了對創(chuàng)傷修復(fù)以外，近年發(fā)現(xiàn)的有關(guān)細(xì)胞生長因子最重要新功能為（）

答案:代謝調(diào)控第一個(gè)成纖維細(xì)胞生長因子新藥誕生在哪個(gè)國家（）

答案:中國溫州醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院、附屬第一醫(yī)院的核心價(jià)值觀是（）。

答案:博學(xué)###創(chuàng)新###厚德###嚴(yán)謹(jǐn)勞動精神的特性（）

答案:勞動精神具有區(qū)域性###勞動精神具有社會性###勞動精神具有行業(yè)性###勞動精神具有時(shí)代性將生育保險(xiǎn)納入醫(yī)療保險(xiǎn)有助于完善社會保障制度。（）

答案:對實(shí)踐團(tuán)隊(duì)組隊(duì)時(shí)，成員根據(jù)自身的專業(yè)、學(xué)識、特長、能力來承擔(dān)相應(yīng)的實(shí)踐任務(wù)，可以體現(xiàn)構(gòu)成的互補(bǔ)性。（）

答案:對勞動是幸福生活的源泉。（）

答案:對健康體適能的核心是心肺耐力。（）

答案:對《尚書》中的“賴其力者生，不賴其力者不生”等觀點(diǎn)也呼吁人們只有通過辛勤勞動才能完成偉大功業(yè)的精神追求。（）

答案:對在推翻了清王朝的腐朽統(tǒng)治，新中國成立后，我國勞動人民的主要使命從“保家衛(wèi)國”轉(zhuǎn)為“自力更生”。（）

答案:對職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)勞動實(shí)踐的過程，勞動實(shí)踐蘊(yùn)于職業(yè)生涯規(guī)劃的每一步驟。（）

答案:對工傷保險(xiǎn)主要由雇主繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。（）

答案:對人是社會人，他需要與社會交往，希望成為“社會的一員”，否則容易郁郁寡歡。（）

答案:對熊彼特認(rèn)為創(chuàng)新主要包括五種情況:引入新產(chǎn)品；引入新技術(shù)；開辟新市場；獲得原材料或半成品的新供應(yīng)來源和實(shí)現(xiàn)新組織形式。（）

答案:對面對錯(cuò)綜復(fù)雜的國內(nèi)外局勢和嚴(yán)重落后的生產(chǎn)條件，毛澤東在延安生產(chǎn)動員大會上明確指出“我們要用自己動手的方法，達(dá)到豐衣足食的目的”，體現(xiàn)了我國勞動人民“艱苦奮斗”的價(jià)值觀念。（）

答案:對勞動的內(nèi)容可以隨時(shí)選擇，這樣有利于身體健康。（）

答案:對社會調(diào)研活動就是人們有目的有意識地通過對社會現(xiàn)象的考察、了解和分析、研究，來了解社會生活的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律的一種自覺的認(rèn)識活動。（）

答案:對“生命至上，舉國同心，舍生忘死，尊重科學(xué)，命運(yùn)與共”是中國人民和中華民族偉大的抗疫精神。（）

答案:對城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療報(bào)的保險(xiǎn)費(fèi)是按月繳納的（）

答案:對一級預(yù)防的目標(biāo)是在工傷發(fā)生之前采取的措施，使工傷事故不發(fā)生或少發(fā)生。（）

答案:對失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)率是工資的一定比例。（）

答案:對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是勞動的一種特殊的高階形態(tài)。（）

答案:對關(guān)于職業(yè)傷害預(yù)防對策的說法正確的是（）

答案:職業(yè)安全事故的5E干預(yù)措施包括教育措施、緊急措施、強(qiáng)制措施、工程措施和緊急救護(hù)措施###職業(yè)安全事故的預(yù)防對策，通常稱為5E干預(yù)措施###海因里希法則是通過分析工傷事故的發(fā)生概率，提出的經(jīng)典事故致因理論。我國工傷保險(xiǎn)的原則有（）

答案:“無責(zé)任補(bǔ)償”原則###職業(yè)病一律按照工傷對待影響管理道德的因素有（）

答案:組織文化###組織結(jié)構(gòu)###道德問題的強(qiáng)度###管理者所處的道德階段###個(gè)人特征近現(xiàn)代階段的勞動精神體現(xiàn)為“保家衛(wèi)國”的民族精神，它是（）

答案:堅(jiān)定的解放人民的理想信念###把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切的奉獻(xiàn)精神###堅(jiān)信正義事業(yè)必然勝利的革命信仰我國醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集來源主要有（）

答案:財(cái)政###參保單位###參保人在以創(chuàng)助勞方面，如何促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展？（）

答案:依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，增強(qiáng)大學(xué)生的勞動能力###依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，塑造大學(xué)生的勞動精神衛(wèi)生行業(yè)勞動爭議的處理途徑：（）

答案:勞動訴訟###勞動仲裁###調(diào)解###協(xié)商中國共產(chǎn)黨人的政治本色從本質(zhì)上反映著中國共產(chǎn)黨人獨(dú)特的（）

答案:精神###氣節(jié)###情操創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與勞動教育具有（）

答案:融通性###共同性###同源性###相輔性下列選項(xiàng)中，不屬于使人與自然既區(qū)別開來又聯(lián)系起來的基礎(chǔ)是（）

答案:社會意識###生產(chǎn)資料###地理環(huán)境從生涯發(fā)展的角度來說，職業(yè)生涯選擇中，我們最看重的應(yīng)當(dāng)是（）

答案:內(nèi)心的職業(yè)價(jià)值觀與所選職業(yè)是否一致1986年，發(fā)現(xiàn)生長因子的兩名科學(xué)家Rita和Stanley獲得（）

答案:諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎勞動爭議案件應(yīng)該在有關(guān)規(guī)定要求的時(shí)間范圍內(nèi)對案件進(jìn)行受理、審理和結(jié)案，無論是調(diào)解、仲裁還是訴訟，都不得違背在時(shí)限方面的要求。這體現(xiàn)了衛(wèi)生勞動爭議處理的（）原則。

答案:及時(shí)處理職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。

答案:用人單位具有強(qiáng)文化的公司通常（）。

答案:有較高的織績效常用評價(jià)勞動負(fù)荷的指標(biāo)是（）。

答案:心率在建國